経験が活かせる内装工事の積算

【仕事内容】 【仕事内容】 内装工事、設備工事に関わる積算をご担当いただきます。 具体的には… ・各案件の基本設計をベースに、床・壁・天井等の仕上げ材、造作物等の検討・計画。 ・各工種の施工業者、メーカー、工場等の選定。 案件はオフィス、ホテル、飲食店、物販店、クリニック、ブライダルなど多岐に渡り、規模感も様々です。 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ※3か月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 ベネフィットラインでは営業、積算、施工管理、設備、安全、意匠設計、実施設計など…それぞれのチームでプロフェッショナル人材を目指して頂けます。自身の業務に専念しながら専門知識とスキルを磨き経験を積んでいってください。

【応募資格】 学歴不問！ 【必須条件】 ・内装工事の施工管理実務経験もしくは積算実務経験がある方(経験年数、業態、金額規模は不問) 【歓迎条件】 ・建築施工管理技士(1級・2級) ・管工事施工管理技士(1級・2級) ・電気工事施工管理技士(1級・2級) ・建築積算士 ・建築コスト管理士 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり

月給26万円～60万円 【給与】 月給 260,000円〜600,000円 ※年齢、経験、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 上記にはみなし残業時間30時間分を含む 通勤手当：交通費実費支給(上限50,000円／月) 昇給：年2回機会あり 賞与：年2回(7月、1月) 【想定年収】380万円～850万円

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均22時間程度(前年度の全社平均)

【休日休暇】 土、日、祝日 ※休日に振替出勤が発生した場合は2ヶ月度以内に振替休日を必ず取得 GW、夏季、年末年始 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業 ※年間休日124日(2024年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度 ・Perk(クラウド型福利厚生システム)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 賞与あり