不動産・契約書作成担当_大手住宅メーカーGr

仕事内容: ※株式会社メルディアリアルティへ在籍出向となります。 ご購入後のお客様を営業担当から引き継ぎ、物件のお引渡しまでを全面的にサポートする「サポート担当」です。お客様が安心してお手続きできるよう、ご満足いただけるサービス・サポートをご提供する仕事です。 【具体的な業務】 ・契約締結への立ち合い、サポート ・住宅ローン申し込みに関する書類作成サポートや手続き案内 ・不動産登記に関する書類手配、火災保険の手配サポート ・鍵のお引渡し、最終確認などの実施 ・電話対応、契約後のフォローアップ ・契約後のデータ入力、書類整理、顧客管理等の事務処理全般 ※配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。 【入社後の流れ】 入社後は多岐に渡り、上司・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、「仕事の流れ」や「業務方法」を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、入社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、事務・営業経験がない方もご安心ください。 【昇進・昇格キャリアステップ】 ・半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、評価次第では若くして昇給・昇格のチャンスがあります。 ・キャリアイメージ（事例） 30歳：業務管理チームの中心核（主任～係長） 35歳～：業務管理を束ねる課長職 【身につくスキル・経験】 ・不動産売買取引における契約・金融・登記に関する専門知識全般を身につけることが可能です。 ・不動産売買を通じての対人スキルや高度なコミュニケーションスキルの向上が可能です。 【メルディアリアルティとは】 メルディアリアルティは、メルディアグループの中で不動産の販売と仲介を担う会社です。グループのポリシーである「同じ家は、つくらない。」のもと、お客様にデザイン性と機能性を兼ね備えた住宅を提案しています。グループで培った豊富なノウハウと物件情報を活かし、お客様の理想の住まい探しや資産形成をサポートする不動産のプロフェッショナル集団です。

求める人材: 【必須】 お客様の人生の大きな買い物に真摯に向き合えるホスピタリティのあるかた。 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・金融業界（銀行、信販など）での実務経験がある方 ・接客経験がある方、高い対人スキルをお持ちの方

年俸400万円～550万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥74,500〜￥100,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給 300,000円～350,000円 ※上記には固定残業代（74,500円～/45時間相当分）を含みます。 ※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します。 ・2026年9月まで 月給 300,000円（基本給 225,500円 ＋ 固定残業代 74,500円／45時間分） ・2026年10月以降 月給 300,000円（基本給 230,800円 ＋ 固定残業代 69,200円／40時間分） ※超過した場合は追加で支給。 ※年齢・経験・能力を考慮し優遇します ・賞与2回（6月/12月） 【モデル年収】 課長　年収800万円 /35歳 /月給45万円+賞与２回 主任　年収500万円 /26歳 /月給32万円+賞与２回 社員　年収400万円 /22歳 /月給30万円+賞与２回

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間／9:30～18:30 休憩時間／60分

休暇・休日: ・年間休日110日+計画年休5日 ※2026年10月より年間休日が5日増加します。 （年間休日115日 ＋ 計画有休5日 ＝ 実質年間休日120日） ・完全週休2日制（水・土日いずれか） ・年末年始休暇（8日） ・夏期休暇（9日） ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり ・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社内表彰制度（年2回・報奨金あり） グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。 ■資格手当（※規定あり） ・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円 ・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円 ・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給） ■資格取得支援金 合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。 ■住宅購入支援制度（上限200万円） グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。 ■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり） 会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。 ■従業員持株会（オープンハウスグループ） グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。 ■産前産後・育児・介護休暇 男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。 ■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇） お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。 ■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇 配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。 ■ちょこいく（シッター・保育所予約） LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。 ■BELSファミリークラブ（割引・優待サービス） 旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。 ■スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間