店長候補|町田商店などのラーメン店を展開する上場企業G

仕事内容 売上高358億円、前年比26％の成長。 アジア圏の優良企業200社にも選出。 日本を代表するフードサービス企業へ。 『国内1,000店・海外1,000店』という野心的なビジョンは、すでに現実の数字として動き出しています。 「頑張っているのに、会社が伸びていないからポストも給与も上がらない」 そんな構造的な問題に、あなたの努力を消費させるのはもう終わりにしましょう。 勝てる場所で、でっかい仕事を。 あなたのキャリアを、最速で引き上げます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【✨️圧倒的な収益性と成長性】 「ラーメン」を、属人性のない高収益ビジネスへと昇華させたのが弊社の強みです。 ✅️ 驚異の収益性：営業利益率 9.4％ 業界平均を大きく上回る高い収益体質。この利益を、次なる出店と社員の給与へダイレクトに還元しています。 （営業利益率は25年10月期実績） ✅️ 出店スピード：年間50店舗以上 東証プライム上場企業グループの資本力を背景に、主要ターミナルから海外まで攻めの出店を継続。ポストが「奪い合うもの」ではなく「次々と新設されるもの」である理由がここにあります。 ✅️ 独自のビジネスモデル： 直営展開だけでなく、ノウハウを提供する「プロデュース事業」という強固な収益の柱を確立。不景気にも強い、多角的な経営を行っています。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【✨️キャリアと評価】 「上が詰まっている」という言葉は、私たちの辞書にはありません。 ✅️明確な昇格・年収ロードマップ ◆エリアマネージャー（AM）：年収800万円〜 入社3年での到達実績多数。5〜10店舗を経営視点で統括する。 ◆店長：平均年収600万円（月給43万円～） 最短1年で昇格。一店舗の経営者として、数千万の利益を動かす。 ◆店長候補（入社時）：想定年収500万円〜（月給32万円〜） 独自の「勝ちパターン」を最短距離で体得する期間。 ✅️納得の評価制度 3ヶ月に1度の昇格試験を実施。「何をすれば評価されるか」をすべて言語化・数値化しているため、社歴や年齢に関わらず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【✨️ あなたに任せたいこと】 ・「勝ちパターン」の吸収（半年〜1年想定） まずは店長として、活気ある空間演出とギフト流の運営ノウハウをマスターします。 ■ホール・キッチン業務 ■売上・予算管理 ■食材の発注 ■キャストスタッフ(アルバイトスタッフ)の育成 ■シフト管理 などの店舗運営全般をお任せします。 ・組織の構築と育成 店長が最大の裁量権を持ち、スタッフの採用・教育、地域に合わせた店舗づくりを牽引します。 ・多角的なキャリアパス AM、部長、役員といったラインはもちろん、商品開発、海外事業、人事、新規ブランド立ち上げなど、ホールディングスならではのポストが続々と誕生しています。

求めている人材 ◎飲食店・飲食業界での経験ある歓迎 （ジャンル不問／アルバイト経験のみの方も可） ◎未経験OK！接客や営業・販売などの対人業務の経験ある方も歓迎 【こんな想いを持つ方を待っています】 ・自分のアイデアで、お店をもっと盛り上げたい方 ・「世界一」を目指す会社で、ワクワクする仕事をしたい方 ・ゆくゆくは自分のお店を持ちたい、独立志向がある方も歓迎 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ✅️ プロとして成果を出すために、休みも「全力」です！ 「でっかいこと」を成し遂げるには、心身ともに充実した環境が不可欠だと私たちは考えています。 弊社では、年1回必ず5連休以上を取得する「シアワセ休暇制度」を導入しています。 さらに、休暇を楽しむための支援金として2万円を別途支給。取得率は100％です。 「飲食は休めない」という古い常識を捨て、家族や大切な人との時間も守りながら、最高のパフォーマンスを発揮してください。東証プライム上場企業として、長く、安心して挑戦し続けられる環境を約束します。 ✅️「孤独」とは無縁の環境です！ 店長は孤独…なんてことはありません。 ・横のつながり 近隣店舗との交流や、全社総会などのイベントも活発です。同じ志を持つ仲間と、成功事例を共有したり、時には悩み相談をしたりと、強い絆で結ばれています。 ・部活動 仕事だけでなく、遊びも本気！スポーツや趣味の部活動を通じて、店舗や役職を超えたフラットな交流が盛んです。

023-0003岩手県奥州市水沢佐倉河川原田109-2 株式会社ギフト　町田商店 水沢店 勤務地 ※実際の配属店舗はご希望・人員状況により決定します（初任地を考慮いたします）。※全国展開のため、将来的に転勤がある場合があります。 【交通手段】 交通・アクセス JR「水沢駅」より徒歩25分

月給27万1400円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 40万8600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 《キャリアUPにあわせて昇給します！》 副店長：月給32万3000円以上＋諸手当＋賞与 店長：月給43万円以上＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ★目安となる年収：430万円～600万円 【給与例】 給与例 ・800万円／入社3年目・エリアマネージャー（ブロック長）（月給60万円＋諸手当） ・600万円／入社2年目・店長（月給45万円＋諸手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 9:00～翌4:00の間でシフト制（実働8時間） ※店舗により異なる

休日休暇 ・週休2日制（月8日／シフト制） ・年間休日104日 ・有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） ・特別休暇 ・産前・産後休暇・育児休暇（100％取得／2年の育休実績あり） 《シアワセ休暇制度》 年に1度、5日間連続の休暇を取得できる制度です。 充実した休暇が過ごせるよう別途2万円も支給されます。プライベートの充実や自己研鑽など、自由に活かしています。 （従業員取得率は毎年100％！シフトの組み合わせで最大9連休が可能です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・インセンティブ制度（年4回／店長以上） ・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3000円 ※規定有） ・従業員持株会 ・引越関連費用補助有 ・慶弔見舞金 ・借り上げ社宅（会社規定あり) ・退職金制度 ・食事補助（まかないあり） ・海外トレーニー制度 ・独立支援制度 ・制服貸与 《研修制度について》 ⼈材育成部門が、⽉1回オンライン形式の研修会（ワークショップ）を実施しています。 多数の研修の中から、⾃分が⾝につけたいものを選んで受講できます。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり