電材商社のルート営業(土日祝休み&年間休日128日)

仕事内容 ＼創業67年×年商1297億円の安定商社／ 完全土日祝休み・年間休日128日！ 賞与4.5ヶ月分＆5期連続ベースアップ。 ▼▼▼ 営業デビューは急がなくて大丈夫。 約1～2年かけて育てる"営業候補"を 未経験から募集します！ ❖年間休日128日×賞与4.5ヶ月分支給❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 安定企業ならではの待遇に加えて、 商社営業として一生役立つ提案力や 判断力もじっくり身につけられます♪ ｢営業に挑戦したいけど経験がない｣ ｢いきなり一人で営業は正直不安…｣ ｢将来も安心できる会社で長く働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員を大切にする待遇が勢ぞろい！ ─────────────────── ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日128日(2026年度) ✅賞与年3回支給 ▶昨年度実績4.5ヶ月分 ✅5期連続ベースアップ実施 ✅時間外手当100％支給 ✅扶養手当あり ▶配偶者/月1万円・子1人/月1万円 ✅退職金制度(確定拠出年金) ✅ベネフィットステーション利用可 ✅車・自転車通勤ＯＫ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖新明電材ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業67年・年商1297億円。 照明やスイッチ、電線など 建物に欠かせない電設資材を扱う 業界トップクラスの専門商社です。 地域のお客様との信頼関係を大切にし、 関東エリアを中心に成長を続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 電気工事会社やゼネコン、サブコンなど 既にお取引のあるお客様へ、 電設資材をご提案するルート営業です。 ただし、入社後すぐに営業を任せることは ありません。 まずは社内業務や配送を経験し、 商品知識・価格・お客様との関係づくりを 学ぶことからスタートします♪ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①内勤業務で営業の基礎を学ぶ ────────────────── ▨社内システムへの入力 ▨見積書の作成 ▨商品の手配・在庫管理 ▨商品の検品 ▶商品知識や価格、お客様とのやり取りを 自然と覚えられる期間です。 ②配送・納品サポート ────────────────── ▨商品の積み込み ▨お客様先への納品 ▨先輩営業のサポート ▶配送も営業になるための大切な仕事。 顔を覚えていただきながら 信頼関係を築いていきます。 ③ルート営業デビュー ────────────────── ▨既存のお客様を訪問 ▨商品のご提案 ▨見積書作成・受注対応 ▨納品までのフォロー ▶慣れてきたら先輩のお客様を引き継ぎ。 最終的には20～50社ほどを担当します。 ✅教育期間は約1～2年。 営業を急がせることはありません。 商品知識も営業ノウハウも、 一歩ずつ身につけられる環境です。 ─────────────────── ……⭐お給料・教育制度について⭐…… ─────────────────── 社員への投資を惜しまない会社だから 5期連続でベースアップを実施。 さらに入社後は3日間の導入研修と 3ヶ月間のブラザー・シスター制度で 未経験でも安心してスタートできます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨中途入社研修(3日間) ▨ブラザー・シスター制度(3ヶ月) ▨入社3年次研修 ▨階層別研修あり ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は未経験から営業を育成するための 採用です。 一人ひとりに時間をかけて教育するため、 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

求めている人材 【必須条件】 ▨高卒以上 ▨普通自動車運転免許(AT限定可) ※営業経験は一切不問です。 お気軽にご応募ください。

月給24万6000円～36万8000円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 36万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年3回(6月・12月・3月) ※昨年度実績4.5ヶ月分 【給与例】 給与例 ■年収620万円／30歳・主任（入社5年目） ■年収710万円／35歳・課長（入社10年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30(実働8時間）

休日休暇 ▨完全週休2日制(土日祝） ▨年間休日128日(2026年度） ▨夏季休暇 ▨年末年始休暇 ▨有給休暇 ▨慶弔休暇 ▨特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▨給与改定年1回(6月) ▨賞与年3回(6月・12月・3月) ※昨年度実績4.5ヶ月分 ▨交通費全額支給 ▨時間外手当(全額支給) ▨扶養手当 配偶者：月1万円 子ども1人につき：月1万円 ▨生活支援手当 社命により転居を伴う配属となる場合、月4万円～ ▨子育て特別支援手当 ひとり親の社員を対象に、 規定により子ども1人につき月2万円を支給 ▨帰省手当 規定により、帰省時の往復交通費を支給 ※月2回まで・月額上限10万円 ▨退職金制度(確定拠出年金) ▨財形貯蓄制度 ▨ベネフィットステーション ▨制服・作業服貸与 ▨車・自転車通勤OK（駐車場完備） ▨U・Iターン歓迎 ▨総合職・一般職 選択制 ※毎年度申請、ライフステージに応じた働き方が可能。 ……【教育・研修制度】…… ・中途入社研修 ・ブラザー・シスター制度 ・入社3年次研修 ・階層別研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎