営業

仕事内容: 事業概要 オープンハウスグループは、都心の「便利地、好立地。」にこだわった住宅・マンション開発で圧倒的な供給実績を持つ総合不動産ディベロッパーです。 - 東京23区のマンション供給棟数で複数年連続No.1を達成（グループ企業であるオープンハウス・ディベロップメントによる実績） - 四半期ごとの明確な評価制度と表彰により、20代でも多数がマネージャー昇格する実力主義の環境 - 社員の士気が高く、直近10年で平均28%の成長を継続。新規事業や組織拡大に伴いポスト創出が加速しています。 仕事内容 新規事業の立上げメンバーとして、オープンハウスブランドのマンションを投資用商品として1戸単位で販売します。主な顧客は高額所得者層～単身世帯。反響中心の営業で、提案・シミュレーション・契約実務まで一気通貫で担当いただきます。立上げフェーズのため、仕組みづくりやオペレーション改善などにも積極的に関与いただけます。 業務内容 - 集客：反響営業・紹介営業・過去契約者へのクロスセル／アップセル、アポイント獲得 - 提案：顧客の資産形成ニーズに合わせ、物件の特長・商品性をわかりやすく説明 - 支払い・運用シミュレーション：計算ソフトや電卓で購入費用、ローン返済、賃料収支、節税効果などを可視化 - 契約手続き：契約書面の説明、署名捺印フォロー、関連部署との調整 - 事業立上げ：営業プロセス設計、ツール整備、KPI設計、顧客体験の磨き込み（新規事業につき変更可能性あり）

求める人材: 必須スキル - 区分マンションの販売経験（投資用・実需問わず、個人向け販売経験） - 数字目標に対するコミットメント、顧客折衝力 歓迎スキル - 宅地建物取引士（宅建士）保有 - 高単価商材の営業経験（不動産、保険、金融商品等） - 投資・資産形成に関する基礎知識 - 新規事業・立上げ環境での業務推進経験 求める人物像 - 成長意欲が高く、年収・キャリアを自ら切り拓きたい方 - 公平で透明性のある評価制度のもと、成果で評価されたい方 - 顧客志向が強く、長期の信頼関係構築を大切にできる方 - 変化やスピード感ある環境を楽しめる方、主体的に仕組み化・改善ができる方

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー21階 株式会社オープンハウスグループ 勤務地: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー21階 【交通手段】 アクセス: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー21階

月給36万円～80万円 給与: 基本給272,500円＋固定残業代87,500円／42時間相当分 - 固定残業代超過分は別途支給 - 賞与：年2回（業績連動） - 昇給・昇格：年4回の機会あり（間接部門は年2回）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 （休憩1時間）

休暇・休日: 休日 - 年間休日：110日（週休2日制／土日休み） - 計画的有給付与5日で実質115日 - 休日勤務：有（振替休日取得可能） - 休日・休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護、特別休暇 休暇 - 年次有給休暇（入社半年経過後付与／計画的付与制度あり） - LDH休暇（生理休暇） - 各種特別休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生 - 通勤手当 - 賞与年2回、各種表彰制度、四半期表彰 - 昇給・昇格機会（年4回※一部部門除く） - 資格取得報奨金、宅建士資格補助 - 住宅支援制度（住宅購入支援金 上限200万円） - 慶弔見舞金、出産祝い金（勤続5年以上：第一子20万円・第二子30万円・第三子100万円） - 企業主導型保育園提携 - ダイバーシティ推進 - 定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 - 医師無料相談、妊活コンシェル、ストレスチェック、安全衛生委員会 - ハラスメント・緊急案件・通知フォーム - 確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 360,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給