プロジェクトリーダー_tnb06

仕事内容: ▼具体的な業務内容 クライアントのプロジェクトリーダーを中心に、 プロジェクトメンバーと一体となってデジタルマーケティング 戦略を推進します。 環境分析から実行推進支援まで一貫したコンサルティングを実施します。 ▼マーケット調査・競合調査<外部環境分析> ▼収益構造・営業活動・チャネル・販促活動・組織等の分析<内部環境分析> ▼マーケティング戦略の体系化と実施計画<行動計画>への落とし込み ▼活動計画の実行推進支援 ▼ポジションの魅力 クライアントの企業規模は売上300億円～50億円の大手から 中堅企業・中小企業が中心です。 建設業・食品製造業・運送業・機械製造業・サービス業など業種は幅広く、 BtoB・BtoC・BtoG企業さまざまですので、 多様な業界のマーケティング活動に携わることができる点も魅力です。 環境分析から実行支援まで一気通貫でコンサルティングをする中で、 営業DX研修や組織設計などにも踏み込みながら推進する点は、 経営視点で組織を動かしながら成果を出すコンサルティング 会社ならではの進め方として、 大きな責任とやりがいを感じることができます。 ▼企業の特長 同社は、ビジョン策定・M&A・DX戦略策定などの戦略コンサ ルティングから、 実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから 顧客最適のチームを編成する「TCGチームコンサルティング」で、 より本質的な課題を把握し、 迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。 最終意思決定者へのアプローチを重ね、部門別やテーマ別のコンサルティング であっても、 トップマネジメント視点で戦略や組織を捉え直し、 その先にある真の課題を解決するのが、同社のコンサルティン グスタイルです。 クライアントの「ビジョン実現」のため、バックキャスティング (逆算)思考により、 「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」であ るビジョン実現を 一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。 ▼安定した経営状況 直近の経営実績も売上高は好調に推移し、2022年3月期は売上高100 億円を突破、 経常利益は9億3100万円に上ります。 コンサルティングの質の高さを示す指標でもあるLTV率(顧客継続率)は 70%台を維持しており、業界でも圧倒的な高さを誇ります。 また、自己資本比率80%、 実質無借金経営という盤石な財務体質を築いています。 ▼多様な働き方の推進 多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に 能力を発揮できるようテレワーク・シフトワークやワークスタイルチ ェンジ(選択)・ 短日短時間勤務制度など各種制度を導入しています。 また、中途社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、 安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

求める人材: 【求める人物像】 ・大手～中堅・中小企業の経営者の皆さんと共に企業や地域社会をより良くしたい想いの強い方 ・マーケティング活動に関心が高く、新しいことへの挑戦や新しい知識を得ることが好きな方 ・デジタルツールを活用した生産性向上に興味関心があり、知識・経験を高めたい方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・困難な課題にも決して諦めず、課題解決へ向けて知恵を絞り、行動できる方 ・Uターン・Iターンを希望しているが、引き続き、キャリアアップや収入増を実現したい方 【歓迎スキル・経験】 下記いずれかをお持ちの方は早期活躍が期待できます。 ・事業会社において営業企画・マーケティングなどのマネジメント又は実務担当(3年以上) ・デザイン会社等においてWebサイトの制作ディレクション関連業務の実務担当(3年以上) ・MAやCRMツールベンダー等においてシステム営業・技術営業経験(3年以上) ・事業会社においてMAやCRMシステムの運用実務担当(3年以上) ・全社横断型プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験

年俸400万円～710万円 給与: 想定年収 〜710万円 ※スキルや経験を考慮の上、同社規定により決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～17:15(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)

休暇・休日: ◆年間休日122日 ※社内カレンダーに基づく ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇(入社時付与) ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・その他特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:会社業績等により支給する場合あり その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり ・通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし、同社規程に基づき支給 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 ・残業手当:定額残業代支給(30時間分)月7万円〜11万円含 ※月30時間超の場合は別途支給 ・退職金制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度 ・社会保険(健康・厚生・雇用・労災保険) ・健康診断(年2回) ・総合福祉団体定期保険 ・外部健康相談サービス ・各種研修制度:スタートアップ研修会 　　　　　　　コンサルタントアカデミー 　　　　　　　FCCアカデミークラウド 　　　　　　　TCB(チームコンサルティングブランド)など ・受動喫煙対策:あり(自社設置の喫煙所による分煙)

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 7,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間