【岡山市】経営コンサルタント/年休120日/実力主義・成果を還元 戦略/経営コンサルタント

企業名 株式会社石井経営 求人名 【岡山市】経営コンサルタント/年休120日/実力主義・成果を還元 仕事の内容 専門分野を活かし、顧問先の経営戦略会議への同席や経営計画の立案、事業承継の支援などを自律的に担っていただきます。地域企業の経営者の右腕として課題解決を導く重要な役割です。 ◆経営戦略会議に同席し、経営計画の立案やＰＤＣＡサイクルの実行支援を主導 ◆専門的見地から経営改善計画を作成し、企業の経営再建や成長を直接支援 ◆企業状況を総合的に把握し、円滑な事業承継や相続税対策のアドバイスを実施 ◆Ｍ＆Ａや企業再編・再生など、高度な経営コンサルティング業務を自律的に遂行 ◆税務・会計・法務などの幅広い知識を駆使し、経営者の右腕として信頼を構築 募集職種 【岡山市】経営コンサルタント/年休120日/実力主義・成果を還元

必要な経験・能力等 【◆いずれか必須】◆コンサルティングファーム等で、企業の経営課題解決や計画立案を実行した経験 ◆金融機関での法人営業を通じて、企業の財務分析や経営支援の提案を行った経験 ◆士業（中小企業診断士、税理士等）の専門知識を活かし、顧客へ実務支援をした経験 【運転技能に不安がない方】 【応募歓迎】経営コンサルタント経験、金融機関での豊富な法人営業経験、事業会社の経営企画経験 【尚可】中小企業診断士・税理士・公認会計士・社労士等の士業資格、M&A実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：公認会計士 中小企業診断士

岡山県岡山市北区今八丁目11番10号 株式会社石井経営 予定勤務地 岡山県岡山市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：岡山県 岡山市北区 今八丁目11番10号 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※マイカー通勤可 ※本社のワンフロアにグループ社員48名が一堂に会して業務を行っています。 転勤：無

月給25万円～64万円 想定年収 400万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥640,000 基本給￥250,000～￥640,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績3.5か月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:45～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：75分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（年に数回の土曜出勤あり） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・マイカー通勤可 ・資格取得支援制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・互助会制度 ・年1回社員旅行 ・各種レクリエーション ・NO残業DAY ・健康支援制度 ・連携スポーツジム利用可 ・自動販売機（1日1杯無料）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ◇専門スキルを活かしたインセンティブ重視の給与形態となります。 ◇資格手当、役職手当、家族手当、車両手当、住宅手当（一定要件による） ◇交通費実費支給（上限25,000円） ◇業務の変更の範囲: 当社全業務 ◇勤務地の変更の範囲: 当社全拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：税務会計サポート、財務コンサルティング、保険サービス・リスクマネジメント 給与計算のアウトソーシング事業、相続・事業承継コンサルティング、企業再編・企業再生コンサルティング、中堅・中小企業専門Ｍ＆Ａ仲介業務、財産コンサルティング 設立：1991年11月 代表者：代表取締役 石井 栄一 従業員数：50人 平均年齢：38.6歳 資本金：35百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒700-0975 岡山県岡山市 北区今８－１１－１０ 関連会社：■税理士法人石井会計■石井公認会計士事務所 ■株式会社岡山M&Aセンター その他備考・企業からのフリーコメント：≪石井経営の強み≫ 税務会計サービスとは別に、財務コンサル・事業承継、企業再生コンサル等の専門家を擁しており、経営者と会話する中で幅広い解決策 を経営パートナーとして提案が可能です。経理のみならず、コンサルタントとして幅広く経験を積みたい方にはおすすめの環境です。 ≪評価制度≫ 能力考課制度、成果報酬など、社員の成長を給与に反映します。当社は3等級(ジュニア･シニア･マネージャー)の能力考課制度によっ て昇格昇給を決めます。資格手当もございます。年齢・資格よりも能力を重視して評価します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり