銀行・証券領域 戦略コンサルタント

仕事内容 Banking & Capital Market Unitにて、金融（銀行・証券）業界向けのコンサルティング業務をお任せします。 ＜お任せする業務＞ フィンテック企業の台頭や、GAFAなどプラットフォーマーの攻勢により、金融機関を取り巻く環境はますます激化、複雑化しています。 そのような環境下にて、金融機関における従来の競争戦略に加えて、様々なプレーヤーとの協業・連携を含めた『真の顧客志向を実現する新たな金融ビジネス革新』の実現を支援していただきます。 ＜主なコンサルティングサービス＞ ●経営戦略・事業戦略 ・経営戦略の策定／中期経営計画策定支援 ・中長期企業ビジョン・戦略立案 ・グローバル戦略の策定 ・事業ポートフォリオ見直し ・新規事業構想・事業性評価 ●IT変革 ・IT戦略の検討・実現導入 ・コアバンキング刷新 ・デジタルバンキング構想 ・BaaSビジネス構想・実現支援 ●オペレーションモデル変革支援 ・事業費削減支援、IT投資削減支援 ・グローバルSSC改革 ・業務改革 ●カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援 ・CRM戦略の策定 ・チャネル戦略の策定 ・デジタル化による顧客接点の高度化支援 ・顧客経験価値の高度化・成熟度診断 ●リスク・ガバナンス ・金融当局規制対応 ・ガバナンスおよび内部管理態勢全般の診断・構築支援 ・グローバル規制対応 ■ Banking & Capital Market Unitで働く魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 2050年を見据えた「Future of Finance」の構想と伴走 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる既存業務の改善にとどまらず、2030年・2050年の「あるべき姿」をバックキャストで描き出します。 長期的な視点で金融機関のビジネスモデル変革を先読みし、クライアントと共に新しい世界を創り上げる「変革の伴走者」として、コンサルタントの真髄を味わえる環境です。 ✅ グローバルアセットを駆使した「真のDX」の実装 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DXを単なるツール導入ではなく、「Digitalによるビジネス変革（Business Transformation）」と定義しています。 デロイトが世界中に有する最先端のデジタルアセットと専門知見をフル活用し、概念実証（PoC）で終わらない「真のOpen Finance」の実現をリードすることが可能です。 ✅ 業界の枠を超えた「金融エコシステム」の創出 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融業界の深い知見を武器に、他業界の専門家と協業することで、Embedded Finance（組込型金融）などの次世代ビジネスを実現します。 異業種の金融参入支援や、業界の垣根を越えた新たなエコシステム形成に携わることで、日本経済の根幹を支えるダイナミズムを体感できます。 ■ プロジェクト事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 大手金融機関：経営管理態勢の高度化およびビジネス拡大の推進支援 ▶ 概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急速なグローバル展開に伴い、多様化・複雑化した業務プロセスを再構築し、営業力強化と管理業務の効率化を同時に実現。 ●クライアントの課題 グローバル規模での拠点拡大により、営業推進やリスク管理が属人化・複雑化。 経営陣が迅速な意思決定を行うためのKPI管理や、フロント・ミドル・バックオフィスを横断するデータ活用基盤の整備が急務となっていた。 ●提供ソリューション ビジネス（金融商品導入、規制対応、管理会計）とIT（CRM、DWH、BIツール導入）の両面からBPR（業務再設計）を推進。 デロイト独自のフレームワークを活用し、経営層の意思決定に必要なKPI定義から、実務レベルのシステム実装までを一気通貫で支援。 ▼ 本案件における提供価値 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●「経営の可視化」による意思決定支援 複雑なデータモデルを整理し、リアルタイムで経営状況を把握できるBI基盤を構築。 根拠に基づいた迅速な戦略立案を可能にした。 ●複合的な専門性の提供 監査、ファイナンシャルアドバイザリー、さらには海外拠点とも連携。 単なるIT導入に留まらない、ガバナンスや規制対応まで見据えた「金融のデロイト」ならではの多角的なサポートを提供。 ▼ この案件ならではのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●圧倒的な視座の高さと現場感 本部上位層へのプレゼンテーションや意思決定支援に携わる一方で、拠点の現場担当者とも協働。 経営の「理想」と現場の「実務」を繋ぎ合わせるダイナミズムを実感できます。 ●専門性のハイブリッドな成長 10名以上の多様なバックグラウンドを持つメンバーとチームを組み、金融実務と最新ITスキルの両面を同時に習得できる、コンサルタントとして極めて密度の高い成長環境です。 ●グローバル・ハブとしての経験 海外拠点のメンバーと連携しながらプロジェクトを推進する、クロスボーダーかつ大規模なプロジェクト運営の醍醐味を味わえます。

求めている人材 ✅ 共通要件 ●大学卒以上 ●一定レベルの英語の読み書き └ （目安）TOIEC850点以上 └海外オフィスと電話会議が出来るレベルだと尚可 ＊海外留学・駐在経験があれば尚可 【こんなタイプの方に向いています！】 ●日本のEnergy & Chemicals, Mining & Metals業界の競争力を世界レベルへ引き上げたいという熱意をお持ちの方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●多くのステークホルダーを巻き込みながら、チームで物事を進めていくことが得意な方 ■ 金融ビジネスに対する戦略コンサルタント ✅ コンサルティングファーム出身者の場合 ＜必須要件＞ ・プロジェクトなどの企画の経験 ＜歓迎要件＞ ・銀行・証券・ペイメント（クレジットカード・モバイルペイメント等）の業界知見 ・経営企画や新規事業開発など、企画業務の経験 ・戦略コンサルティングの経験 ・オペレーション改革、実行支援の経験 ・MBAを取得している方 ✅ 事業会社出身者の場合 ＜必須要件＞ ・経営企画、事業開発/新規ビジネス企画、営業企画としての実務経験 ＜歓迎要件＞ 下記いずれかでの勤務経験 ・商社 ・銀行 ・証券 ・ペイメント（クレジットカード・モバイルペイメント等） など ■ 金融ビジネスに対するオペレーション・ITコンサルタント ＜必須要件＞ ・銀行・証券・ペイメント（クレジットカード、モバイルペイメント等）の業界知見 ・経営企画やIT企画など、企画業務の経験 ・なんらかのプロジェクトに携わった経験 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング、ITベンダーでのマネジメント経験 ・PMPの資格をお持ちの方

100-0005東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビルディング 合同会社デロイト トーマツ　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅直結/東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅直結/都営三田線「日比谷」駅直結

月給41万8000円～160万8400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万6300円 〜 136万5700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万1700円 〜 24万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与詳細については、面談にてお伝えいたします。 ＊固定残業代（業務手当）支給はスタッフ層のみとなります。 【手当等】 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 通勤手当 【賞与】 有 【昇給】 有 ＜想定年収＞ 想定年収620万円～2,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 フレックスタイム制（5時～22時） ＊1日の標準労働時間 7時間（休憩60分） ＊コアタイムなし ★コアタイムがないので中抜けなども可能で、とても柔軟な働き方が可能です。 フレックスを利用して、お子様の送迎などを行うなど、家庭と両立している社員も多数在籍しています。

休日休暇 ＜年間休日122日＞ ・完全週休2日制 ・土日祝休み 【休暇制度】 ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 └入社時15日/最大付与日数25日 ・慶弔休暇 ・育休・産休制度 ・時短勤務 ・介護休業制度 ◎男性育休および育児関連休暇の取得率：102％ ※分子はFY25に育児休業もしくは配偶者出産休暇（出生後）を取得した男性社員・職員の人数。分母は、FY25中に出生届を提出した男性社員・職員の数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（規定有） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・企業型確定拠出年金（DC） ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度（ポイント制） ・資格補助制度 ・カフェテリアプラン ＜その他の制度＞ ＊FWP（フレキシブル ワーキング プログラム） FWPは、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度です。 主な形態として「休業」と、働く時間や時間帯を調整できる「勤務軽減」の2つがあり、育児・介護・不妊治療・ライフサポートといった事情に応じて利用可能です。 また、育児や介護からの復職時には、最大3か月間の「スタートアップ期間」*設けることができ、週20時間以上の勤務を条件に、自分に最適な働き方を模索しながらスムーズに業務へ戻れるよう支援しています。 ＊ネットワーキング 育児、介護、出身国、LGBT+／Allyなどの共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催 ＊社職員紹介プログラム 社職員からの推薦を通じて応募いただける「社職員紹介プログラム（リファラル採用）」を取り入れています。社職員のネットワークを活用して、当社のカルチャーや仕事との相性が良い方に、より早く・分かりやすく情報を届けることを目的としています。紹介を通じて、応募前に具体的な仕事内容や働く環境を知る機会が増え、ミスマッチの少ない採用につながります。 ＊Fitness Park利用制度 デロイト トーマツ グループ全社職員は、月曜日～土曜日までDeloitte Tohmatsu Innovation Park（新東京ビル8F）の一角にある「Fitness Park」を無料で利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上