年間休日125日以上賞与5.5ヶ月施工管理職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 「資格を活かして、もっと上流の施工管理に挑戦したい。」 そう思って選んだ新しい一歩。でも現実は—— ・新しい職場のやり方に馴染めるか不安 ・中途入社だからと現場で孤立してしまわないか心配 ・資格はあるけれど、さらに技術を磨ける環境があるだろうか 「そんな不安を抱える必要はありません」 当社では、有資格者のあなたが新しい環境にスムーズに馴染めるよう、徹底したサポート体制を整えています。 「勉強会」の定期開催を行うことで部署や営業所の隔たりをなくし、現場での悩みやノウハウを共有し合う場を設けています。 研修終了後には、自由参加の懇親会を会社負担で開催したり、横の繋がりを強めることで「積極的に親睦をはかる」社風が根づいています。 それだけではなく、 ✅地域最大水準の賞与5.5ヶ月～ ✅年間休日125日 などの高待遇だけでなく、 安心して技術を磨き、 長く活躍できる教育・フォロー体制が自慢です。 ■仕事内容 ●総合職技術系（土木施工管理） 官公庁の工事が中心の土木施工管理職です。 工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の4つを軸に工事現場の管理をお任せします。 ●総合職技術系（建築施工管理） 公共工事と民間工事の割合が6：4の建築施工管理職です。 工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の4つを軸に工事現場の管理をお任せします。 ■1日の流れの例 ・08:00 出社 ・09:00 現場移動・準備 ・10:00 施工管理業務 ・12:00 昼食休憩 ・13:00 協力業者との打ち合わせ ・15:00 書類作成・報告書作成 ・16:30 業務報告・翌日準備 ・17:00 退社 ※直行直帰の相談も柔軟に対応しています！ ■働く環境について 仕事を充実させるにはプライベートの充実が不可欠。だからこそ、高い給与や手当、退職金制度で生活の満足度を上げています。この取り組みが実を結び、離職率は85人中1人と、非常に高い定着率を誇っています。あなたのこれまでの経験と資格を、最も活かせる場所で一緒に働きましょう！

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 【必須資格】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士

年俸631万円～805万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：年俸 630万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1年あたり1万円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・昇給年1回 ・賞与5.5ヶ月分 ・現場手当あり ・資格手当あり ※各種資格手当も充実！ 【給与例】 給与例 【資格保有者の年収例】 ■35歳（経験者・有資格者）／約630万円 ■45歳（中堅・有資格者）／約700万円 ■50歳（ベテラン・有資格者）／約800万円 ※入社後は勉強会や親睦会を通じ、新しい環境にすぐ馴染めるよう周囲がサポートします。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ・8:00〜17:00 【残業について】 ・残業は月平均で30時間程度です。 ・直行直帰を活用して効率よく退社しています。 ・夕方以降は家族との時間を大切にできます。 【馴染みやすいサポート体制】 ・定期的な勉強会や相談会があります。 ・未経験者や有資格者の研修も充実。 ・現場でも先輩にすぐ質問できる環境です。

休日休暇 ・年間休日125日+有給休暇 土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 ・閑散期には長期休暇取得可能 現場の状況に合わせて、チームで協力し合いながらスムーズに有給休暇を取得できる環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・寮社宅制度 ・社用車貸与 ・特別休暇 ・資格手当 ・家族手当（10,000/子供1人） ・健康診断 ・インフルエンザワクチン ・社用スマホ支給 ・社用タブレット支給 ・自動車保険補助 ・勉強会（年4回） 技術共有や親睦レクで 新しい環境にも すぐ馴染める環境です ・資格取得支援制度 取得費用は会社が 全額を負担します

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり