システムエンジニア_fptjpnhld-55

仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 当社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、 グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる 環境になります。 オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたは リーダーとして、国際チームをリードし、 クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を 使命とします。 主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでの リーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、 プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、 そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。 また、豊富な開発経験を活かし、 実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。 弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、 複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、 複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を 求めています。 ▼主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、 等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、 大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、 大手家電メーカー 等 ▼会社、仕事の魅力 FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、 ベトナム最大級のデジタルコングロマリットである FPTグループのコンサルティングファームとして、 2019年7月に設立されました。 カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、 課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、 End to Endでビジネスのゴールへの達成に 貢献しています。 ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、 そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、 インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を 創出する事業展開力を有している点は、 他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。 2023年3月現在、280名体制にまで成長しましたが、 2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。 私たちが目指しているのは、 社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。 フラットな組織で個人の意向を尊重し、 スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。 そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと 考えています。 ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、 世界27カ国から構成される多様な考え、 経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを 伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする 要因のひとつです。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・論理的思考力、分析力、説明力を有すること ・日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力 ・IT開発について幅広い知見を有すること ・開発を要件定義からテストまで一連経験されていること（実際に 手を動かした経験があること） ・特に要件定義から設計に関しては上級者であること ・出社可能であること（お客様要件に依る。 フルリモートは不可。） ■活かせる経験（歓迎） ・英語力（グローバルマネージメントとの会話は 英語）、ベトナム語 ・グローバル案件の経験、外国企業や外国人との実務経験がある方 ・海外（特にベトナム）駐在経験の方 ・オフショア開発・システム構築経験をされていること （ベトナム経験尚歓迎）・に関連する経験がある方 ・アジャイル開発経験者 ・メンバー教育の経験があること ■求める人物像 ・ベトナムをはじめとする様々なバックグラウンドを持つ メンバーと効率良く仕事を進める必要があるので、 異文化・異なる考えを尊重できることが重要です。 ・世の中も、FPTもクライアントも、常に変化しています。 変化を恐れるのではなく、変化をポジティブに捉え、 クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、 FPT社のビジネス拡大、自身の成長のために、 変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求めています。

年俸400万円～2500万円 給与: 年収 4,000,000 円 - 25,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当：月2万円まで ・上級コンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ・マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00(所定労働時間:8時間00分、 休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う ※時間外労働:あり(平均月12時間程度)

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・ベトナム旧正月 ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、 雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途 支給) ・帰省手当:80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されま す。 ・慶弔見舞金 ・退職金(2023年4月に退職金制度を導入しました。 ) ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festi val、Parents Day、Women’s Day、 Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、 バドミントン、ゴルフ、写真 など ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり など

試用期間なし

その他: 書類選考 → 1次面接(人事、部長　対面又はオンライン)→ 最終面接(事業部長、役員　対面又はオンライン) → 役員面接(対面)→ 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間