労務・給与/1496876

仕事内容 【仕事内容】 ◆この仕事で得られること ■10社以上の組織をまたぐ“ *制度最適化* ”というスケールある挑戦 ■実務だけで終わらない、“ *つくる側* ”の人事労務キャリア ■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道 ■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境 ◆お任せする業務 ◎主にお任せしたい業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション ・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務 ・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し ・労務関連データの分析と課題抽出 ・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画 ・業務フローの標準化・マニュアル作成 ・労務トラブルの一次対応 ◎キャリアに応じてお任せしたい業務 ・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援 ・経営層への改善提案、プロジェクト推進 ・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル ◆この仕事に合う人とは？ ・ 現場で鍛えた“実務力”を、仕組みづくりに活かしたい ・ 規則や制度を改善したいのに、提案の機会がなかった ・ 人的資本経営や企画に挑戦したいが、どう踏み出せばいいか迷っていた …そんな方に、まさにフィットするポジションです。 ◆会社の魅力 ・東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある ・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である ・10社のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る ◆募集背景/仕事概要/業務内容 【募集背景】 同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 【仕事概要】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 ◆このポジションのミッション 「ただこなす労務」から、 “ 会社の仕組みをつくる”仕事へ。 私たちミガロホールディングスは、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。 あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。 「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。 【アピールポイント】 【ミガロホールディングス：労務担当】制度を“整える側”へ挑戦｜グループ全体を俯瞰できる人事・労務ポジション

資格 ＜必須条件＞ 【必須（MUST）】 （以下すべて） ・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等） ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸450万円～750万円 給与 年俸制 450万円～750万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり8万4938円～14万625円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】450万円～750万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 予定年収：400万円～750万円 賃金形態：月給制 ・賃金内訳 月額：326,438円～540,625円 固定残業手当/月：84,938円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した場合は追加支給 昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による） 賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による） 【賞与回数】 2回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30:00～18:30:00 【勤務地・勤務時間について】 ◆勤務地補足◆ ・原則出社(ハイブリット相談可) ◆勤務時間補足◆ ・実働：8時間 ・休憩時間：60分 ・平均残業時間：平均20時間／月

休日 土日祝休み 【年間休日】129 【その他の休日休暇】・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日) ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数129日 ・各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等 ・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 ・変更の範囲：無 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇, GW休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ◆各手当・制度補足◆ ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆その他補足◆ ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK ◆昇級・昇格◆ 年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：ミガロホールディングス株式会社 所在地：東京都新宿区西新宿６丁目5-1新宿アイランドタワ-41階