未経験可!マーケティングコンサルタント|20代が8割の職場

仕事内容: 【職務内容】 中堅・大手のクライアントを対象に、「マーケティング戦略コンサルティング」を行っていただきます。 クライアントの事業戦略の土台となるブランディング戦略を、ブランドの「想起」を主軸としてクライアントとともに設計します。 また、戦略策定だけでなく、その後の施策実行や効果測定、クライアントの体制構築までを伴走します ◆多種多様なクライアントに対するマーケティング戦略策定 中堅・大手のクライアントを対象に、マーケティング戦略の策定を担当、 特定の業種・業界に限らず幅広いクライアントと対峙いただきます。 案件の90％以上は直接商流となり、経営ならびに事業課題にアプローチしながら、 クライアントのマーケティング戦略を立案いただく重要なポジションです。 ◆戦略に基づくマーケティング施策の実行支援 戦略にとどまらず、マーケティング施策の立案、実行支援まで一気通貫でやり切れる点が当社の強みです。 3〜5名程度のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略に基づく実行施策をリードいただき、 クライアントの成果創出に向けての伴走支援を担います。 ◆IMC戦略の提案・実行 当社では、深い関係性を築いているクライアントも多く、自主提案や追加提案を求められる機会も多くあります。 そのためソーシャルメディアだけではなく、 PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 ────────────────── 【具体的な支援事例】 ◆BtoBtoC企業における『売上の地図』策定 ROI最大化に向けた課題特定、マーケティング施策全体の構造化およびチューニング、KPI・KGIの設計ならびに効果検証など ◆教育機関におけるターゲットの想起集合に入るための戦略策定（USP開発）および戦術プランニング ◆海外化粧品ブランドの日本市場展開におけるマーケティング戦略立案ならびに実行支援 ◆自動車メーカーにおける販売代理店戦略の策定ならびに効果検証手法の策定 ────────────────── ※業務内容の変更の範囲：なし

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会人経験1～3年程度の方も歓迎】 未経験歓迎！充実の研修制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊＊20代～30代の若手が中心の職場＊＊ ⏩既卒・第二新卒歓迎 ⏩ブランクOK ⏩ピアス・ネイルOK ＜✦こんな方にオススメ✦＞ ⭕️20代で1,000万以上稼ぎたい！ ⭕️安定した収入を得たい！ ⭕️成長環境で働きたい！ ＜✦現在働いているスタッフの前職✦＞ カフェ・飲食店勤務、受付事務、法人営業、ITエンジニア、SNSマーケ、コールセンター 、アパレル接客販売、 ホテルフロント、ビューティーアドバイザーなど様々です。 未経験からのキャリアチェンジも多数活躍中♪

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル4FCROSSCOOP内（受付3F） 株式会社トライバルメディアハウス 勤務地: 〈勤務地〉 【本社】 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F CROSSCOOP内（受付3F） アクセス：JR／東京メトロ銀座線／都営浅草線／新交通ゆりかもめ　新橋駅 徒歩4分 　　　　都営三田線　内幸町駅 徒歩2分 　　　　東京メトロ 千代田線・日比谷線／都営三田線　日比谷駅 徒歩8分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸600万円～1200万円 給与: <給与> 想定年収：600万円～1200万円 月給： 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 種別とみなし時間 【年収602万円の場合】 月収43万円（基本給301,800円・LP手当40,000円・固定残業33時間：88,200円）、賞与2か月分を含む 【年収896万円の場合】 月収64万円（基本給468,800円・LP手当40,000円・固定残業33時間：131,200円）、賞与2か月分を含む 〈補足情報〉 【その他補足】 ■試用期間：3ヶ月

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、介護休暇 ■年間休日：123日以上 ■完全週休2日 ■記念日休暇 ■浮世離れ休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金制度 ■副業OK（承認が降りれば副業可能） ■リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています） ■社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）

試用期間なし

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