正社員
デイ・ライフモア世田谷用賀
東京都世田谷区玉川台
月給33万3000円~38万8000円
仕事内容 | 仕事内容: 【業務内容詳細】 通所介護事業所の管理者として施設運営を行っていただきます。 売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験や適性がある方は、早期に活躍することが可能です。 ・運営業務:シフトの作成、介護保険などの申請業務、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、ご利用者様の送迎を行います。 ・営業活動:ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に1度の管理者会議の参加などの業務があります。 メインではありませんが、施設での食事・入浴・排泄の介助などの介護業務に携わることもあります。 |
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勤務地 | 東京都世田谷区玉川台 デイ・ライフモア世田谷用賀 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅 用賀、二子玉川、上野毛 |
給与 | 月給33万3000円~38万8000円 給与: 【月給】333,000円〜388,000円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 4,060,000円-5,12,000円 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 基本は土日休みですが、出勤の可能性あり。 その際は平日に振り替え可。 週休2日制 【休暇】 有給休暇法定通り 半休制度 育児休暇 介護休暇 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 基本は土日休みですが、出勤の可能性あり。 その際は平日に振り替え可。 週休2日制 【休暇】 有給休暇法定通り 半休制度 育児休暇 介護休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月額:30,000円まで) 車通勤: 不可 退職金: 詳しくはお問い合わせください 引越支度金制度 制服貸与 カーシェアリング制度 地元飲食店割引 入社-年ギフト 介護福祉士合格祝金 職員紹介金制度 職員ランク制度 ストロングポイント活用制度 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 333,000円 - 388,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | アピールポイント:
こちらの求人は株式会社AtoZ(許可番号:13-ユ-318344)による職業紹介の求人です。
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仕事の特徴 |
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募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社AtoZ |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 1030027 東京都 中央区日本橋3丁目7-7日本橋アーバンビルヂング4階 |
代表者 | 東 修平 |
企業代表番号 | 08042394480 |
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正社員
通所介護事業所での施設運営業務(AZ01492)
デイ・ライフモア世田谷用賀
東京都世田谷区玉川台
月給33万3000円~38万8000円
通所介護事業所での施設運営業務(AZ01492)
デイ・ライフモア世田谷用賀