訪問看護ステーションの看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 「もっと一人ひとりに寄り添う看護がしたい…」 「訪問看護には興味があるけれど、運転が苦手で踏み出せない」 「一人で判断する外回りは、自信がない」 そんな思いを、当社で形にしてみませんか？ 募集するのは、三条駅から徒歩5分の住宅型有料老人ホーム「ナーシングヴィラあさひ」にて、施設内での訪問を担当する看護師です。 看護師は施設に常駐し、施設内にある入居者さんの居室を訪問します。 同じ施設内に看護師がいるので、迷ったときはすぐ相談できます。訪問看護の経験は問いません。病棟で培った観察力や医療処置の経験を活かして、入居者さんの暮らしに近い看護を始められます。 「最初から一人で全部」ではなく、「相談しながら、少しずつ慣れていく」ことを前提にしています。 「施設の看護は、病棟とあまり変わらないのでは？」と思う方もいるかもしれません。実際には、病棟とも一般的な訪問看護とも少し違う働き方です。応募の前に、見学やお話を聞くだけでも大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 訪問看護は未経験でもOK。病棟経験を活かして、暮らしに寄り添う看護を始められます ✅ 基本的に運転は不要。施設内の訪問なので、天候や道の不安がありません ✅ 日勤のみの働き方なども相談可能です ✅ 判断に迷ったときは、同じ施設内の看護師にすぐ相談できます ✅ お子さんの急な体調不良でも、スタッフへ仕事を引き継いで帰れます ✅ 入居者さんは「ずっとここで暮らす方」。退院で関わりが終わらず、継続して見守れます ＝＝＝＝＝＝ 「施設内の訪問看護師」ってどんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、入居者さんの毎日の暮らしを、小さな変化にも気づきながら整えていく仕事です。 バイタルチェックや医療処置、薬の管理、介護スタッフへの身体状況の報告、主治医・ケアマネジャーとの情報共有まで、病棟で培った力を活かしながら取り組みます。 病棟では、退院するとその後の暮らしは見えませんでした。ここでは、入居者さんが毎日暮らす場所で、ご本人に継続して関われます。 ただし、在宅の訪問看護のように一軒ずつじっくり時間をかける働き方とは違います。食事や入浴の時間が決まっているため、病棟のラウンドのようなテンポで居室を回る場面もあります。 「病棟と在宅のあいだ」にある、訪問看護の入口のような働き方です。 ＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ✅ バイタルチェック・状態観察 血圧、脈拍、体温測定などを行い、「いつもと違う」小さな変化に気づきます。 ✅ 医療行為・医療処置 医師の指示による医療行為・処置を行います。血糖値測定、点滴、注射、痰吸引、褥瘡処置、バルーン管理、ストーマ管理、透析など、病棟での経験が活きる処置が中心です。 ✅ 薬の管理・配薬 薬などの管理、配薬を行います。 ✅ 施設管理者・介護スタッフへの報告 入居者さんの身体状況を、施設管理者や介護スタッフに報告します。 ✅ リハビリ 介護度や生活環境を考慮したリハビリを行います。 ✅ 食事まわりのケア 昼食時は食堂へのご案内や配膳も行います。食べる姿勢や場所の調整など、食事を楽しめるための工夫も看護師の大切な役割です。 【対象となる主な症例】 癌末期、パーキンソン病、ALS、その他指定難病 ＝＝＝＝＝＝ 長く活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝ ナーシングヴィラあさひでは、訪問看護の経験よりも、次のような姿勢を大切にしています。 ・入居者さんの小さな変化に気づき、生活を良くしたいと思える姿勢 ・同僚や介護スタッフと、誠実に、攻撃的にならず話し合える姿勢 ・病棟のやり方にも在宅のやり方にもこだわらず、この施設に合う形を一緒に探していける姿勢 医療処置や看護技術は、苦手なところがあっても、一緒にやるうちに慣れていきます。 制度や書類のことも、入社してから少しずつ覚えれば大丈夫です。大切なのは人との関わり方です。 【こんな方を歓迎します】 ・病棟経験があり、もっと寄り添う看護がしたい方 ・訪問看護に興味はあるけれど、運転や一人での判断に不安がある方 ・夜勤や残業のない働き方で、家庭と両立したい方 ・ブランクのある方、男性看護師の方 ＝＝＝＝＝＝ 【ナーシングヴィラあさひについて】 ＝＝＝＝＝＝ ナーシングヴィラあさひは、2023年5月に開設した住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)です。三条駅から徒歩5分、30床の規模で、施設内に訪問看護ステーションを併設しています。訪問看護の対象は原則として施設内の入居者さんで、運転して外へ訪問することは基本的にありません。 癌末期、パーキンソン病、ALS、指定難病など、医療依存度の高い方の受け入れを行っています。看護師が常駐する施設だからこそ、病院では難しかった関わりが可能です。 看護スタッフは約10名で、40〜50代が中心です。男性看護師、育児中の看護師も在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 小さな工夫で、入居者さんの毎日が変わる瞬間があることです。 持病のため、姿勢がつらく食事が進まなかった方がいました。福祉用具を検討し、高さを変えられるオーバーテーブルを選んだところ、「食べやすくなった」と言っていただけました。食べる姿勢や場所を変えただけで、食事量が増えたり、表情が明るくなったりすることもあります。 癌末期やALSなど、医療的なケアが欠かせない方も、ここでは「ずっと暮らす場所」で過ごされています。病棟で培った医療処置の力を活かしながら、その方の暮らしに継続して関われます。 小さな不快を見逃さず、少し変えることで生活が良くなる。その積み重ねを実感できるのが、この仕事のやりがいです。 《厳しさ》 時間の流れが決まっています。食事や入浴の時間に合わせて動くため、入社直後は、病棟のように施設内を歩き回る忙しさを感じるかもしれません。 病院のように医師にすぐ報告して判断を仰ぐことはできないため、まず自分で考え、ケアで様子を見る判断が求められることもあります。ただし、施設内で看護師にすぐ相談できるため、一人で抱え込む必要はありません。 最初は同行訪問からスタートし、独り立ちができるまでじっくり取り組みます。 ＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ 中途入社Aさん（看護師／施設内訪問に異動して3ヶ月） 「病棟でもない、在宅でもない。でも、その分できることがあります。」 ＝＝＝＝＝＝ ■ 入社のきっかけ 「家族の介護を経験して、仕事でも在宅に関わりたい」という思いから。 前職は総合病院の看護師でした。家族の介護を自宅でしたことがきっかけで、より生活に近いところで関わる訪問看護に興味を持ち、あさひコモンズの訪問看護ステーションに転職しました。その後、異動で現在はナーシングヴィラあさひの施設内訪問看護を担当しています。 入社の決め手は、「どんな方でも受け入れている」という印象があったことです。訪問看護では、精神科や小児の受け入れ有無など会社によって差があります。当社は一番幅が広く、様々な症例の方と関われると思い、当社を選びました。 ■ 仕事の醍醐味 小さな工夫で、入居者さんの毎日が良くなる瞬間があることです、 持病のために、姿勢がつらくて食事が進まない方がいました。福祉用具を検討し、高さを変えられるオーバーテーブルを選んだところ、「食べやすくなった」と言っていただけました。食べる姿勢や場所を変えるだけで、食事量が増えたり、表情が明るくなったりします。 入居者さんは、毎日ここで暮らし、これからもずっと暮らしていく方です。小さな不快を見逃さずに変えてあげられるのが、この仕事の嬉しいところです。 外の訪問は基本的に一人で判断しますが、ここは施設内に看護師がいるので、同業者にすぐ相談できます。子どもが小さく体調不良で呼ばれることもありますが、他のスタッフと仕事を調整して帰れるのも本当にありがたいです。 ■ 未来の仲間へのメッセージ 技術は一緒にやれば慣れます。それよりも、誠実にコミュニケーションをとり、向き合って話し合える方に来ていただきたいです。 施設は食事や入浴の時間が決まっているので、最初は病棟のように走り回るくらいの忙しさがありますが、慣れれば大丈夫です。病棟とも在宅とも少し違う働き方ですが、どちらの良さもあると思います。 医療処置や看護技術が少し苦手でも、一緒にやれば慣れていきます。それよりも、入居者の方や同僚との接し方を大切にしてくれる方が来てくださると、みんなが働きやすくなると思います。まずは見学に来てください。お話をするだけでも大歓迎です。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【以下のいずれかの資格必須】 ・正看護師 ・准看護師 【こんな方を歓迎します】 ・病棟経験があり、もっと寄り添う看護がしたい方 ・訪問看護に興味はあるけれど、運転や一人での判断に不安がある方 ・夜勤や残業のない働き方で、家庭と両立したい方 ・ブランクのある方、男性看護師の方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

月給33万円～47万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与補足】月給310,000円～450,000円 （基本給＋資格・特定改善・回数・職務・夜勤・職能・皆勤手当）＋ 賞与 ※上記は正看護師、夜勤有の方の給与となります 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【支給例１】※夜勤有 月額42.9万円（手当含む） 年収換算 539.6万円 【支給例２】※夜勤有 業務経験15年 35歳の場合 月額35.7万円（手当含む） 年収換算 500万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 【夜勤有】 （１）8：30～17：30（実働8時間 休憩60分） （２）16：30～翌9：30（実働15時間 休憩120分） ※夜勤月平均5回 ※残業月平均5h 【日勤のみ】 （１）8：30～17：30（日勤） （２）10：00～19：00（遅番） ※実働時間：8時間 休憩：1時間 ※残業ほとんどなし

休日休暇 4週8休（ローテーション／シフト制） ★年間休日数110日＋有給休暇もしっかり取れます （年間5日の有給取得を含めた年間休日数は115日となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり（業績による） ベースアップ込みの前年度実績 月当たり 2,000円～22,000円 ■賞与（業績による） 年３回３カ月分（入社3年以上前年度実績） ■社会保険完備 ■退職金共済加入 ■交通費支給 ～15,000円（上限あり） ■資格手当（保有資格による） ■職務手当 ■会議手当 ■子ども手当（高校生以下の子一人につき、最大二人まで） ■制服貸与 ■資格取得支援（規定あり） ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給