100年以上続く老舗金属会社の人事労務担当

仕事内容 人事・労務業務全般をご担当いただきます。 現在、人事労務メンバーには２名いますので、フォロー等も十分に行えます。 お子さんがいる従業員の方が半数なので、急なお休み等にも部全体でサポートしていきます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続きおよび人事情報管理 ・就業規則、各種規程の整備・改訂 ・労務トラブル対応および労働環境の改善提案 ・健康診断、福利厚生制度の運用 ・人事評価制度の運用補助 ・採用業務（新卒・中途）のサポート ・官公庁対応（労基署、年金事務所等）

求めている人材 【必須条件】 ・人事または労務の実務経験（目安：３年以上） ・Word・Excel・PowerPointの活用経験 ・電話受付・社内庶務(伝達・掃除・お茶出し)等の経験 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・就業規則改定や制度設計の経験 ・年末調整のご経験 ・経理など会社の数字にかかわる経験 【求められる人物像】 ・正確性を重視し、丁寧に業務を進められる方 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・法令遵守の意識が高く、責任感を持って業務に取り組める方 ・主体的に課題を見つけ、改善提案ができる方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

501-6123岐阜県岐阜市柳津町流通センター1丁目12－4 髙橋金属株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 岐阜バス岐阜聖徳学園大線 岐阜流通センター南口 徒歩5分

月給21万1000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 福利厚生 子供手当：お子さんのいる従業員（子供１人につき１０，０００円、子供３人以上１５，０００円） 通勤手当：１か月５０，０００円まで（高速道路使用可）・公共交通機関の場合、実費支給 改善提案賞：参加賞～金賞まで最大１０，０００円 全体表彰：年１回あるかないか 一回１０，０００円 賞与 １年につき２回（７月と１２月） 昨年実績４か月 【給与例】 給与例 ・給与に関するご質問については“カジュアル面談”にてご説明いたします。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間20分 〜 184時間 勤務時間：8：30～17:30（休憩時間１時間） 時短勤務等応相談

休日休暇 週休二日制（日・祝） 年２～３回土曜日出勤あり（全体会議） 年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度（３年以上勤続）中小企業退職金制度・全国卸企業年金基金 ・クーポンアプリ（T＆Dクラブ） ・会員制ホテル（エクシブ・サンクチュアリコート一部）

試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 使用期間中の待遇は正社員本採用時と変わりません。

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由