人事総務(労務、安全衛生、人事、処遇、人財育成など)

仕事内容 配属となる組織では、東北地区の従業員を対象とした総務サービス業務全般（人事・処遇・労務・安全衛生・庶務・管財）を行っております。入社当初は先輩社員とともに上記の幅広い業務をお任せする予定ですが、主に庶務・管財や安全衛生業務に従事いただくことを想定。ゆくゆくは、課内の業務担当ローテーションにより、人事・処遇・労務関連の業務についても従事いただきます。これまで経験がない業務については先輩社員をはじめ、管理職がサポートいたしますので、ご安心ください。 [具体的には（業務例）] ・人事評価に関する各種施策の実行 ・人財配置やローテーション計画施策の実行 ・労務関連対応 ・職場環境改善施策の立案、実行 ・安全衛生施策の立案、実行（社有車での事故撲滅等） ・入退社手続き ・ファシリティ管理・支社内の資産管理 ・管財業務 など ※将来的には本社（東京品川区）での企画業務や他地域（関西・名古屋等）への異動を通じて、幅広い業務を経験してキャリアアップを図っていただきます。 [この仕事の魅力] 地域総務は本社地区と比較して、所帯がコンパクトです。それ故に、より現場の従業員に近い立場で業務を推進することができ、直接信頼や感謝されることが多く、それがやりがいに繋がります。 [この仕事の大変なところ] 少人数で幅広い総務業務全般を担うため、幅広い知識が求められます。そのため、これまで経験が無い業務については率先したインプットが求められます。また、東北支社唯一のコーポレート部門であることから、社員からは様々な問い合わせを貰うことがあります。時には、自身の専門外であったとしても、”相談役”として東北支社で勤務する従業員をサポート頂くことが求められます。 [働く環境] 在宅勤務： 週2日～3日程度の在宅勤務は可能です。組織内で調整を図りながら出社・在宅にて業務を行っています。 残業時間： 月平均15～20時間程度 勤務時間： フレックス勤務制度はございますが、東北支社唯一のコーポレート部門であることから多くの社員が勤務を行っている「9:00～17:30」で勤務をすることが一般的です。ただ、ご家庭の事情（お子様の送り迎え、通院など）で多少前後することは可能です。 【配属組織について】 東北地区全域約200名(グループ会社含む)の営業・エンジニア・サービス等事業に従事する社員に対する総務サービス(人事・勤労・総務・安全衛生業務)の提供している組織。現在、管理職を含め5名の社員が所属をし、東北地区従業員が安心、安全・快適に働ける職場・環境づくりの推進を行っております。東北支社には営業組織に加え、他事業グループに所属をする社員も在籍をしておりますが、所属組織の垣根を越えて東北地区の事業拡大に向けた組織力・人財力の強化、基本と正道の徹底に向けた取組み強化を推進しております。これまで経験者採用で入社した社員もおり、入社後はその社員（30歳/男性）とともに業務を推進して頂く予定です。

求めている人材 ・人事・総務関連業務（労務・人事・安全衛生・総務など）の経験をお持ちの方 [歓迎] ・労務に関する実務経験 ・人事、採用、人財育成の実務経験 ・安全衛生等の業務知識 ・衛生管理者 ・従業員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

980-0014宮城県仙台市青葉区本町2-15-1　ルナール仙台 株式会社日立システムズ　東北支社 【交通手段】 交通・アクセス 1. 仙台市地下鉄南北線 広瀬通駅（西1出口）、勾当台公園駅（南4出口）から徒歩2分、2. JR 仙台駅（西口）から徒歩13分

月給23万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり