成長を支えるキャリアサポート担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター ＼人の成長を支える仕事です／ ✨技術社員との面談や研修を通じて、 不安を整理し、早期配属や定着を 支える人材育成のお仕事です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収370万〜480万円 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅フレックスタイム制あり ✅月の残業は10〜20時間程度 ✅賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ✅建設の専門知識は不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 技術社員の定着・成長を支えるため、 面談や研修を中心にサポートします。 一人で抱え込まず、チームで相談 しながら進められる環境です。 【具体的な業務内容】 ▷ 技術社員とのフォロー面談 電話やオンラインで不安や希望を 伺い、早期配属につなげます。 ▷ 研修の実施 ビジネスマナーやコミュニケー ションなど基本姿勢を伝えます。 ▷ 面談記録・進捗管理 対応履歴を社内システムに入力し、 一人ひとりの状況を管理します。 ▷ 関係部署との連携 営業・研修担当と情報を共有し、 対応方針を一緒に検討します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 人が前向きに働ける状態をつくる やりがいのある仕事です ✅ 人材育成・キャリア支援に携われる ✅ 一人で抱え込まず相談できる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 営業・研修担当やチームに相談可 ✅ 建設の専門知識は不要です ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署の構成は10名 ・誠実さ・素直さ・成長意欲を重視 ・周囲との距離が近く相談しやすい ・自社内勤務で転勤はありません ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 技術社員とのフォロー面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 研修の準備・実施 ⏰ 15:00 面談記録の入力 ⏰ 16:30 営業担当との情報共有 ⏰ 18:00 終業

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・相手の立場に立って丁寧に 話を聞ける方 ・誠実で思いやりのある対応ができる方 ・周囲と連携してチームで進められる方 ・人の成長を支えることに やりがいを感じる方 ⭐ 人に向き合う姿勢を大切にする方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給28万5000円 給与詳細 基本給：月給 28万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】285,000円〜 【内訳】 ・基本給 246,000円〜 ・固定残業代 39,000円〜 （20時間分・超過分は別途支給） 【想定年収】370万円〜480万円 【昇給・賞与】 ・賞与年2回（8月、2月） ・昨年度賞与実績は2ヶ月分 【給与例】 給与例 【想定年収】370万円〜480万円 【月給】28.5万円〜（固定残業代を含む） ※賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ⏰ 09:00〜18:00（休憩60分） フレックスタイム制あり 残業は月10〜20時間程度 固定残業代（20時間分）を含む

休日休暇 ✅ 土日祝休み（年間休日125日） ✅ リフレッシュ休日あり ✅ 年末年始休暇・GW休暇 ✅ 有給休暇（入社半年後10日付与） ✅ 慶弔休暇 ✅ 産前産後・育児・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備 ✅ 交通費規定支給（上限月5万円） ✅ 確定拠出年金制度 ✅ 財形貯蓄制度 ✅ 従業員持株会 ✅ ベネフィット・ステーション ✅ 社内イベント多数あり

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Ｍｅｅｔ 所在地：東京都杉並区下井草５丁目２２－１７－１０２ 【紹介先企業】 会社名：株式会社オープンアップコンストラクション(管理部)_本社 所在地：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎