外国人雇用アドバイザー/受入企業へのコンサルティング

仕事内容: ＜この仕事について＞ 外国人技能実習生・特定技能外国人を受け入れている企業を訪問し、 「人材が定着し、活躍できる環境づくり」を支援する仕事です。 受入企業への定期訪問を通じて、労務管理や制度運用に関するアドバイスを行い、 企業と外国人人材の双方が納得できる雇用関係の実現を目指します。 ＜具体的な仕事内容＞ 担当企業は20社程度。企業訪問と相談対応がメインの仕事です。 【受入企業への訪問・アドバイザリー】※週2～3日外出 ・担当企業への毎月の定期訪問（月12社程度） ・受入体制のヒアリングや課題の早期発見 ・制度改正や助成金など、企業に役立つ情報の提供 ・労使間の問題が起きた際の助言・調整 ・企業ごとのKPI設定と達成支援 【外国人人材の面接・受入・定着支援】 ・Web面接の準備・立会い（月1～2社程度） ・企業配属の対応 ・企業側のトラブル発生時の対応 【各種相談受付・支援業務】 ・担当企業からの相談対応（電話・Web／月20件程度） ・臨時の送迎業務などの各種支援 【新規企業の加入手続き・コンサルティング】 ・新規受入企業への導入コンサルティング ・加入手続きの案内・訪問対応 【特定技能支援業務】 ・特定技能1号への移行時の事前ガイダンス・生活オリエンテーション ・特定技能外国人との定期面談（3ヶ月に1回） ＜1日のスケジュール例＞ ▼ 外出日（週2～3日） 9:00 出社・メール確認・訪問準備 10:00 受入企業A社を訪問（訪問指導・ヒアリング） 12:00 昼休憩 13:00 受入企業B社を訪問（定期面談・情報提供） 16:00 帰社・対応報告書の入力（kintone） 18:00 退社 ▼ 内勤日（週2～3日） 9:00 出社・メール確認 9:30 受入企業からの電話・Web相談対応 12:00 昼休憩 13:00 訪問準備・企業情報の整理 14:00 Web面接の立会い 15:30 対応報告書の入力・社内連携 16:30 社内ミーティング 18:00 退社 ＜入社後の流れ＞ 【1ヶ月目：理解と土台づくり】 ・第1～2週： 技能実習制度・特定技能制度の基礎知識を習得 社内システムの操作（企業・実習生情報の閲覧・検索） ・第3週 ：入管法・労働基準法の基礎を学習 ・第4週 ：給与監査の基礎（賃金台帳・タイムカードの読み方） 先輩同行で初めての現場訪問 【2ヶ月目：実践と習熟】 ・先輩の訪問指導・監査に同行し、現場の流れを体で覚える ・面接対応に同席し、進行の仕方を学ぶ ・訪問前準備・報告書作成を補助として実施 【3ヶ月目：応用と実践力の強化】 ・訪問計画の立案を自分で行い、先輩のチェックを受ける ・訪問指導を先輩の見守りのもと実施 ・相談対応の一次受けを経験 ・3ヶ月の振り返りと次期目標の設定 【4～6ヶ月目：独り立ち】 ・少数の担当企業からスタートし、段階的に担当数を増やしていく ・訪問指導を一人で実施 ・相談対応を自走し、社内システムへの記録入力まで完結 ・企業配属の立会いや面接対応を独力で実施 未経験の方でも、制度知識は社内研修やOJTで身につきます。 外部セミナーの受講支援もあるので、 入管法・労働法の専門知識をゼロから習得できます。 ＜キャリアパス＞ 経験と実績に応じて、以下のステップアップが可能です。 入社 → 訪問指導・相談対応を中心とした実務担当 ↓（1～2年） アドバイザー → 労使問題への助言や導入コンサルを担当 ↓（2～3年） コンサルタント → 新規法人の開拓商談やチーム管理を担当 ↓ 監理責任者補佐・監理責任者へ

求める人材: 学歴不問 未経験歓迎（業界・職種ともに不問） 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Officeソフト操作(Word・Excel) ・Web検索(Google等)操作 ・PCメール操作 ・電話対応が出来る方 【歓迎】 ・監理団体や登録支援機関での実務経験がある方 ・行政書士、社会保険労務士等の有資格者 ・法人向けの営業や顧客対応の経験がある方 ・入管法や労働基準法に関心がある方 ・コーチング、カウンセリング経験がある方 ・生成AIと共同作業が出来る方 【会社に馴染める人材特性】 ・チームで働く意識がある人 ・主体的に動ける人 ・相手の話を聞き理解しようと努める人 ・自己成長を希望している人 ・変化を楽しめる人 【会社に馴染めない人材特性】 ・個人の力のみで成果を上げようとする人 ・自分の経験値からのみ物事の判断をする人 ・変化に対して強いストレスを感じてしまう人

埼玉県富士見市1937番地2 パートナー協同組合 勤務地: 担当企業によっては、国内出張あり。 【交通手段】 アクセス: 埼玉県富士見市上南畑1937番地2 最寄駅：東武東上線 鶴瀬駅（自転車15分） マイカー通勤可

月給27万6000円～36万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥276,000 〜 ￥368,000は1か月当たりの固定残業代￥66,000〜￥88,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給：年1回〜年4回 賞与：年3回 ※いずれも、本人の勤務成績・業績等に基づく

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務日：月曜日〜金曜日（祝日除く） 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） 月平均残業時間：19.4時間（全体6.6時間）

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日127日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社6ヶ月後付与） ※上記以外の休暇は申告制（前年承認率100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給 資格取得支援

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥263,000 〜 ￥315,000 固定残業代あり：月給 ￥263,000 〜 ￥315,000は1か月当たりの固定残業代￥63,000 〜 ￥75,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ＜選考の流れ＞ １．書類審査 →履歴書・職務経歴書をもとに選考いたします。 ２．一次面談（Web） →当組合のことをより詳しく理解して頂くための面談です。 ３．二次面談（当組合事務所） →適性検査等を受けていただき、対面での面談となります。 ４．採用・入社 採用となりましたら、入社予定日等を調整します。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 276,000円 - 368,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間

• 交通費支給