居宅介護支援のケアマネジャー

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！ 仕事とプライベートの両立を大切にできる環境です。 ・充実の休暇制度で長く働ける！ 有給休暇に加え、産前産後休暇・育児休業・介護休業などライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 通勤の負担を軽減し、安心して長く勤務できます。 ・未経験・ブランクのある方も歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制で安心してスタートできます。 ・ケアマネジャーとして成長できる環境！ 在宅サービスを幅広く展開するセントケアだからこそ、多彩な事例に関わりながら専門性を高められます。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 お客様が住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や支援を行います。 具体的には… ・お客様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議の開催 ・各種介護サービスの提案・調整 ・関係事業所や医療機関との連携 ・モニタリング、定期訪問 ・給付管理業務 など 入社後は先輩ケアマネジャーによる丁寧な引き継ぎを実施。未経験の方や経験の浅い方も安心して業務を習得できます。 【この仕事のやりがい】 ケアマネジャーは、お客様・ご家族・サービス事業所をつなぐ大切な存在です。 セントケアでは訪問介護、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与など幅広いサービスを展開しているため、多職種との連携を通じて最適な支援を提案できます。 お客様からの「ありがとう」や、ご家族の安心した表情を直接感じられる、やりがいの大きなお仕事です。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 訪問スケジュール確認・電話連絡 10:00 お客様宅訪問・モニタリング 11:30 帰社・関係事業所との連絡調整 12:00 昼休憩 13:30 サービス担当者会議 15:00 記録作成・ケアプラン調整 16:00 スタッフ間での情報共有 17:30 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアグループは、「住み慣れた地域で、いつまでも自分らしく暮らしたい」というお客様の想いを大切にしています。 ケアマネジャーとしての専門性を発揮しながら、多職種との連携を通じてお客様の生活全体を支えることができる環境です。 ・充実した研修制度で継続的にスキルアップ ・経験豊富なケアマネジャーが多数在籍 ・多職種連携により幅広い知識が身につく ・全国展開の安定企業ならではの福利厚生 「お客様にもっと寄り添いたい」「ケアマネジャーとしてさらに成長したい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。あなたの経験と資格を、セントケアで活かしてみませんか。

求める人材/能力 ＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 PCスキル

月給26万3500円～32万円 給与 月給263500円〜320000円 [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円～300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日116日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 昇給1回/年 賞与2回/年 社会保険完備 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他

試用期間あり 3ケ月

雇用形態 正社員