ノルマなしの福祉用具ルート営業(土日祝休み)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼ 1つでも当てはまる方は、ぜひ最後までお読みください！ ／ 「激務や不定休続きで、体も家族との時間も限界を感じている」 「特別なスキルはないけれど、真面目にコツコツ働くのは得意だ」 「今の雇用形態に不安があり、将来は正社員として安定したい」 ⇒ そんなあなたにピッタリの【正社員登用前提×無理なく働けるルート営業】です！ ✅【無理のない働き方】 完全週休2日（土日祝）／年間休日120日／残業月10〜20h程度 ✅【安定の給与＆特典】 月給26.6万円〜＋入社6ヶ月後にミニボーナス8万円支給！ ✅【正社員登用前提】 入社1年後に正社員化のチャンスあり！登用後は賞与年2回＆退職金制度あり ✅【未経験でも安心】 普通免許（AT限定）でOK！約3ヶ月間の丁寧な同乗研修あり ✅【適度なアクティブさ】 ベッド等の設置・組立作業あり！デスクワークより体を動かしたい方に最適 ✅【コミュニケーション】 難しい営業トークは不要！「明るい挨拶」ができればOK ≫≫≫ 詳しいお仕事内容 ≪≪≪ 福祉用具メーカーのルート営業として、 取引先（介護ショップ）やご利用者様宅へ電動ベッドや車いすなどの福祉用具をお届け・設置するお仕事です。 ・配送件数： 1日約5〜6件（移動距離：1日30〜50km程度の近距離エリア） ・主な作業： 商品の納品、レンタル品の組立・解体・回収、簡単な使い方のご説明など。 ★やりがいと職場の雰囲気 設置時には簡単なご挨拶や使い方の説明など、気持ちの良いコミュニケーションが喜ばれます。 ノルマなし・追われる営業ではなく、商品をお届けしてご利用者様から直接「来てくれて助かったよ、ありがとう」と感謝していただける温かいお仕事です。 1日のスケジュール例 08:30 出社、スケジュール確認・情報共有 09:00 商品の積み込み・出発 09:30 介護ショップやご利用者様宅へ納品・設置（合間に1時間のお昼休憩） 14:30 使用済みベッドなどの解体・回収 16:30 帰社、回収品を倉庫へ下ろす 17:00 翌日の準備・積み込み 17:30 退社！本日もお疲れ様でした。 ＜会社について＞ 株式会社ランダルコーポレーション 1985年創業（創業40年以上）。医療・介護・福祉機器の製造メーカーとして、 介護事業所を含め全国34拠点を展開（従業員数：約251名）。 今後もニーズが高まる福祉用具業界において、 地域社会に貢献しながら着実に成長を続けている安定企業です。

求めている人材 【応募要件】 普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリです！】 ・1980年代創業の長い歴史を持つ企業で、 腰を据えて安定して働きたい方 ・全国30箇所以上に拠点網を広げる、 経営基盤が強固な会社で活躍したい方 ・土日祝休みで、プライベートや家族との時間も 大切にしたい方 ・デスクワークよりも、適度に身体を 動かす仕事がしたい方 ・周りとのコミュニケーションやチームワークを 大切にできる方 ・人と接することが好きで、気持ちの良い挨拶や マナーを大切にできる方

月給26万6000円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5400円 〜 24万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万600円 〜 5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし • 昇給：あり • 賞与：なし ※正社員に登用後は年2回/6月・12月 • 社会保険完備 ※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 • 資格手当（当社規定による） ※月300～5000円 対象例：福祉用具専門相談員、 住環境コーディネーター、 介護初任者研修（ヘルパー2級）など • その他手当：非喫煙手当 • 退職金：なし ※正社員に登用後はあり。また、正社員登用後は 確定拠出年金制度もあります • 定年：60歳定年（再雇用 65歳まで） 【給与と固定残業代について】 ・固定残業代は30時間分支払われますが、 実際の残業は月10〜20時間程度と 少なめです。効率よく働いて早く仕事が 終わった月でも、30時間分の手当は 減額されず全額支給されるため、 安心して稼げる環境です！ 【1980年代創業の安定基盤】 当社は1980年代（1985年）に創業し、 現在では全国に30箇所以上の拠点網を 持つ福祉用具メーカーです。 医療・介護ニーズの増加とともに着実に 成長している安定した経営基盤があるからこそ、 充実した各種手当や社会保険完備など、腰を 据えて長く働ける待遇を整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 平日 8:30～17:30 （実働8時間 休憩60分） ・1985年創業の歴史ある企業 ・全国34拠点を展開する基盤 医療・介護業界で長年信頼を 培ってきた安定の経営基盤があるからこそ、 日々の業務にもゆとりが生まれます。 実際の残業は月10〜20時間程度と 「残業少なめ」の環境。プライベートや 家族との時間もしっかりと確保しながら、 安心して長く働けます。 契約更新期間：初回３か月契約の後、１２か月以内毎の更新

休日休暇 完全週休二日制(土日祝日休み) 年間休日120日 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始 ・有給休暇（入社6カ月後に付与） ・産休・育休（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇制度あり ★有給休暇率高め 【安定企業ならではの充実の環境】 当社は 1980年代創業の歴史ある福祉用具メーカーです。全国に30箇所以上の拠点網を持ち、経営基盤が非常に安定しているため、将来も安心して長く働き続けられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【1985年創業・全国34拠点の安定基盤】 当社は1985年の創業以来、 40年近くにわたり日本の福祉業界を 支えてきたメーカーです。全国に34拠点を 展開し、経営基盤は極めて安定しています。 長く安心して働ける環境を整えています。 【待遇・福利厚生の詳細】 ・社会保険完備 ・昇給：あり ・賞与：なし ※正社員に登用後、年2回/6月・12月 ・退職金：なし ※正社員に登用後はあり ※確定拠出年金制度もあり ・定年：60歳定年 ※再雇用 65歳まで 【各種手当】 ・資格手当あり ※当社規定による・300～5000円 対象例： ・福祉用具専門相談員 ・住環境コーディネーター ・介護初任者研修（ヘルパー2級） ・その他手当：非喫煙手当 ・社員紹介制度あり（リファラル採用） ・転勤なし ・ミニボーナス支給！ ※6ヶ月勤務後に支給 ※人材紹介経由は対象外 正社員：10万円 契約社員・パート社員：8万円 ※パートは常勤換算（例：週24時間の場合は 8万円×24/40=48,000円） 【充実のキャリアアップ・教育制度】 ①社内資格制度 ※社内名称「LWP（ライフワークパートナー）」 年1回、希望者を募り試験を実施。 4階級のレベルがあり、各級に応じて資格手当を 支給しています。業務に関わる専門知識を 身につけることができます。1級は、配送、 LWPスタッフの管理や 教育などもお任せします。 ②資格手当の対象例（希望資格の追加も可能） ・福祉住環境コーディネーター2級、1級 ・福祉用具プランナー ・簿記2級、1級など ③配送・設置スタッフとしての専門知識を 身につけることで、企画営業や 管理職へのキャリアアップも可能です（正社員へ 登用となった場合は、 地域限定社員制度もあります）。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 面接1回
• 土日祝休み