物流副センター長|現場運営から物流改善まで担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、物流企画/管理、物流運営管理 物流センター運営の中核を担う副センター長ポジションです。日々の現場マネジメントだけでなく、物流改善やコスト最適化、組織づくりにも携わりながら、会社の成長を支える物流基盤の強化を担っていただきます。 現場運営の管理だけでなく、物流コストの改善や業務フローの見直し、組織運営の強化にも携わっていただきます。事業成長を支える物流センターの中核として、自ら課題を見つけ、改善策を実行しながら、より効率的で強いセンターづくりを推進していただくことを期待しています。 【注目ポイント】 当社の副センター長は、単なる現場責任者ではありません。物流センター全体の運営を支えながら、生産性向上やコスト改善、安全管理、組織づくりを推進する重要なポジションです。現在は事業成長に伴い、物流体制のさらなる強化と業務改善を進めています。そのため日々の運営管理だけではなく、「もっと良いセンター運営はできないか」 という視点を持ち、自ら課題を発見し改善を推進できる方を歓迎します。現場に近い立場でありながら、センター全体の運営や将来の物流体制づくりにも携われるため、マネジメント力と改善推進力の両方を磨くことができます。 ■仕事内容 副センター長として、自社倉庫内の物流管理全般のマネジメントをご担当いただきます。 入庫・在庫・流通加工・出荷の一連業務を統括し、効率的なセンター運営を推進します。 【主な担当業務】 ・製品の納期・在庫管理（納期遅れが懸念される場合の対応策定・判断） ・急な納品依頼への調整および出荷管理 ・社内関係部門との交渉・調整 ・物流コスト改善（荷役費・保管費・運送費・メンテナンス費 等） ・チーム年度方針・重点施策・アクションプランの策定 ・営業業務 ・安全管理業務 【入社後に期待すること】 センター運営の最適化とマネジメント強化 仕事内容変更範囲：会社の指示する業務

求めている人材 【必須要件】 ・倉庫現場のマネジメント経験（５年以上） ・物流企画、または新規物流センター立上げ経験 【歓迎要件】 ・配送センター業務経験 ・WMSの要件定義、導入経験 【その他】 ・年齢：不問 ・学歴：大学卒以上 ・職務経験：5年以上 ・英語力：不問 ・業界経験：不問

月給42万8580円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万7740円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万840円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 最初の3ヵ月は試用期間となります。期間中の条件は同様です。 【給与例】 給与例 ・想定年収：600万～800万 ・固定残業代（30時間分：80,840円～）月給に含む 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・年2回（7月・12月／昨年実績：各1ヶ月程度） ・年俸14分割方式（12ヶ月分を月次、2ヶ月分を賞与として支給） ※経験・能力を考慮の上、決定 ・昇給年1回 6月 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給 ※公共の交通機関をご利用の場合（上限3万円まで）会社規程あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■シフト制 6：00～18：00の間で1日8ｈ/週5日 ※残業時間：月20～40時間程度（繁閑差あり） ※残業手当：管理監督職のため、労基法41条に基づき割増賃金規定の適用外 ※土日祝の勤務あり

休日休暇 【休日】 年間休日120日 ・週休2日制（シフト制） ・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）、介護休暇 年間有給休暇 入社7ヶ月目に10日以上付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■従業員割引制度（商品を10％割引） ■退職金制度あり（勤続4年以上） ■有給制度あり（入社半年後10日付与）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 最初の3ヵ月は試用期間となります。期間中の条件は同様です。

• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 駅近5分以内