ウエディングプランナー

【正社員】ウエディングプランナー／年間休日130日／有給休暇取得率100％／30日間のリフレッシュ休暇あり／子育て支援制度多数／未経験歓迎／学歴不問 ウエディングプランナー 和歌山県和歌山市谷町38 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 ベビーシッター補助あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 業務内容 ◆◇ 魅力ポイント ◇◆ ①感動を生み出すための特別な休暇制度 3年毎の30日間のリフレッシュ休暇に加え、当社独自の休暇制度「Rockの日」があります。 自分自身や大切な人たちの心をRockする（心動かす、感動させる）ために利用してほしいという 願いで年2回付与しています。 自己充実感を高めながら楽しく働くことができ、お客様に感動を提供します。 ②自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン 将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」、 特定の分野のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。 役職とは別に「等級制度」があり、ステップアップするごとに給与もアップ！ ③個々の人生に合わせた、充実のワークライフバランスをサポート 勤務エリア限定制度やフレックスキャリア制度に加え、 育児時短制度やベビーシッターの費用補助、育児休業中の面談制度も整備し、子育てとも両立しているスタッフ活躍中！ 自分に合った働き方を選択し、ムリなく長く活躍できる環境がございます！ ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 ◆◇ 急成長を遂げるブライダル業界の大手企業 ◇◆ 結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているオンザページ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店しています。また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。 ◆◇ 企業理念：Rock your life ◇◆ 「Rock」には、心揺さぶる／揺り動かすという意味があり、 「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生、オンザページに出逢う全ての方々の人生を指しています。 結婚式を通じて出会ったすべての人の心を揺さぶり、感動を呼び起こしたい。そして、世の中に元気を与え続ける会社でありたい。これが、創立から変わることのない私たちの願いです。この想いに共感してくださる方をお待ちしています。 ◆◇ 70を超える豊富な研修プログラム ◇◆ ＜入社後の流れ＞ ▼OJT研修（入社～1ヶ月間） 教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。 ▼中途入社研修（入社1ヶ月後） 入社時期の近い社員とともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解していただく時間となっています。 ▼階層別研修（入社6ヶ月以降） シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、ゼネラルマネージャー研修など、それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。幅広いスキルを身に付け、キャリアを磨いていきましょう。 ＜その他、研修制度＞ 職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多種多様な研修コンテンツをご用意しています。 【応募の流れ】 ① 応募へ進む ※ Indeedからご応募される方へ 初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証など3~5分ほど時間かかることがあります。 ※携帯キャリアの場合認証メールが届かないケースがあります。 そのため登録にはフリーメールを推奨します。 ②書類選考のご案内 弊社より、書類選考のご案内をさせていただきます。 ※本求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 職種 ウエディングプランナー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ブライダル事業／レストラン特化型事業／建築不動産事業

求める人物像 【下記のような想いをお持ちの方は大歓迎です！】 ・人の人生に深く関わる仕事がしたい方 ・仕事を通して自分自身を成長させたい方 ・「誰かのため」がモチベーションになる方 など 応募資格 【必須】 特にありません。 ※未経験歓迎！ ※学歴不問 【歓迎】 販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。 必要な経験等 【必須】 特にありません。 【歓迎】 販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。 必要な資格 【必須】 特にありません。 学歴 不問 年齢 65歳未満 ※例外事由1号

〒640-8133和歌山県和歌山市谷町38 株式会社オンザページ　葵庭園 就業場所 和歌山県和歌山市谷町38 勤務先名 株式会社オンザページ 葵庭園 【交通手段】 沿線・最寄駅 JR「和歌山駅」より車で10分

月給25万5000円～38万5000円 給与 月給：255,000円 〜 385,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 43.8時間 固定残業代：1ヶ月あたり 62,730円 賞与：年2回（2月・8月） ＜想定年収＞ 3,187,500円～5,005,000円 ＜年収例＞ ■400万円（入社3年・26歳・プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） ■600万円（入社5年・30歳・ゼネラルマネージャー職／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） 上記にはみなし残業代（月43.8～44.2時間分、6万2730円～9万5355円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ※本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社ノバレーゼ・株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません。 ※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する。 <試用期間中の給与（3ヶ月）> 本採用時と同様です。 試用期間 試用期間：あり 期間：3カ月 条件：本採用時と同様 労働条件は本採用と同じです。

変形労働時間制 就業時間 変形労働制 平均労働時間：1週間当たり平均40時間 ■1ヵ月単位の変形労働時間制 ※週平均実働40時間、1日実働6～12時間。 ※勤務シフトは店舗により異なる。 ※繁忙期（3～7月、9月～12月）でも残業は月20～30時間程度。 ＜店舗営業時間＞ 平日／11～19時、土・日・祝日／10時～20時 ＜勤務パターン＞ 9～20時、10～17時、12～19時 ＜勤務時間の特徴＞ ●「時短勤務」制度あり 時間外 あり ※繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度です。

休日 ＜年間休日130日＞ ※入社時は年間休日120日ですが、勤続３年でリフレッシュ休暇付与後は年間休日が130日以上になります ・公休月9日（シフト制） ・休暇制度 ・年次有給休暇（初年度10日間） ・通年休暇（年間5日間） ・シーズンフリー休暇（年間5日間） ・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可） ・Rockの日（年2日会社指定の休暇） ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（父母共に） ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 月3万円まで支給 待遇・福利厚生 ■昇給 年1回（3月）※人事考課による ■賞与 年2回（2月・8月） ■業績達成賞与 年1回（2月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険加入制度 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■住宅手当（月2万円 ※対象者に限る） ■職責手当（月5000円） ■役職手当 ■職務手当 ■専門職手当 ■時間外手当（固定残業代超過分も全額支給） ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度） ■副業制度 ※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ■オンザページコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ■再雇用制度 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり 育児休業取得実績 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7%(2023年度実績)

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3カ月 条件：本採用時と同様 労働条件は本採用と同じです。

勤務先本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F 勤務先ウェブサイトURL https://onthepage.jp/ 会社名 株式会社オンザページ 業種 イベントサービス 代表者名 荻野洋基 所在地 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F 事業内容 ブライダル事業／レストラン特化型事業／建築不動産事業 電話番号 03-5524-1122

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎