施設ケアマネ 正職員

仕事内容: ■仕事内容 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成と定期的なモニタリング ・入居者様とご家族様の意向や希望の丁寧なヒアリング ・多職種専門職との担当者会議の開催と進行 ・各専門職との連絡調整による質の高いケア実現 ■アピールポイント ・有給休暇取得率100%で働きやすい職場環境 ・産休・育休復帰率100%のワークライフバランス重視の職場 ・年間休日113日に加え、夏季・冬季休暇各3日で充実した休暇制度 ・賞与年3回（夏季、冬季、年度末）の安定した収入 ・入居者様一人ひとりに合わせた個別ケアプランを提案できる ・多職種連携のキーパーソンとして専門性を発揮できる

求める人材: 【すべて必須】 ■59歳以下の方（定年年齢を上限とするため：省令1号） ■介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）

愛知県一宮市浅井町江森字楼光寺16番地1 社会福祉法人来光会 勤務地: 介護老人福祉施設えもり 〒491-0114 愛知県一宮市浅井町江森字楼光寺16番地1 【交通手段】 アクセス: 名鉄名古屋本線 一宮駅からバスで15分「しまむらぐち」下車徒歩5分

月給23万3689円～34万1189円 給与: 【内訳】 ・基本給　225,000円～332,500円 ・処遇支援金手当　8,689円 【別途支給】 ・資格手当：3,000円（社会福祉士、介護福祉士、看護師等１資格あたり） ・期末手当：業績により支給 ・住宅手当　10,000円　世帯主に限る ・扶養手当　3,000円／人（６才以上）世帯主に限る （但し、子６才未満～３才以上　10,000円／人、子３才未満～０才以上　27,000円／人） ※基本給については、経験年齢考慮します。 ★昇給：年1回（2,700円～3,400円　※2022年度実績） ★賞与：年3回（計500,000円～800,000円　 ※2022年度実績)・その他の手当等 固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【1】8：30～17：30（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休暇・休日: ■シフト制（月8日～9日休） ■年間休日113日 ■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ■年末年始休暇：3日/年 ■夏季休暇：3日/年 ■育児休暇あり務計画によるローテーション制　1カ月単位の変形労働制 長期休暇・特別休暇 有給休暇 夏季休暇３日 冬季休暇３日 産休、育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費会社規定により支給（上限50,000円/月） ■マイカー通勤可（駐車場代1,500円/月） ■給食希望者　290円／１食 ■制服貸与 ■実務者研修取得支援（法人全額負担）あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■定年制60歳（再雇用制度あり：上限65歳） ■社会保険完備

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 233,689円 - 341,189円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給