整形外来クリニックの理学療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ⏩アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐実務未経験・第二新卒の方も歓迎 ⭐2〜4人1組のバディー制度で安心 ⭐外来だけでなく通所・訪問も経験可 ⭐残業は月平均5時間程度と少なめ ⭐日曜・祝日は固定でお休みです ⭐4年連続でベース給与アップの実績有 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩働く環境データ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶人員体制：法人全体でPT88名在籍 ▶対応人数：1日15人前後が目安です ▶教育体制：段階的なOJTと症例相談有 ▶チーム制：2〜4人1組で患者様を共有 ▶残業時間：月平均5時間程度 ▶評価制度：評価による特別賞与あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ のぞみ整形外科ヒロシマでの 理学療法士業務をお任せします。 患者様一人ひとりの生活に目を向け 根拠を持ったリハビリを提供します。 ＜具体的な仕事内容/理学療法士＞ ✅患者様へのリハビリテーション ✅機能訓練の指導および運動補助 ✅外来・通所・訪問での対応 ✅その他付随する業務全般 ※「一人で抱え込まない」環境です ※バディー制度で先輩と相談可能です ※実務経験がない方もご安心ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶入社後のステップとキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅①オリエンテーションで理念等共有 ✅②先輩と一緒にOJTで現場を経験 ✅③症例相談・フィードバックの実施 ✅2〜3年目：チューターで後輩指導 ✅4〜5年目：指導育成の中心メンバー ✅将来：エキスパートやマネジメント ●医療法人 伯瑛会 について● ――――――――――――――――― わたしたちは、地域の皆様の心身の健康を育む場所を目指し、 現在広島県の4つの地域にクリニック・通所リハを運営しております。 【法人概要】 法人名：医療法人社団 伯瑛会 設立年月：2004年6月 URL：https://www.nozomi-clinic.jp/ ●HP・SNSについて● ――――――――――――――――― ＼職場・お仕事紹介の動画公開中／ https://youtu.be/g1gwXEIx8M4?si=0iu8tGCBRxMMfGfn ＼理学療法士の採用ピッチ資料公開中／ https://www.nozomi-clinic.jp/recruit/archives/6782 ＼採用SNSも見てね／ のぞみ整形外科クリニック【採用】 https://www.instagram.com/nozomiseikei_clinic/ ＼のぞみ整形外科採用 HP／ より詳しい働き方、福利厚生、教育体制も掲載しております。 https://www.nozomi-clinic.jp/recruit/ ＼入職祝い金キャンペーン実施中♪／ ※詳しくはのぞみ整形外科採用HPをご覧ください。 ☆情報確認だけのお問い合わせもOKです☆ 職場見学も絶賛実施中です！ ―――――――――――――――――――― 電話：082-264-1700（担当：川口・兼山） 電話受付：9:00〜18:00 WEB受付：24時間受付中

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅理学療法士資格をお持ちの方 ✅65歳未満の方（定年65歳のため） ✅実務経験は一切問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩運動器分野を深く学んでいきたい方 ⏩患者様一人ひとりに向き合いたい方 ⏩周囲との相談や意見交換ができる方 ⏩訪問・通所リハビリに興味がある方 ⏩将来は管理職などキャリアを築きたい方 ■安心のサポート体制 ・複数担当制で一人で抱え込まず安心 ・手厚い研修とOJTで成長できる環境 ・いつでも相談しやすい職場です 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給27万3000円～31万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万1000円 〜 26万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万2000円 【月給】 27万3000円～31万8000円 ※給与は経験等を考慮し院内規定により決定いたします。 【内訳】 基本給 22万1000円～26万6000円 資格手当 2万円 調整手当 2万円 交付金手当 1万2000円 ※給与は経験等を考慮し院内規定により決定いたします。 昇給査定あり：7000 円 ～ 2万4000 円/月（前年度実績） 賞与あり：年2回 賞与月数 計 2ヶ月分+評価により 特別賞与（前年度実績） 通勤手当：月額5万円（上限） ● キャリアアップ ● ――――――――――――――――― 運動器分野を中心に、 専門性を高めながら成長できる環境です。 外来だけでなく、通所・訪問など幅広い経験を積むことが可能。 将来的には、後輩指導、学生教育、役職への昇級などにもチャレンジできます。 「経験年数だけではなく、 挑戦する姿勢を評価する」 風土があります。 【具体的なキャリアアップイメージ】 ＜入社2-3年目＞ チューター制度にて後輩指導開始。 部内貢献はもちろん自身の課題と 向き合いながら、応用スキルを学んでいく。 ＜入社4-5年目＞ 指導育成の中心メンバーとなり、 部内業務の独り立ち。 部門管理者とともにエキスパート職や マネージメント職など自身のキャリア目標を明確にしていく。 ＜副主任→主任→部門管理者へのキャリア開拓＞ 部門の運営管理や他部門との連携など、 クリニック全体で欠かせない存在に！ キャリアアップに伴い、 仕事の幅や管理能力が求められますが、 役職手当やベース給与のUPもあり、 モチベーション高く働ける環境を整備！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【理学療法士１年目 Nさんの場合】 ・年収 373万円 【理学療法士3年目 Tさんの場合】 ・年収 約391万円 【理学療法士5年目 Kさんの場合】 ・年収 約410万円 ※賞与・各種手当を含むモデルケース

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【変形労働時間制（１年単位）】 シフト制 ［早番］08:40～17:40 ［中番］10:00～19:00 ［遅番］11:00～20:00 ［土曜］09:00～17:00 早番２回、中番１回、遅番２回（+土曜日） ＊休憩60分 ＊基本は曜日固定シフト ＊残業月平均5時間 ＊残業代100%支給 ＊36協定締結済み

休日休暇 年間休日106日 （＊2027年度から年間休日110日になります） 日曜日・祝日（固定休日） +他シフトによる休日 年末年始休暇（12/29-1/3） 夏期休暇（4日） ■休暇制度 産前産後・育児休暇 特別休暇（慶弔など） 有給休暇（法定通り） 介護休暇 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 昇給あり（年1回） ✅ 賞与あり（年2回） ✅ 役職手当 ✅ 退職金制度あり(勤続3年以上) ✅ 通勤手当(交通費規定支給：月上限5万円) ✅ 制服貸与 ✅ 短時間正職員制度あり ✅ 永年勤続表彰 ✅ 健康診断・ヘルスチェック ✅ 休憩室あり（ 電子レンジ、 冷蔵庫あり） ✅ 個人ロッカー完備 ✅ マイカー通勤OK（従業員駐車場完備） ✅ 自転車、バイク可 ✅ 東広島エリアに併設保育園あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 入社祝い金あり