人事・総務スタッフ

仕事内容: 管理部門において、人事・労務・総務業務を担当していただきます。 採用関連業務や入社手続き、教育研修の運営サポート、人事評価制度の運用補助をはじめ、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務、各種書類作成や備品管理などの総務業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、当社の運用方法や社内ルールを習得していただきます。人事・労務・総務チームのメンバーと連携しながら業務を進めるため、わからないことは相談しやすい環境です。 人事・労務・総務を横断して経験を積めるため、バックオフィスとしての専門性を広げたい方や、管理部門として成長したい方に適したポジションです。 【具体的には…】 ■人事業務 ・採用業務（応募者対応・入社手続き等） ・社員教育、研修の運営サポート ・人事評価制度の運用サポート ・人事関連データ、各種書類の作成・管理 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社、休職・復職等の手続き ・社員からの問い合わせ対応 ■総務業務 ・会議資料、議事録等の作成 ・社内規程、通知文等の管理 ・備品、契約書類等の管理 ・社内行事の運営サポート ・その他管理部門に付随する業務 【導入クラウドシステムについて】 当社では人事・労務管理システムとして「SmartHR」、勤怠管理システム「e-works」、各種申請・承認業務に「バクラク」を利用しています。これらのシステムを活用しながら、人事・労務・総務業務を推進していただきます。

求める人材: ■人事、労務のいずれかの実務経験 ■基本的なPCスキル（Excel、ｗord、PowerPoint） 【下記経験をお持ちの方は尚歓迎】 ◇採用業務の経験 ◇勤怠管理、給与計算の経験 ◇社会保険手続きの経験 ◇総務業務の経験 ◇人事システムや勤怠システムの利用経験 ◇人事労務関連法令の知識

月給24万円～27万円 給与: 月給240,000円〜270,000円 ※残業代は実稼働分を別途支給 ※別途交通費実費全額支給(規定あり) ※経験・能力等考慮 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 【想定年収：380万円～430万円】 ＊想定年収には月20時間分の想定残業代、賞与年2回を含む

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 （フレックスタイム制／コアタイム11:00～16:00） ※実働8時間、休憩1時間 ※残業時間／月20時間程度発生する可能性あり ※リモートワーク一部可（但し、業務習熟度に応じて判断）

休暇・休日: 完全週休2日制(土・日)、祝日 ＊年間休日120日以上/昨年実績：年間休日126日 ＊夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に11～20日付与)、慶弔休暇、特別有給休暇(結婚・業務災害又は通勤災害など※各種規定有)、産前・産後休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇 ※いずれの休暇制度も法律に基づいて社内規定あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災) 昇給年1回(社内規定有) 賞与年2回(社内規定有) 通勤交通費全額支給(車通勤不可) 慶弔見舞金 定期健康診断 退職金制度※確定拠出年金(401K) キャリア支援制度(地域限定選択可能) 資格取得支援制度あり 産休･育休取得実績あり 育休明けの時短勤務制度あり(社内規定有) 無期雇用 受動喫煙対策あり(屋内禁煙・敷地内禁煙) オフィスカジュアルOK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＊8月11日～16日は夏季休暇となります。ご応募いただいた後の弊社からの連絡は、17日以降に行わせていただきます。 ＊面接は緊張すると思いますが、リラックスしてお話ししてくださいね。働き方や仕事内容、待遇、勤務開始時期など気になることは遠慮なくご質問ください。 ＊電話のお問い合わせは仙台本社で承っております。 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内