大型商業施設・公共施設の電気施工管理(経験7年以上)土日休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築電気設備設計、建築施工管理、電気施工管理 ＼電気工事・施工管理経験7年以上の方へ／ 月給28.3万～33万円＆年間休日124日！ あなたが培ってきた現場経験を 創業110年超の安定企業で活かしませんか？ ❖創業110年超・施工管理者70名体制❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― これまで培った技術と経験を活かして 公共施設や大型商業施設の工事に携わる。 そんな誇りある仕事と、 将来の安定が両方手に入る環境です！ ｢今の会社では将来の安定が不安…｣ ｢もっと大きな現場に携わってみたい｣ ｢経験を活かして長く働ける会社が良い｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 創業110年超の安定企業ならではの待遇！ ────────────────── ✅月給28万3000円～33万円スタート ▶経験・年齢・スキルを考慮して決定 ✅完全週休2日制(土日休み) ✅年間休日124日！ ✅制服貸与 ✅ファン付きウェア・防寒着支給 ✅PC・タブレット・スマートフォン貸与 ✅産前産後・育児休暇の取得実績あり ✅三越前駅から通勤可能な東京本店 ✅正社員登用あり ▶登用後は賞与年2回＆各種手当も！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖浅海電気ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 大正4年創業。110年以上の歴史を持つ 総合設備工事のプロフェッショナル。 関西国際空港など大型案件にも参画！ 長年培ってきた技術と実績を強みに、 幅広い建物の設備工事を手掛けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 首都圏の公共施設や大型商業施設などで 新築・リニューアル工事における 電気設備の施工管理を担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①現場全体の施工管理 ────────────────── ▨工事スケジュール・進捗の管理 ▨現場の安全管理・品質チェック ▨工事に関わる予算管理 ▶これまでの現場経験が活かせる 施工管理の中心となる業務です！ ②現場写真・関連書類の作成 ────────────────── ▨工事の進捗状況などを写真撮影 ▨施工管理に必要な各種書類を作成 ▶施工管理アプリ｢スパイダープラス｣ を導入し、業務をサポートしています。 ③図面データの修正 ────────────────── ▨施工に関わる図面データの修正 ▶現場と図面の両方を把握しながら 工事を支える重要なポジションです。 ✅現場は複数名で管理するチーム体制！ 仲間と役割を分担しながら、 施工管理の仕事に集中できます◎ ✅東京本店には施工管理者が70名在籍！ 経験豊富な仲間と意見を交わしながら 自分の知識や技術もさらに磨けます。 ベテランにも心強い環境です♪ ✅担当案件の希望も相談できます！ これまでの経験や得意分野、 今後挑戦してみたい工事についても 上長と相談することが可能です。 培ってきた経験を活かしながら、 次のキャリアを考えられます◎ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給28万3000円～33万円スタート！ 経験・スキルを考慮して給与を決定。 入社時は契約社員ですが、 勤務状況等により正社員登用も可能！ 正社員登用後は昇給年1回・賞与年2回、 住宅手当月2万円(世帯主)や家族手当、 資格手当なども支給されます。 経験を活かしながら、 安心して長く働ける環境が整っています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は電気工事または施工管理の 実務経験7年以上の方が対象です。 普通免許(AT限定可)があれば学歴不問。 これまでの経験を、次は安定企業で。 気になる方はぜひご応募ください！

求めている人材 ⏩学歴不問 ※必須資格の受験に必要な学歴を有すること 【必須条件】 ▨電気工事または施工管理の 実務経験7年以上 ▨普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方にピッタリ】 ▨周囲と協力しながら業務を進められる方 ▨経験を活かして大型案件に携わりたい方 ▨安定企業で長くキャリアを築きたい方 ▨チームで協力しながら働きたい方 ▨施工管理としてスキルアップしたい方

月給28万3000円～33万円 給与詳細 基本給：月給 28万3000円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜正社員登用後支給＞ ▨昇給年1回 ▨賞与年2回(7月・12月) ▨通勤手当(会社規定に基づき支給) ▨家族手当 ・配偶者1万5,000円 ・第1子5,500円～ ▨住宅手当 ・2万円※世帯主のみ ▨役職手当 ▨資格手当 ・1,000円～1万1,000円 ※契約社員期間中の支給はありません。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ▨8:00～17:00 ・ 所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・時間外労働月27時間程度 契約更新期間：1年※契約期間満了後、勤務状況・勤務態度等を総合的に判断し、正社員登用となる場合があります(契約更新の上限なし)

休日休暇 ＜年間休日124日＞ ▨完全週休2日制(土日) ▨リフレッシュ休暇(15日間) ※祝日の代替 ▨年末年始休暇(7日間) ※有給休暇 (入社半年後に15日～25日支給) ▨慶弔休暇 ▨産前産後・育児休暇(取得実績あり) ▨介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▨社会保険完備 ▨慶弔見舞金 ▨健康診断 ▨寮社宅完備(30歳まで) ・東京・千葉に2か所あり ・家賃1万5,000円～1万7,000円 ・水道・光熱費別 ▨退職金制度(定年60歳) ▨財形貯蓄制度 ▨確定拠出年金 ▨永年勤続表彰制度 ▨社員持株会 ▨資格取得支援 ・受験代・講習代支給 ▨ライフサポート倶楽部 (福利厚生サービス) ▨制服貸与 ・安全靴・ポロシャツ貸与 ▨ファン付きウェア・防寒着支給 ▨PC・タブレット・スマートフォン貸与 ▨受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり