管理者候補

仕事内容 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の介護業務からスタートし、 施設長の補佐・フォローをお願いします。 その後、施設の運営・経営・人材マネジメントなど マネージャー業務をお任せします。 ◆茨木市内にある各福祉施設での介護業務 食事・入浴・排泄などの日常生活支援 レクリエーションの企画・運営 送迎業務（軽自動車・普通車） 介護記録の作成など） ◆スタッフマネジメント ◆各施設での数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営 ◆地域・行政・医療機関との交流・情報交換 ◆人材育成・採用計画の立案と募集業務 ◆広報・販促活動 など -アピールポイント- ✅施設の運営・経営・人材マネジメントに携われます ✅年収例：4,900,000円 ✅裁量ある環境でキャリアアップのチャンス ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には施設を統括する管理職へのキャリアアップも可能です。 転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） 他施設での研修、兼務の可能性あり

求めている人材 18歳以上（深夜労働が発生するため） 無資格可 【歓迎要件】 ・マネジメント経験のある方 ・福祉のより良い未来を切り拓いていく熱意のある方 ・リーダーシップを発揮し、自らも汗を流せる方 ・コミュニケーション力・行動力に自信のある方 ・数字に強く、ベンチャースピリッツを持つ方 ・チームワークや思いやりを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

567-0036大阪府茨木市上穂積2-1-10 特定非営利活動法人ふれあいぽっぽ　本部 【交通手段】 交通・アクセス JR京都線 茨木駅から徒歩14分

月給25万4000円～33万9000円 給与詳細 基本給：月給 25万4000円 〜 33万9000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給 200,000円 処遇改善手当 15,000円～45,000円 夜勤手当 14,000円（3,500円／回・月4回） 固定残業代 20,000円～50,000円（11～23時間） 管理者候補手当 5,000円～30,000円 ※経験・能力・資格などを考慮し、優遇。 ※試用期間：6ヶ月（月給24万円〜26万円） ※賞与2回 ※昇給1回（評価及び業績による） ※交通費：支給あり／上限2万円 【給与例】 給与例 ⭐給与モデル⭐ 月給 350,000円（45歳、5年目、役職：管理職、資格：介護福祉士） 年収例：4,900,000円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【1】9：00～18：00 【2】16：00～10：00 ※休憩60分 ※現場は2交代制 ※本部は昼のみ

休日休暇 週休二日（シフト制） 年間休日数 107 日 有給休暇 10 日（6 ヶ月経過後付与） 夏季休暇 ※施設による 年末年始休暇 ※施設による 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給／自転車またはバイク通勤可 利用可能な企業主導型保育園あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） サポート体制あり（研修など） 資格取得支援あり（1 年以上勤務、管理者推薦者に限る） 人事考課制度有 昇給あり ※業績による 確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり 処遇改善手当 一時金の支給あり（昨年度実績 2 ヶ月）※業績による

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 26万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 職場見学可
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 託児所あり