未経験歓迎の買取査定スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、その他仕入/流通、仕入/バイヤー ＼査定の知識ゼロから、目利きのプロへ／ ✅ 買取査定は現場で担当。迷ったときは本部がLINEでリアルタイムにサポート ✅ 月給30万円〜＋毎月インセンティブ＋賞与年2回（昇給年2回） ✅ 土日休み・完全週休2日制／年間休日120日 ✅ 査定の基礎は入社後の研修で習得。古物商・鑑定の資格は不要 ✅ お客様が品物を持って来てくれる反響型。テレアポ・飛び込み営業なし ✅ 社用車で会場へ直行直帰 ■■ どんな仕事？ ■■ つなぐ屋の催事会場で、お客様がお持ちになった品物の価値を見極め、買取金額を提示する「買取査定スタッフ」です。 会場はスーパーや商業施設の催事スペース。ブースを構えてお客様をお迎えし、査定からお支払いまでを担当します。 扱う品物 ・金・プラチナなどの貴金属 ・指輪・ネックレスなどのジュエリー ・ブランドバッグ・財布 ・腕時計 ■■ 査定の進め方（4ステップ） ■■ STEP1｜お話を伺う 品物にまつわる思い出や、手放す理由をお聞きします。 STEP2｜品物を確かめる 刻印・重さ・状態・付属品などを一つずつ確認します。 STEP3｜金額を決める その日の相場と品物の状態から金額を算出。判断に迷うものは写真を送り、本部とLINEでつないで一緒に金額を決めます。 STEP4｜ご説明とお支払い 金額の根拠を丁寧にご説明し、ご納得いただけたらその場でお支払いします。 売り込みや強引な買取はしません。 「説明が分かりやすかった」「また頼みたい」と言っていただけることが、この仕事のいちばんの手応えです。 ■■ 本部のLINEサポート ■■ 査定は現場のスタッフが行いますが、一人で抱え込むことはありません。 判断が難しい品物は、その場で写真を本部へ送れば、経験豊富な担当がリアルタイムで一緒に確認します。 現場で相談しながら数をこなすうちに、自分で判断できる品物が少しずつ増えていきます。 ■■ 目利きが身につくまで ■■ 入社〜2週目：座学研修（買取査定の基礎＝貴金属・ブランド品の見分け方、接客スキル） 3週目〜：先輩とペアで会場へ。査定を横で見て、実際に手を動かして覚えます 1〜2ヶ月：本部のLINEサポートを受けながら、一人で査定を担当 半年〜：昇給査定がスタート ■■ ある一日 ■■ 09:30 社用車で会場へ直行、ブースの準備 10:00 開場。ご来場のお客様をお迎え 11:00〜17:00 査定・金額のご案内・お支払い 18:00 検品と日報を済ませて直帰 ■■ 給与と評価 ■■ ・毎月のインセンティブ：その月の買取成果に応じて支給 ・年2回の昇給：成果を基本給に反映し、収入の土台そのものを引き上げます ・年2回の賞与：半年間の頑張りを評価して支給 ・交通費全額支給／社会保険完備 ■■ その先のキャリア ■■ 査定の経験を積んだ先には、エースプレイヤー、プレイングマネージャー、本部で育成や運営を担うポジションがあります。 立ち上げ期の会社なので、年齢や社歴に関係なく早い段階から任されます。 品物の価値を見抜く力と、金額に納得していただく説明力は、どの業界でも通用する一生もののスキルです。 ■■ 会社について ■■ 株式会社グロバディは、催事買取「つなぐ屋」のフランチャイズ加盟店としてリユース事業を展開しています。 企業理念は「一人の限界を、組織で超える。」 リユース市場は2024年に約3.2兆円（リユース経済新聞調べ）。景気に左右されにくく、伸び続けている業界です。 ■■ こんな方に向いています ■■ ・ものの価値や相場に興味がある ・人の話を聞くのが好き ・覚えたことが目に見えて身につく仕事がしたい ・土日は休みたい 知識や経験は問いません。まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材 ＼学歴・経歴・業界知識は一切不問！／ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ・未経験でもチャレンジしたい方 ・接客・販売・営業の頑張りを、結果で正当に評価されたい方 ・お客様1人1人にしっかり向き合って接客したい方 ・中長期的に成長して新しいキャリアを築きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 【活かせる経験（※必須ではありません）】 人と接してきた経験は、雇用形態（正社員・契約社員・アルバイトなど）を問わずすべてあなたの強みになります！ ・接客・サービス業・販売（アパレル、飲食、ホテル、量販店など） ・営業職（個人営業、ルート営業、不動産・保険営業など） ・リユース業界（買取・査定、リサイクルショップ勤務など） ・カスタマーサポート（コールセンター、テレアポなど）

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9400円 〜 45万9400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※当社は明確な給与テーブルを完備しており、基準を満たせばスピーディーに基本給がアップします 【成果は目に見える形で評価・還元します！】 ✅毎月のインセンティブ：日々の頑張りや成果は、翌月の給与にダイレクトに反映！ ✅年2回の賞与：会社の業績と個人の評価テーブルに基づき、しっかり還元します。 ✅年2回の昇給査定：半期ごとのスピード評価。迅速に報酬へ反映します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定給以外の待遇は正社員と同等となります！ インセンティブあり。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万4400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【固定給 ＋ 毎月のインセンティブ ＋ 賞与年２回】 ・査定と昇給：年２回 ・想定年収：400万～1000万 ・インセンティブ：4.5万-25万（買取粗利額に応じて毎月） ・賞与１回分：月給の1～3倍（年２回） ＜年収例＞ 入社1年目（新人）／ 年収 480万円 （内訳：固定給月給30万円 ＋ 毎月のインセンティブ ＋ 賞与２回） 入社2年目（プレイヤー）／ 年収 620万円 （内訳：固定給月給36万円 ＋ 毎月のインセンティブ ＋ 賞与２回） 入社2-3年目（プレイングマネージャー）／ 年収 780万円 （内訳：固定給月給43万円 ＋毎月のインセンティブ ＋ 賞与２回） 入社3-4年目 マネージャーやエースプレイヤーになると年収1000万円以上も！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ▪︎勤務時間 09:30 〜 18:30（実働8時間／休憩1時間） ※実際の催事営業時間は10:00〜18:00で実働7時間になります！ 【働き方のリズム】 ・1週間は同じ催事場での営業です（月〜金の5日稼働・土日休み） ・毎日現場が変わることはありません。週単位で生活リズムが読めます！

休日休暇 年間休日：120日程度 ■完全週休2日制（土日） ■GW（1週間程度） ■お盆（1週間程度） ■年末年始（1-2週間程度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・社用車貸与（ガソリン代支給／直行直帰） ・ネイル自由・髪型自由・服装自由

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定給以外の待遇は正社員と同等となります！ インセンティブあり。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万4400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由