人材サービス営業|企業課題と人材のマッチング_CA412009

仕事内容: 【サービス概要】 求人を掲載して待つプラットフォーム型のサービスではなく、コンサルタントが両者の間に介在する事業モデルです。 ITから建設まで幅広い業界の「企業の経営層（代表や執行役員）」が抱える経営・事業課題をヒアリングし、スキル・経験5年以上の「プロフェッショナル人材（副業・フリーランス）」をマッチングして課題解決を支援します。 ⭐新卒入社後は、以下のいずれかの部署へ配属となり業務を行います。⭐ ① インサイドセールス（IS） 業務内容： 新規の法人企業を開拓するためのアポイント獲得に特化したポジションです。 詳細： ターゲット企業に対し、アウトバウンド（電話やメール）で積極的にアプローチを行い、経営陣との商談機会を創出します。 ②フィールドセールス 兼 カスタマーサクセス（FS ✕ CS） 業務内容： 法人企業の経営層に対する商談・課題ヒアリングから、導入後のクライアントワークまでを一貫して担当します。 詳細： アポイントを獲得した企業（新規・既存）に対し、経営課題（例：IT業界の新規事業立ち上げ、建設業界のDX推進など）を深くヒアリングします。人材側のチームと連携し、最適なプロ人材を提案・マッチングし、稼働後のフォローも行います。 ③ タレントマネジメント（人材側・集客/マッチング） 業務内容： サービスに登録する「プロフェッショナル人材」の集客・面談と、法人案件とのマッチングを担当します。 詳細： 経験豊富なプロ人材（マーケター、エンジニア、人事企画など）のスキルや志向性を深く理解し、法人チーム（FS）から共有された企業の経営課題に対して、「この人材であれば解決できる」という最適な人材を選定し、提案を行います。 【配属と業務の仕組み】 ◎配属の仕組み： 入社後、まずは1週間程度テストマーケティング的に「法人側」「人材側」の双方の業務をローテーションで体験（研修）します。その後、自身の適性や希望を振り返り、最終的な配属先を決定します。 ◎実践型OJT： 研修期間中も実務に近い形で行うため、入社2〜3日目には実質的な稼働（ロープレや実務サポート等）がスタートする圧倒的なスピード感です。 ◎チーム間連携： FS（法人側）がヒアリングした課題を、人材側チームに共有し、社内で「どのプロ人材が合うか」を密に連携しながらマッチングを進めていきます。

求める人材: 2027年3月に学校を卒業予定の学生

年俸360万円以上 給与: 【給与補足】 ■別途インセンティブを支給します。 ■昇給は年1回（7月）実施されます。 ★新卒出身ながら入社2年で年収100万円アップの実績あり！ ┗ すぐに成果が出なくても最後まで必死に食らいついてやり続けられるメンバーが、早期の昇格・大幅な年収アップを勝ち取っています。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30～18:30 【勤務地補足】 ・本社勤務となります。 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：8時間00分 ・休憩時間：1時間15分 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

休暇・休日: 土日休み ■ハネムーン休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 ＼その他　補足／ ■第一生命福利厚生サポート ■社食シェアリングサービス■住宅手当：あり（2年目以降） ■勤続手当：あり（2年目以降） ■子供手当：あり

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社ＪＯＢ　ＣＨＯＩＣＥのご紹介求人です。 許可番号 26-ユ-300797 すぐに始められるお仕事ばかりで未経験の方も安心して始められます。 あなたにピッタリのお仕事がきっと見つかりますので 不安な点やご質問があれば何でもお気軽にご相談くださいね♪ ぜひ、あなた様のご応募をお待ちしております。 ※求人に関するお問合せも歓迎！お気軽にご相談ください。 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、アドレス、電話番号などを入力して完了！ 弊社にてご応募を確認後、 3日営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。 *＼採用プロセス／* 1.応募 ↓ 2.担当者よりご案内 ↓ 3.面談実施 ↓ 4.職場見学（ご希望の方のみ） ↓ 5.お仕事開始 ※ご応募～お仕事開始までは平均5日程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、お仕事開始日の相談を承ります。 #CAJOB 雇用形態: 正社員 給与: 3,600,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給