訪問介護のサービス提供責任者(医行為・夜間):No.221

仕事内容 ✊年収600万円以上も可能❗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高い評価制度が整っているため、 経験・スキルを正当に評価してもらえる 職場です。 年収600万円以上も実現可能で、 「将来を見据えて稼ぎたい」 そんな方にもピッタリです！ ✊家計も安心◎子育て支援金制度あり❗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幼稚園・保育園・学童費用の一部を 会社が支援いたします！ 対象：小学校3年生までのお子様がいる方 ⏩0歳〜3歳は給与額の10％ …最大1万円を支給 ⏩4歳〜小学3年生は給与額の5％ …最大5千円を支給 ※年齢は学年度（4月～3月）を基準にして、 毎年3月31日時点での満年齢により決定。 ※上記記載の支給額はお子さま1名ごとに 算出し、規定の上限額を適用します。 .·┈┈┈.·┈┈┈.·┈┈┈.·┈┈┈ ✅管理業務がメインで身体負担少なめ◎ ✅早めの引き継ぎで現場は最小限！ ✅IT化で業務効率アップ （PC・スマホ・iPad 使用） ✅事務作業は専任スタッフが担当！ ✅リモートワーク＆ペーパーレス化も推進中 ✅落ち着いた環境で働きやすさ抜群♪ 30代活躍中！ .·┈┈┈.·┈┈┈.·┈┈┈.·┈┈┈ ✨前職などでの経験を活かして “マネジメント中心”で働ける サービス提供責任者の募集です！ 医行為対応チームの一員として、 夕〜夜間帯のサービス全体を 管理していただきます。 ✨利用者は約10名と無理のない人数。 立ち上げ対応後は現場を早期に ヘルパーへ引き継ぎ、シフト管理や ケアマネ対応・利用者対応など 管理業務に集中できる環境です！ 【具体的な業務内容】 ❒ 医行為対応チームのサービス全体管理 ❒ 利用者・ケアマネージャーとの調整 ❒ 新規立ち上げ後のヘルパー引き継ぎ ❒ シフト作成・稼働調整 ❒ チーム内の情報共有・連携 ❒ メール・電話、 ビジネスチャット等での対応 .·┈┈┈.·┈┈┈.·┈┈┈.·┈┈┈ ⭐働きやすさとキャリアを両立できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場少なめで体力負担を抑えつつ、 これまでの経験を“管理職の入り口”として 活かせる環境！スマホ・PC・タブレットを 使ったIT化により、業務のムダを減らし、 効率よく働けます◎

求めている人材 ＜必須条件＞ ⏩普通自動車第一種運転免許 ⏩介護福祉士資格 ⏩10年以上の介護実務経験 ⏩サービス提供責任者としての 実務経験 ⸜⸜ ✨経験を活かしてステップアップ✨ ⸝⸝ ✅マネジメント業務に挑戦したい方を歓迎！ ヘルパーやサ責としての経験が 次のキャリアにしっかりつながります◎ ✅ITツール（PC・スマホ・iPad）を使った 業務に抵抗のない方は特に活躍できます！ ⸜⸜ ✨こんな方にぴったり✨ ⸝⸝ 利用者への丁寧な対応ができ、 チームで連携しながら進める業務が 好きな方に向いています◎ シフト管理や調整業務にも前向きに 取り組める方を歓迎します！ ──────────﹒☆﹒﹒─── ✱主婦・主夫の方も活躍できる環境 ✱ブランクからの復帰もサポート ✱フルタイムで安定して働きたい方歓迎 ✱介護・福祉の有資格者歓迎 ✱マネジメント経験が活かせる ✱第二新卒〜ミドル世代まで幅広く活躍中 ✱30代活躍中 ✱長期で腰を据えて働きたい方 ✱チームで連携しやすい職場環境 ───﹒﹒☆﹒────────── ✨今回募集するお仕事では、 【訪問介護】【サ責業務】などでの 経験がそのまま活かせます！ さらに、 【ヘルパー経験】【医行為対応経験】 【ケアマネとの連携経験】 などをお持ちの方は 即戦力としてご活躍いただけます◎

職場環境 ✨現場負担が少なく、 PC・スマホ・iPadを使った IT化で業務を効率化◎ シフト管理や調整業務に 集中できる環境！ ✨子育て支援制度が充実しており、 家計面の不安を減らしながら 働ける職場です♪ 0〜3歳は最大1万円 4歳〜小3は最大5千円の支援あり

262-0023千葉県千葉市花見川区検見川町５丁目２２１５番地１８ 有限会社メロディ介護サービス 【交通手段】 交通・アクセス 「新検見川駅」より徒歩16分

月給35万2000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万4000円 〜 ⭐ 子育て支援金制度あり ＊0〜3歳：給与額の10％ （最大1万円） ＊4歳〜小学3年生：給与額の5％ （最大5千円） ※保育園・幼稚園・学童の費用を 会社が支援 ⭐ 賞与あり （年2回／6月・12月） ※業績により支給 ※支給実績：年間8か月分以上 ⭐ 各種加算・手当あり （社内規定による） ＊処遇改善加算手当 ＊特定処遇改善加算手当 （下限支給額：84,000円） ＊ベースアップ等支援加算手当 （下限支給額：20,000円） ＊深夜手当 （実労働分を支給） ＊交通費全額支給 ⭐ 資格手当あり └介護福祉士 ⭐ その他手当 ＊時間外手当 （固定残業超過分を支給） 【給与例】 給与例 ＜月収例（モデル月給）＞ ● 月給：352,000円 （内訳） ・基本給 ⇒200,000円 ・特定処遇改善加算 ⇒84,000円 ・ベースアップ等支援加算手当 ⇒20,000円 ・調整手当 ⇒48,000円 （固定残業代20時間分） ＜月収例（変動給を含む）＞ ● 月収：391,188円 （内訳） ・固定給 ⇒352,000円 ・時間外手当 ⇒5,938円 （固定残業20h超過・10時間想定） ・深夜手当 ⇒33,250円 （70時間想定） ＜年収例＞ ●年収：6,102,250円（想定） ※月給×12ヶ月＋賞与 （年間4ヶ月分）で算出 【内訳】 ・月収39万1,188円（変動給込） ×12ヶ月 ・賞与140万8,000円 （月給352,000円［固定給］ ×2ヶ月分×年2回＝計4ヶ月分）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰9:00～18:00 ★週1〜2回夜勤あり ★月平均労働時間/160時間 └勤務時間・休日は相談可

休日休暇 ＜年間休日122日＞ ☕週休二日制 ☕有給あり ⇒入社半年後10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与あり （年2回／業績による） ■交通費支給 （実費分全額支給） ■ 子育て支援金制度あり └0〜3歳：給与額の10％ （最大1万円） └4歳〜小学3年生：給与額の5％ （最大5千円） ※保育園・幼稚園・学童の費用は 会社が負担いたします。 ■ 休憩室あり・個人ロッカー完備 （鍵つき） ■車通勤OK（駐車場あり） ■社用スマホ・タブレット貸与

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月程度 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 深夜