通信サービスのインサイドセールス(発信・個人向け)

仕事内容: ▍ 募集背景 弊社は2026年新たに北海道の札幌に北海道支社を立ち上げました。 これから北海道事業所を大きくしていきたいですが、まだ教育体制が整っておらず本拠地である東京の秋葉原事業所にて6ヶ月-1年間かけて研修を行います。 研修期間後に北海道支社で立ち上げメンバーとなって頂くか東京事業所に残るかお選び頂けます。 研修期間の勤務地：〒101-0023 東京都 千代田区 神田松永町13 Vort秋葉原II7階 秋葉原駅より徒歩3分程度 使用期間中（6-12ヶ月）は契約社員採用となります。 その後正社員登用切り替えとなります。 ※正社員登用前提での採用となります。 ▍具体的な業務内容 通信事業部にて個人のお客様向け電話営業を行なって頂きます。 ご提案するサービスは 主にWi-Fi、ネット回線、携帯電話などの通信関連となります。 【扱うキャリアサービス：NTT・ソフトバンク・KDDI・U-NEXTなど】 1年目： 直営業としてテレアポ等の新規アプローチを行なって頂きます。（リストは会社側が完全支給）。 2年目以降： パートナー企業様へのコンサルティング営業（パートナーセールス）へシフト していきます。 ▍入社後の研修について 入社後最初の2日間は、新卒・中途を問わず同期メンバー全員で座学研修を実施します。 時間帯は10:00〜18:00となります。 1日目のカリキュラム： ・営業の極意や営業とは何かといった基礎座学の受講 ・近くの家電量販店へ赴きフィールドワークを実施します。 具体的にはご自身が顧客の立場となって店員の実践的な営業手法（トークスキルなど）を観察し、 学ぶユニークな実技訓練を取り入れております。 2日目のカリキュラム： ・ 初日の体験をベースにした営業スタイルのシミュレーションおよび朝礼のロールプレイング（リーダー役の体験）を実施します。 ・後半は商材知識の習得、テレアポの基礎、KPI管理方法など、より実践的な内容を講義させて頂きます。 3日目より現場配属を行います。配属後も専門詳細研修を受けつつ実務に移行していきます。 慣れるまでの期間は事業部責任者がマンツーマンで伴走し、個人の進捗状況に合わせて独り立ちの時期を調整させて頂きます。

求める人材: 【求める人材】 必須条件 ・人とのコミュニケーションが苦ではない方 ・基本的なパソコン操作が出来る方 歓迎条件 特に見ているポイントは人柄・素直さ・やる気部分となります。 また、部活動・アルバイト経験などなど何かを続けたご経験 をお持ちの方は弊社の社風にマッチすると考えております。 ※リモート勤務希望は不可となりますのでご了承下さいませ。

月給26万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥37,575（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：26万円〜 内訳：基本給222,425円＋固定残業代20時間37,575円＝260,000円 ※スタート給与はスキル経験により変動致します。 賞与年2回（夏・冬）（実績連動ですが、おおよそ給与４～８か月分程度） 昇給年4回 3か月に1回評価査定があります。最短1年で係長昇進可能‼︎（実績あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 勤務時間11:00-20:00 休憩60分 【稼働曜日】 月・木・金・土・日　週5日 時間外勤務について 月残業平均10-20時間程度 年間の平均にならすと1日30-60分程度ですが基本的には定時で退社するメンバーが ほとんどになります。

休暇・休日: ・休日 完全週休2日制 火曜・水曜お休み 年休105日以上 ・有給休暇 ・有給消化率100% ・育休産休制度 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 引っ越し代全額負担 * 雇用保険 * 労災保険 * 健康保険 * 厚生年金 * 賞与年2回 * 交通費支給（2万円以内） * 月次インセンティブあり * 有給取得100% * 育休、産休制度 * 社員優待100個以上あり * （HIS旅行優待割引、大手カラオケチェーン割引、スーツの購入割引、ゴルフの割引等々） * 社員登用制度あり

試用期間なし

その他: ・リモート面接可能 選考フローについて ①書類選考（簡易なアンケートご回答） ②1次面接（人事面接）オンライン実施 ③最終面接（役員面接） ※試用期間1年間（条件変動なし） 雇用形態: 契約社員 給与: 260,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 社員登用あり
• 交通費支給