特別養護老人ホームの介護スタッフ

仕事内容: 利用者様の尊厳を大切にしながら、住み慣れた地域でその人らしい生活を送れるよう日常生活を支えるお仕事です。 食事・入浴・排泄などの介助、生活支援、レクリエーションに加え、食事の準備や利用者様と一緒に季節の野菜・花を育てる活動なども行います。 29床のユニット型特養と11床のショートステイを運営し、介護職員18名を中心に看護職員や介護支援専門員など多職種が連携しています。新人研修や認知症研修、ユニットリーダー研修も実施しています。

求める人材: 「今の給与に満足していない」 「夜勤に入っているのに収入が上がらない」 「資格を取ったのに待遇が変わらない」 「もっと働きやすい施設に移りたい」 「夜勤ありでしっかり稼ぎたい」 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご相談ください。 【こんな方におすすめ】 ・介護職としての実務経験がある方 ・初任者研修以上の資格をお持ちの方 ・夜勤勤務が可能な方 ・介護福祉士の資格を活かしたい方 ・今より月収アップを目指したい方 ・勤務時間、夜勤回数、休日などを見直したい方 転職時期が決まっていない方や、まずは求人情報だけ知りたい方も歓迎です。

月給23万5000円～31万5000円 給与: 月給235,000円～315,000円、年収350万円～ ・賞与：年2回（過去実績） ・昇給：年1回（過去実績） ・介護福祉士手当：15,000円 ・調整手当：25,000～40,000円 ・夜勤手当：6,000円／回 ・通勤手当：上限50,000円 ・住宅手当：あり ・扶養手当：あり ・宿直手当：あり ・資格取得支援制度：あり

シフト制 勤務時間・曜日: 早番／7:00～16:00（休憩60分） 日勤／8:30～17:30（休憩60分） 遅番／12:00～21:00（休憩60分） 夜勤／21:00～7:00（休憩120分）

休暇・休日: ・週休2日制 ・年間休日115日 ・有給休暇：入職6か月経過後10日 ・リフレッシュ休暇：年1回5日間の連続休暇取得可能 ・休日と合わせて最大9日間の休暇取得可能 ・忌引休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・育児休業 ・産前産後休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与：年2回（過去実績） ・昇給：年1回（過去実績） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・確定拠出年金あり ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・通勤手当：上限50,000円 ・介護福祉士手当：15,000円 ・調整手当：25,000～40,000円 ・夜勤手当：6,000円／回 ・扶養手当あり ・宿直手当あり ・食事補助あり ・資格取得支援制度あり（初任者研修・実務者研修・ケアマネ等） ・外部研修制度あり ・研修費・学会参加費補助あり ・介護記録のICT化 ・眠りスキャン導入 ・インカム導入 ・健康診断あり ・予防接種補助あり ・育児休業制度あり ・男性職員の育児休業取得推進 ・時短勤務制度あり ・休憩室・ロッカールーム・フリーWi-Fiあり ・会員制リゾートホテル利用可

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社EILがさくら福祉事業会 特別養護老人ホームさくらレジデンスの依頼により行う職業紹介の求人です。 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社EIL 有料職業紹介許可番号:01-ユ-300459 雇用形態: 正社員 給与: 235,000円 - 315,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給