システムエンジニア_tis-137

仕事内容: 大手決済ネットワーク会社のシステムの保守開発、新規開発、 提案等を行なっています。 決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション 件数は増加傾向。少額多頻度決済取引向けの新サービス開発、 次期決済ネットーク構築に向けた新構想等、非常に市場が活発な状況です。 その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネス の提案に携わることができます。 ITスキルに自信があり、顧客をリード できる方であれば非常に充実した仕事で、成長チャンスに恵まれた環境です。 ▼具体的な業務内容 決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システム の保守・開発。 ▼キャリアパス １年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。 保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへの成長を期待 ５年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・ 開発リーダーまたはマネージャを想定。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり、 及び新サービスの対応開発。 ・多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。 ・HP社製NonStopServer上のアプリケーション開発。

求める人材: 【必須要件】 ①人物タイプ ・未経験の技術を習得する意欲が高い方 ・失敗を恐れず、チャレンジする意欲が高い方 ②スキル ・ 基本情報技術者（FE）保有 ③経験 ・システム開発または保守プロジェクトにおける担当者またはリーダー経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間