ソフトウェア研修講師(エンジニア育成担当・豊田市)

仕事内容 技術講師としてソフトウェア技術領域における下記業務に従事頂きます 【具体的な業務内容】 ・新人研修でのソフトウエア領域に関する講義(講師) ・技術研修(若手層向け)のソフトウエア領域に関する講義(講師) ・新人研修・技術研修のカリキュラム内容の立案（改善・新規） ・研修全般の運営業務 ■求人の魅力 ・技術ノウハウを分かり易く伝える工夫を重ねる事で、自身の技術理解が深化するだけでなく、新人エンジニアのスタートを支える大きな役割を担えます。教育を通じて組織の技術力向上や人材育成に貢献でき、技術者としての専門性を教育領域で活かせるポジションです ・最新設備を備えた新オフィスで、快適さと生産性を両立した環境のもと、業務に取り組めます ■タマディックの魅力 ・自動車、航空宇宙、FAなど、日本のものづくりを支える高い技術力を有しております ・高い技術力を有しているからこそ、各業界のトップメーカー様からパートナー企業として、高い信頼を頂いております ・私たちは「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげることを使命としています ■働く環境・制度について ◆ ワークライフバランス 年間休日120日、完全週休2日制で、有給休暇の消化率は81％。プライベートと仕事を両立しやすい働き方が実現できます。 ◆ 働きやすいオフィス環境・制度 2021年に新築された名古屋自社ビルには、オフィスでは珍しいサウナ施設を完備。リモートワーク制度も導入し、柔軟な働き方を推進しています。豊田新事務所が2025年12月にオープン。2026年には一宮新事務所の開所も予定しており、社員が快適に働ける環境づくりを積極的に推進しています。 ◆ 充実した福利厚生 ウォーキング・睡眠・減量などの健康目標達成で報奨金が支給される「健康チャレンジ」のほか、資格取得を支援する通信講座・お祝い金制度など、社員の成長と健康を支える仕組みが整っています。 ■変更の範囲 会社の定める業務

求めている人材 ＜必須＞ 下記いずれかのご経験 ・C、C++、C#、Visual Basic、Pythonの何れか1つ以上の言語を使用したプログラミング業務経験 ・プログラミングスクールの講師等、プログラミングを教えた経験 ＜歓迎＞ ・研修企画や教育プログラム設計に関与した経験 ・複数のプログラミング言語の知見 ・新技術への興味関心があり、技術習得に意欲的に取り組める方

471-0037愛知県豊田市三軒町5-1-21 TAMADIC 豊田オフィス Mobius Park 勤務地 愛知環状鉄道「新豊田」駅から車で6分 ※豊田市駅、新豊田駅からMobius Parkの徒歩圏内まで名鉄バスが運行しておりますので三河地区・尾張地区からも通勤可能です。 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄三河線「豊田市」駅から車で8分

月給28万2000円～38万6000円 給与詳細 基本給：月給 28万2000円 〜 38万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※想定年収：510万円～740万円とイメージしてください。 ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給） 【給与例】 給与例 ■モデル年収 年収616万円／30歳メンバー (月給38.2万円＋賞与＋手当) 年収863万円／40代一般管理職 (月給51.5万円＋賞与＋手当) 年収1007万円／40代マネージャー (月給61万円＋賞与＋手当)

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※勤務地により変動あり フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00～22:00） コアタイム：無し 時間外労働有無：有

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日） 年間有給休暇：4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日） 特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ※弊社カレンダーあり ※有給消化率は81％（2024年度実績） ※育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 厚生年金基金 退職金制度（規定） 社宅制度（独身：2万円、帯同：3.5万円） 確定拠出年金 確定給付企業年金 永年勤続表彰 慶弔見舞金 報奨金 資格取得援助 労働組合 クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等） 通勤手当 リーダー手当 勤務地手当 ※関東地区（4千円／月） 出張手当 在宅勤務手当 家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定による ■研修制度 入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ※半期ごとに評価面談があり、基本的には同じ現場の上司が行います。 ※クラブ活動や社員交流イベントも豊富にあり、働きがいのある職場環境作りとワークライフバランスの実現を目指しています。 ※ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等の福利厚生も充実しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 固定給25万円以上