システムエンジニア_fptjpnhld-55

仕事内容: ▼具体的な業務内容 当社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、 グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる環境になります。 オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、 国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス 提供を使命とします。 主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ 、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクト の進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。 また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチーム の指導と育成を行うことが期待されます。 弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、 複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、 複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。 ▼主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がク ライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ▼会社、仕事の魅力 FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、 ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループの コンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。 カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・ 構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、 決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・ 新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、 他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。 2023年3月現在、280名体制にまで成長しましたが、 2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。 私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。 フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、 挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーション を起こしていきたいと考えています。 ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、 世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍する グローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、 日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

求める人材: 【必須スキル】 ・論理的思考力、分析力、説明力を有すること ・日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力 ・IT開発について幅広い知見を有すること ・開発を要件定義からテストまで一連経験されていること（実際に手を動かした経験があること） ・特に要件定義から設計に関しては上級者であること ・出社可能であること（お客様要件に依る。フルリモートは不可。） 【歓迎スキル】 ・英語力（グローバルマネージメントとの会話は英語）、ベトナム語 ・グローバル案件の経験、外国企業や外国人との実務経験がある方 ・海外（特にベトナム）駐在経験の方 ・オフショア開発・システム構築経験をされていること（ベトナム経験尚歓迎）・に関連する経験がある方 ・アジャイル開発経験者 ・メンバー教育の経験があること 【求める人物像】 ・ベトナムをはじめとする様々なバックグラウンドを持つメンバーと効率良く仕事を進める必要があるので、異文化・異なる考えを尊重できることが重要です。 ・世の中も、FPTもクライアントも、常に変化しています。変化を恐れるのではなく、変化をポジティブに捉え、クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、FPT社のビジネス拡大、自身の成長のために、変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求めています。

年俸400万円～2500万円 給与: 年収 4,000,000 円 - 25,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当：月2万円まで ・シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ・マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(所定労働時間:8時間00分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う ※時間外労働:あり(平均月12時間程度)

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・ベトナム旧正月 ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当:80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。 ・慶弔見舞金 ・退職金(2023年4月に退職金制度を導入しました。) ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり など

試用期間なし

その他: 書類選考 → 1次面接(人事、部長　対面又はオンライン)→ 最終面接(事業部長、役員　対面又はオンライン) → 役員面接(対面)→ 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間