葬儀のサポートスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月8日休みのシフト制！家族の行事に合わせてお休みの調整が可能！ ✅賞与は年3回！前年度実績112万円～185万円で収入も安定！ ✅お子様の看護等に使える有給特別休暇があり子育て中も安心！ ✅スタッフ同士で楽しむ昼食代補助付きのランチ制度など福利厚生が充実！ ✅未経験でも安心！個人の習熟度に合わせて丁寧にサポート！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 ご遺族の想いに寄り添い、大切な方とのお別れの時間を支えるお仕事です。お葬式の内容のご相談から、式場の準備、当日の進行サポートまでを担当します。接客やサービス業の経験が活かせる、思いやりに溢れた職場です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご家族のご希望を伺い、お葬式の内容をご相談・プランニング ・式場の準備や設営、終了後の片付け ・お葬式当日の進行サポートや参列者のご案内 ・事務作業や電話対応などの各種サポート業務 ・夜間の搬送業務（ご家庭の事情に合わせて相談の上で決定） ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．個人のペースに合わせた丁寧なサポートがあるため、知識ゼロからでも安心です。 2．分からないことは周りのスタッフにすぐに相談できる、温かく思いやりのある環境です。 3．接客やサービス業での経験など、相手を思いやる気持ちや丁寧な姿勢がそのまま活かせます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「家族との時間を最優先できる制度が充実」 →月8日休みのシフト制で、お子様の学校行事など家族の予定に合わせて調整が可能です。お子様の看護等に使える有給特別休暇や、勤続の節目に家族と楽しめるお食事のプレゼントなど、プライベートを大切にできる環境が整っています。 2.「手厚い待遇と独自のユニークな福利厚生」 →賞与は年3回、前年度実績で年間112万円～185万円の支給実績があり、安定した収入を得られます。また、2か月に1回スタッフ同士で楽しむ昼食代補助付きの「ラウンドロビンランチ制度」や会員制リゾートホテルの利用など、リフレッシュできる環境も魅力です。 3.「心に寄り添う、感謝されるやりがい」 →「人を想う時間をつくる」ことを大切にしており、ご遺族に寄り添ってサポートするお仕事です。マニュアル通りではなく、相手を思いやる気持ちがそのまま感謝に繋がるため、深いやりがいを感じながら働くことができます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩スタッフの丁寧なサポートのもと、葬儀の基礎知識やマナーを少しずつ身につけていきます。独り立ちした後は、ご家族の想いを形にするディレクターとして活躍していただき、将来的には主任などの役職に就き、スタッフをまとめるポジションを目指すことも可能です。主任手当等の支給もあり、確かなキャリアアップと収入アップを実現できます！

求めている人材 【学歴・経験不問】 葬儀業界が初めての方も歓迎します。 経験よりも、人柄や相手を思いやる気持ちを 大切にしています。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・パソコンの基本操作、LINEの操作ができる方 ・64歳以下の方（定年65歳のため） 【こんな方をお待ちしています】 ・ご遺族の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方 ・周りのスタッフと協力して仕事に取り組める方 ・一つひとつの仕事に責任を持って取り組める方 ・分からないことを素直に聞き、学んでいける方 【夜間業務について】 夜間の搬送業務への対応は、 ご家庭の事情などを伺いながら相談のうえ 決めていきます。 対応が難しい方も、まずはお気軽にご相談ください。 【活かせる経験】 接客・販売・サービス業や、 運転業務の経験も活かせます。 いずれも必須ではありません。 葬儀の知識やマナー、仕事の流れは、 一人ひとりの習熟度に合わせてお伝えします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給20万円～35万7000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 35万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月々の手当の目安】 携帯手当3,000円を一律支給します。 電話当番を月3～4回担当した場合の手当は 月9,000円～12,000円、寝台当番を 月3～4回担当した場合は 月21,000円～36,000円が目安です。 いずれも担当した場合に別途支給します。 【手当の内訳】 ・携帯手当：3,000円（一律支給） ・通勤手当：実費支給 ・電話当番手当：1回3,000円 （月3～4回程度） ・寝台当番手当：1回7,000円～9,000円 （月3～4回程度） ・主任手当：5,000円～50,000円 （該当者） ・代表者手当：5,000円（該当者） 夜間の搬送業務への対応は 相談のうえ決定します。 【昇給・賞与】 ・昇給：月あたり1,000円～5,000円 （前年度実績） ・賞与：年3回（5月・8月・12月） （業績等による） 賞与額は 年間合計1,120,000円～1,850,000円（前年度実績）です。 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【勤務時間】 8：30～17：00 （実働7時間30分／休憩60分） 1か月単位の変形労働時間制 残業は月平均15時間程度です。 【シフトについて】 月8日休みのシフト制です。 ご家族の行事を優先してお休みを取れるよう、 シフトを調整しています。 【夜間業務について】 夜間の搬送業務への対応は、 ご家庭の事情などを伺いながら相談のうえ 決めていきます。 対応が難しい方も、お気軽にご相談ください。 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 試用期間3か月（期間中も同条件）

休日休暇 【休日】 ・シフト制（月8日休み） ・年間休日96日 【休暇】 ・年次有給休暇（入社6か月後に10日付与） ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇、介護休業 ・お子さまの看護等のための有給特別休暇（規定に基づき） 【家族優先休暇制度】 ご家族の行事を優先してお休みを取れるよう、 シフトを調整しています。 お子さまの学校行事など、 お休みの希望はお気軽にご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険・通勤・退職金】 ・社会保険完備 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・通勤手当実費支給 ・マイカー通勤可、駐車場あり ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・再雇用制度あり（定年65歳） 【ご家族との時間を大切にする制度】 ・お子さまの看護等のための 有給特別休暇あり（規定に基づき） ・ご家族の行事を優先して お休みを取れるよう、 シフトを調整しています。 ・勤続祝いあり。 勤続1年・3年・5年などの節目に、 ご家族でお祝いできるよう、 お食事などをご用意します。 【スタッフ同士の交流・余暇】 ・ラウンドロビンランチ制度あり 2か月に1回、スタッフ同士で ランチを楽しむ制度です。 通常の休憩に30分をプラスし、 昼食代の補助もあります。 ・全国の会員制リゾートホテルを利用可能 ・食事会や忘年会などの社内行事あり

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 昼食補助あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 職場見学可
• ノルマなし
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 社割あり
• 制服あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 友達と応募OK