イオングループ商業施設の監理技術者(機械器具設置)

仕事内容 ✅求人概要 売上高3,605億円（2026年2月期）を誇り、 国内ファシリティマネジメント業界の リーディングカンパニーとして 確固たる地位を築くイオンディライト株式会社。 イオングループの盤石な経営基盤のもと、 大阪府を中心とした管轄エリアの多様な施設を 支える施工管理のプロフェッショナルを募集します。 景気に左右されにくいストック型ビジネスの 安定環境で、培った専門性を存分に発揮してください。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は…》 ✅月給 40万円～50万円 ✅年間休日125日（9月〜）でメリハリのある働き方 ✅半年に1回、5日間の長期休日を取得可能 ✅平均残業は月10時間程度／残業低減を全社推進 ✅資格取得支援など成長サポートが充実 《この会社の特徴は…》 ✅売上高3,605億円の圧倒的な経営基盤 ✅イオングループの中核企業としての抜群の安定性 ✅継続的に需要が生まれるストック型ビジネス ✅従業員数5,112名／平均勤続10.4年の高い定着率 ✅業界トップクラスの実績と知名度 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ■仕事概要 商業施設、オフィスビル、病院、 ホテル、工場等の管理物件における監理技術者業務。 具体的には、エレベーター・エスカレーターの更新工事などの提案営業、 工事の施工計画の作成、工程管理、 見積精査を実施。 ■具体的な業務 大阪府を中心とした管轄エリアの管理物件に おける修繕・改装工事の施工管理全般をお任せします。 工事計画の立案から、 工程・安全・品質の管理、協力会社や職人との調整、 進捗報告・書類作成までを一貫して担当いただきます。 ■このお仕事の意義 日々の暮らしを支えるイオングループの施設を はじめ、多様な建築物の安全と価値を長期的に 守るお仕事です。多くの人が安心して快適に 過ごせる空間を維持し続ける、 社会的意義の大きいポジションです。 ■働き方 平均残業は月10時間程度、年間休日125日、 半年に1回の5日間の長期休日など、 ゆとりを持って現場管理に取り組める環境です。 ✥───【企業・募集の詳細】───✥ 東証一部上場＆イオングループの一員と して業界トップクラスの実績を誇ります。 施設管理マネジメントはストック型ビジネスで 景気の影響を受けにくいのが特徴です。

求めている人材 【必須条件】 監理技術者（機械器具設置） 【歓迎条件】 エレベーター エスカレーター 駐車場の更新工事経験者 【こんな方を歓迎します】 これまで培った施工管理の経験・資格を活かし、 安定した経営基盤で長く 活躍したい方に最適な環境です。 過度な残業や休日出勤が続き働き方に 不安を感じている方にとって、 平均残業月10時間程度・年間休日125日の 充実した当社は大きな転機となるはずです。

月給40万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 40万円～50万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 平均残業は月10時間程度と、 施工管理職でありながら高い業務効率を実現。 残業低減を全社で推進しており、メリハリのある働き方が可能です。 【勤務時間】 8:30～17:30など

休日休暇 年間休日125日 シフト制（月9日休日※7・8・10・12月は月10日休日） 長期休日（半年に5日間×年2回・年間10日） 有給休暇（半日単位で取得可能※初年度年10日） 育児・介護休職制度（最大3年間） 産前産後休暇 看護・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 残業手当全額支給 基礎資格手当（80程度の会社指定資格保有毎に積算） ライセンス選任手当（月2,000円～3万円） みらい応援手当（0～22歳未満の子および重度心身障害者1人当たり月1万円） 役職手当（月6,000円～1万7,000円） 居住地手当（月上限2万円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 転勤者待遇（社宅・寮など） 社員持株会 資格取得支援制度 従業員買物割引制度 確定拠出年金制度 企業年金制度 総合共済会（イオングットライフクラブ） 団体生命保険 各種育児・介護支援制度

試用期間なし