伝送ネットワークエンジニア

仕事内容: 職種： 未経験から専門性を築く通信インフラを支える伝送ネットワークエンジニア【丸紅グループ／通信キャリア】 業務概要： ■業務詳細 未経験の方は、簡単な監視業務からスタートし、OJTでスキルを習得できます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ネットワーク機器の状態監視（異常の有無をチェック） ・障害発生時の一次対応・復旧作業（マニュアルに沿った対応） ・新しい伝送装置（WDMなど）の導入準備・検証（設定確認・動作テスト） ・顧客からの問い合わせ対応（メール・電話でのサポート） ・作業手順書や報告書の作成（業務の標準化・改善） ・チームでの協力・情報共有（先輩がフォローする安心体制） 仕事の特色： この仕事は、日本の通信を止めない使命を担う誇りあるポジションです。あなたの対応が、社会全体の「つながり」を守ります。障害を迅速に復旧したとき、多くの人の生活やビジネスを支えた達成感を味わえます。扱うのは9,200kmに及ぶ自社光ファイバー網という圧倒的なスケール。 未経験から最先端の伝送技術（WDM/ROADM）やIPネットワークに触れ、専門性を磨きながら成長できる環境です。

求める人材: 伝送ネットワークエンジニアの資格をお持ちの方

年俸500万円～764万円 給与: 500万円 ～ 764万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～17:30 ・所定労働時間：7時間30分 ・勤務はシフト制 勤務形態：シフト制／1カ月単位の変形労働制（社内標準時間内での運用）残業あり 日勤：9:00～17:30（休憩60分） 夜勤：16:30～9:30（休憩120分） シフトカレンダーは事前提示、休日希望日の相談可 ※最初の1カ月間は日勤で研修、その後シフト勤務へ移行 ※働き方については面接時にご説明いたします

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：500万円 ~ 764万円 賞与：年2回 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度等 ・リモートワーク制度：月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要 ・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで ・クラブ活動支援制度：ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,640,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK