保育士 障がいを持つ子どもの自立を支援

【仕事内容】 鈴鹿市・放課後等デイサービス「すだち旭が丘」にて、【保育士】を増員募集しています。 ブランクがあっても大丈夫。「もう一度働きたい」という、あなたの気持ちを心から応援します。 実際に、40代～50代から正社員として再スタートしたスタッフが多数活躍中！子育てが一段落した今こそ、新しいキャリアを始めてみませんか。 【すだちのアピールポイント】 ・希望休も有休も取りやすい環境 ・業務担当者には特別手当5,000円支給 ・風通しの良い、オープンで温かい職場 【具体的な仕事内容】 ・車での送迎 (学校やご家庭と事業所の間) ・遊びや活動の企画・実施 (工作・運動・ゲームなど) ・安全管理や活動の記録 ・保護者への連絡や相談対応 ・療育や支援を通じた子どもの自立サポート ・宿題や学習の見守り、生活習慣のサポート ※ピアノなし、持ち帰り仕事なし 放課後等デイサービス「すだち」では、障がいを持つお子様に安心して過ごせる遊びや学びの場を提供し、ご家庭のサポートも行っています。 個別支援と集団活動を織り交ぜながら、社会の中で自立できる心と体を育めるよう、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援をしています。 日ごとの生活を見守り、共に成長を喜びながら、未来への可能性を広げていける――そんな心温まるやりがいを感じられる職場です。 明るく相談しやすい雰囲気があり、研修制度やサポート体制もしっかり整っているので、ブランクがある方も安心して勤務スタートしていただけます。 ▼1日の流れ(平日) 14:00 学校終了、お迎え 14:30 検温、手洗いうがい 15:00 おやつ 15:30 宿題(個別活動) 16:00 活動(集団) 16:30 帰りの会 17:00 ご自宅へ送り ▼1日の流れ(土曜や学校の長期休み) 09:00 検温 10:00 個別活動、おやつ 12:00 昼食 13:00 自由時間(キラッとメニュー) 15:00 おやつ、帰りの会 16:00 ご自宅へ送り ※社用車での送迎業務がありますが、スタッフがサポートしますので、どうぞご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランクがあっても安心！再スタートを応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・子どもが好き ・指示を素直に実行できる ・チームワークを大切にできる ・明るくコミュニケーションを取れる こんな仲間が活躍している職場です！子どもたちの成長を支えるやりがいのある環境で、資格や経験を活かしながら安心して働きませんか。 ブランクがある方の採用にも力を入れており、丁寧な研修制度やサポート体制も整っているので、久々の職場復帰の方でも心配ありません。 実際に、「子育てが落ち着いたから、もう一度正社員として働きたい」と再チャレンジした30代・40代・50代の女性スタッフが多数活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさと休みやすさを両立しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望休は柔軟に対応、日曜は固定休み。完全週休2日制で年間休日は110日あります。 「しっかり休めるから、安心して働ける」 そんな環境が整っています。まずはお話しだけでもいかがですか？ご応募、お待ちしています。 【求人ID-ATH】

【応募資格】 【再スタートを応援します】 ブランクがある方の仕事復帰を積極的に支えています。「資格を活かしたい」「もう一度キャリアを輝かせたい」その想いを形にできる職場です。 30代から50代まで幅広い年代の女性スタッフが活躍中。 これまで培ってきた人生経験を、子どもたちの成長と安心につなげてください。 ■必須条件 ・保育士の有資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・60歳未満(定年60歳の為※例外事由1号) 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #学歴不問 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #バイク通勤OK #制服貸与

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

三重県鈴鹿市白子町1488-1 株式会社アイステップ 【勤務地備考】 【放課後等デイサービス すだち旭が丘】 ※マイカー通勤OK、駐車場あり 【交通手段】 【最寄り駅】 ・玉垣駅

月給26万8000円～30万7000円 【給与】 月給 268,000円〜307,000円 ▼給与内訳 ・基本給 192,800円～ ・保育士手当 40,000円 ・特例交付金手当 9,000円 ・通勤手当 11,000円(一律支給) ・時間外手当 15,200円(6時間分) ※時間外手当は、実際の残業の有無にかかわらず固定残業代として支給します。なお、残業が6時間を超えた場合には、追加で手当を支給します。 ▼その他手当 ・役付手当 25,000円～70,000円 ・処遇改善手当 40,000円 ・勤務年数手当 10,000円～50,000円 ・評価手当 10,000円～30,000円 ※資格のある方：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、教員免許、保育士、看護師 【頑張りもしっかり評価・還元します】 ・昇給あり(7月) ・賞与年2回(前年度実績100,000円～500,000円)

固定時間制 【勤務時間】 シフト交替制 (1)10:00～19:00(休憩60分) (2)8:00～17:00(休憩60分) ※(2)は、土曜、祝日、GW、春休み・冬休み期間、学校休校日 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21〜22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約170時間 月平均残業時間：10時間

【休日休暇】 完全週休2日制(日＋その他1日※希望休OK) お盆休み(8/13～8/15) 年末年始休暇(12/30～1/3) 有給休暇(6ヶ月経過後に付与) ■年間休日110日 【有給休暇も取りやすい！】 気兼ねなく取得できます。申請が通らないことはほとんどなく、安心して休暇を計画できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【あなたの頑張りに応えます】 ・昇給(7月) ・賞与年2回(前年度実績100,000円～500,000円) 【各種手当も充実しています】 ・評価手当 ・時間外手当(超過分) ・特別手当 5,000円 ・処遇改善手当 40,000円 ・役付手当 25,000円～60,000円 ・勤務年数手当 10,000円～50,000円 ・保育士手当 40,000円(月給に含む) ・特例交付金手当 9,000円(月給に含む) ・一律通勤手当 11,000円(月給に含む) ※採用担当など、業務の担当者になった際は5,000円の別途手当あり！向上心ややりがいを持って仕事に取り組める制度がしっかり整っています。 【安定勤務を支えます】 ・研修制度あり ・社会保険完備 ・車通勤OK、駐車場あり ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限70歳) ・社内イベントあり(歓迎会、食事会など) ・退職金制度あり(退職金共済加入、勤続5年以上)

試用期間あり 試用・研修期間：7ヶ月 試用・研修期間の条件：試用期間中は契約職員、月給258,000円～ ▼試用期間中の給与内訳 ・基本給　184,800円～ ・保育士手当　40,000円 ・特例交付金手当　9,000円 ・通勤手当　11,000円(一律支給) ・固定残業代　13,200円(6時間分) ※時間外手当は、実際の残業の有無にかかわらず固定残業代として支給します。なお、残業が6時間を超えた場合には、追加で手当を支給します。

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 保育士資格や教員資格をお持ちで、児童発達支援や放課後等デイサービスのお仕事に関心がある、という方は、ぜひ一度お話ししてみませんか。 これまで小規模保育園や幼保連携型認定こども園、認可保育園、児童館、放課後児童クラブなどで子どもと関わってこられた方にとって、経験を存分に活かせる環境がしっかりと整っています。 院内保育士や病棟保育士として病院内保育に携わっていた方、企業主導型の保育園や企業内保育で勤務されていた経験をお持ちの方も喜んでお迎えします。 派遣保育士として働いていた方、幼稚園教諭としてクラス運営を経験された方も、これまで培ったスキルをそのまま活かすことができます。 学童保育や託児所などで、ベビーシッター、児童指導員として勤務されていた方や、元夜間保育士の方も安心してチャレンジできる職場です。 さらに、特別支援学校で子どもたちの成長と自立のサポートに携わっていた方や、家庭的保育(保育ママ)として乳幼児保育に取り組んでいた方も、一人ひとりに寄り添う経験を活かせます。 児童相談所や障害福祉課、子育て支援センターなど自治体関連機関で働いていた方にとっても、これまでの経験を発揮できる環境だと思っています。 「資格を活かしてもう一度働きたい」「子どもの成長を支える仕事に挑戦したい」という方、ハローワークなどで発達支援や療育の正社員求人をお探しの方からのご応募も心よりお待ちしています。

• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎