住宅営業(注文住宅のご提案)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 注文住宅の営業として、 展示場での出会いから お引渡し後のお付き合いまでを 担当します。 はじめの商談で扱うのは、 商品の説明よりも ご家族のこれからの暮らしです。 ご趣味、将来の住まい方、 ご家族との関わり方を伺い、 まだ言葉になっていない ご希望を一緒に整理していきます。 ■担当する仕事 ・展示場でのご案内、ヒアリング ・暮らし方と将来設計の整理 ・土地探しと資金計画のサポート ・設計担当と組んだプラン提案 ・ご契約からお引渡しまでの進行 ・お引渡し後のご訪問と オーナー様とのお付き合い ■お引渡しがゴールでは ありません 年末には担当営業が オーナー様のお宅へ カレンダーをお届けしています。 ご兄弟やご友人のご紹介、 お子様世代の住まいづくり、 20年越しのご依頼など、 長いお付き合いから 次のご縁が生まれています。 ■住宅業界のご経験は 必須ではありません 選考で伺っているのは、 お客様と関係を築いてきた ご経験があるかどうかです。 業種は問いません。 不動産や建築のご経験があれば、 そのぶん早く立ち上がれます。 ■こんな方に向いています ・お客様と深く関係を築きたい ・短期の売上より、長い信頼で 成果を出していきたい ・自信を持って勧められる商品を 扱いたい ■扱う商品について ミサワホームの住宅は 1990年から連続して グッドデザイン賞を 受賞しています。 耐震性や断熱性、長期保証など、 商品の説明に自信を持って 臨める環境です。 ■会社について ミサワホーム甲信株式会社は、 長野県と山梨県で注文住宅と リフォームを手がける ミサワホームグループの 地域会社です。 勤務は甲信エリア内で、 全国転勤はありません。 ■働き方 ・フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜16:00） ・標準労働時間は1日8時間 （清算期間1ヶ月） ・年間休日124日 ・育児や介護の事情に応じて 勤務日数や勤務時間を選べる 就労コース選択制度があります

求めている人材 【必須条件】 ・学歴：高卒以上 ・社会人経験（1年以上） ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・営業のご経験 （業種は問いません） ・住宅、不動産、建築業界での ご経験 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー 2級 住宅業界のご経験は 必須ではありません。 選考で伺っているのは、 お客様と関係を築いてきた ご経験があるかどうかです。 ■この仕事で身につくもの ・長く続くお客様との関係 ・ご紹介が生まれる営業の進め方 ・ご要望を引き出すヒアリング力 ・設計、インテリア コーディネーター、施工管理と チームで成果を出す進め方 ■資格について 入社後の取得を支援しています。 公的資格試験の合格祝金制度と 資格手当があります。 ・宅地建物取引士 ・二級建築士 ・インテリアコーディネーター ・ファイナンシャルプランナー ・施工管理技士 ・福祉住環境コーディネーター ・カラーコーディネーター 等

月給22万円～31万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） 給与や賞与とは別に、 販売報奨金を支給しています。 【販売報奨金】 ご契約に至り工事が着工した 時点で発生します。 ・平均支給額：282万円 500万円以上の支給例もあります ※2024年の規定による実績値です 【モデル年収】 ※販売報奨金は含みません ・373万円 28歳 （月給23.0万円＋賞与） ・582万円 40歳台 課長級 （月給31.6万円＋賞与） ・812万円 50歳台 部長級 （月給36.6万円＋賞与） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ◆フレックスタイム制 （コアタイム11:00～16:00） ◆標準労働時間1日8時間 （清算期間1ヶ月） ◆育児をする従業員、および 要介護状態にある家族を介護する 従業員向けの就労コース選択制度あり

休日休暇 ・完全週休二日制（火・水） ・年間124日（2025年度） ・年末年始休暇 ・会社指定日（夏季休暇等） ・慶弔休暇 ・有給休暇 等 ※弊社休日カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 財形貯蓄制度 退職金制度 自社製品購入割引制度 公的資格試験合格祝金制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断 ＜ワークライフバランス支援制度＞ ・フレックスタイム制度 ・年次有給休暇／半日単位／時間単位 ・有給休暇取得促進日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・エフ休暇 個々の健康状態に応じて取得できる 柔軟な休暇制度 ・サポート休暇 失効する有給を積み立て、長期療養 などの不測の事態に備えられます。 ・産後パパ育休 お子さんの誕生直後、お父さんも 柔軟に休みを取得できます。 ・育児休業 性別を問わず、休業を安心して 取得できる体制です。 ・介護休業 ・子の看護休暇 お子さんの急な病気等の際、有給 とは別に利用できる看護休暇制度 ・テレワーク制度 業務内容に合わせ在宅勤務を選択可 ・定休日振替制度 子育てや介護等の事情に応じ 定休日を他の日に変更し調整可能 ・就労コース選択制度 子育てや介護等の事情に応じ 勤務日数の短縮や勤務時間の限定 などが選べる制度 ＜団体保険制度（保険割引制度）＞ ・総合福祉団体定期保険 万が一の際、会社が保険料を負担し 社員とご家族の生活を支援します。 ・団体定期保険 団体価格により、割安な保険料で 充実した備えを準備することが可能 ・自動車保険団体割引制度 団体割引の適用で固定費を 抑えられるため、若手社員からも 好評です。 ・GLTD制度 病気やケガで長期間働けなくなった 際の収入減少を補償し、生活を支援 ＜その他＞ ・スポーツクラブ利用制度 提携ジムを法人価格で安価に利用 でき、健康増進や気分転換を支援 ・リゾート施設利用制度 提携の宿泊・レジャー施設を 優待価格で利用可能 ・永年勤続表彰 長年貢献した社員に対し、感謝を 込めてお祝い金の授与や表彰

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり