人材紹介サービスのインサイドセールス/323659

仕事内容: 【20代・30代の転職支援に強い人材紹介会社です！】 株式会社オープンループパートナーズは、20代・30代を中心とした転職支援に強みを持つ人材紹介会社です。 未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方や、これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望や経験に合わせたお仕事探しをサポートしています。 求人のご紹介から選考、入社まで、転職活動をしっかりサポートいたします！ 募集背景 ＜組織拡大に伴う増員＞ 配属部署 総勢70名程度でインサイドセールス業務を行う組織。セールス職は3-5人で同じ職種・エリアを担当し、顧客対応を行います 仕事内容 医療キャリア事業本部テレマーケティング推進部（以下、当部門）は、同社の人材紹介サービス（ナース専科 転職など）の運営に携わっている部署です。 当部門には、メンバー、ユニットリーダー、チームリーダーの3つのインサイドセールス職、 トレーナー、スーパーバイザー、部長の3つの管理職があります。 インサイドセールス職は職種×エリアで担当領域を持ち、同じ担当領域の社員で3~5人で1組のユニットを組みます 下記は、インサイドセールス職の業務内容です。 (1)：求職者の登録対応／掘起し業務　目安／業務時間の75％ 　　同社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、 　　電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いたアプローチを行い、 　　現在状況のヒアリング、転職希望条件の最適化を実施し、 　　転職意欲のある求職者と同社キャリアパートナーの面談を設定する 　 (2)：事業者に対する求人獲得業務　目安／業務時間の15％ 　　医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、同社人材紹介サービスへ求人をいただく業務 　　求人獲得後、自身が獲得した求人を自身やキャリアパートナーによって求職者に案内し、マッチングの創出に貢献します (3)：(1)(2)に付随する業務　目安／業務時間の10％ 　　通話履歴の入力、各種ワークフローの起案、業務の振返り・対策など 仕事のやりがい・働く魅力 ・当部門の人事方針 「社員個々人が、社会・顧客への貢献価値を高めていく中で自身のキャリアをより良くしていく」ことを実現するために、 「能力開発」「環境改善」「士気の向上」に注力しています。 ・やりがい (1)社会課題の解消につながる業務に就くことで、社会貢献／組織貢献／自身の成長につなげられること (2)社会／組織／自身にバランス良く向き合える方採用していますので、人間関係が非常に良い組織であること (3)研修制度に注力しており、未経験の方でも安心して上記について取り組める環境を用意していること （ほぼ全員が営業に未経験な中途社員です） ・身につく能力 　(1)コミュニケーション能力（顧客との会話構成力、個別化、深堀力、共感力、印象管理など） 　(2)業務遂行能力（成果を効率よく再現性高く出し続けるために無理・無駄・ムラを無くす、マルチタスク化やPCスキル） 　(3)知識（医療・介護業界の第一線で働く医療従事者や事業者とのコミュニケーションをとる業務を通じて、多くの知識・知見を得ることができます） 　(4)3~5人の少人数のチーム運営から、10名程度、20名程度、、と段階的にチームリーディング／マネジメント能力を身に着けることができます ・能力改善の「高さ」「速さ」に最も重要なのは「自助努力」です。 　当部門では「トレーナー」という教育担当がおり、トレーナーを中心とした勉強会や研修の企画・運営で、上記を業務時間中にサポートしていきます。 　学習や振り返りを行うことが好きな方は、非常に相性の良い部署・業務であると思います。 将来のキャリアパス 同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 営業職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ＜キャリアイメージ＞ ・同一業務を担当し続け、特定分野で専門性や成果を高め、組織の模範となるハイパフォーマーになる ・当部門での管理職を目指す ・別サービスの営業職へとキャリアチェンジを行い、営業のスペシャリストになる ・社内公募制度などを活用し、人事・エンジニア・マーケなどへジョブチェンジを行う キャリアパスの正解は一つではありません。 成長企業だからこそ、チャンスが多くあり、自身でキャリアを切り開いていくことが可能です。 そのための育成環境を整えています。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 すぐにご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートします。不明点や困りごとは気軽に相談ください 契約期間 期間の定めなし 【人材紹介求人について】 本求人は株式会社オープンループパートナーズによる有料職業紹介求人です。 実際の雇用主（就業先企業）は株式会社エス・エム・エスです。 応募受付・選考のご案内は株式会社オープンループパートナーズが行います。

求める人材: 必須条件 ご経験不問・未経験歓迎です！ 「歓迎要件」に記載した性格特性をお持ちの方であればぜひお会いしたいです！ 中でも、下記のようなご経験をお持ちの方が多数活躍しています。 ・営業や販売等、何らかの顧客対応業務のご経験 ・学生時代や就職後問わず、高い成果を出した経験、高い成果を目指した経験 ・最終面接を東京本社にて実施するため、来社が可能な方 歓迎条件 ・能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがあること ・人と話すことが好きであること ・成果を継続的に生み出す「再現性」を身に着けたい思いがあり、自身で仕事を振返る習慣と学習する習慣がある方 ・「ながら」作業が得意であること（架電中に、PCを用いた事務作業などを同時並行して行います） ・チームワークが好きであること 求める人物像等 ご経験と人物面、双方を重視した選考を行います。 歓迎要件と同じですが、下記のような方とお会いしたいです！ (1)能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがあること (2)人と話すことが好きであること (3)成果を運ではなく再現できる力を身に着けたい思いがあること (4)自身で仕事を振返る習慣と学習する習慣がある方 (5)「ながら」作業が得意であること (6)チームワークが好きであること

月給22万2500円～36万4000円 給与: 想定年収331万円~549万円 ・賃金形態：月給制 ・基本給（月給）：22万2500円~36万4000円 ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 想定年収 330万7600円~549万400円　（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） 350万1500円~580万9600円　（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当30時間分＋その他手当） 昇給・賞与 ・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:30~19:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 残業 あり

休暇・休日: ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【試用期間】 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） 【受動喫煙対策】 対策あり ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【選考の流れ】 ① ご応募・ご経歴の確認 ご応募後、株式会社オープンループパートナーズにて、ご経歴やご希望条件を確認いたします。 ② 紹介会社による事前選考 ご経歴やご経験などをもとに、株式会社オープンループパートナーズにて事前選考を行います。 ③ 紹介先企業へのご推薦 事前選考を通過された方について、紹介先企業へご推薦いたします。 ④ 紹介先企業にて選考 ご推薦後、紹介先企業にて以下の選考を実施します。 【紹介先企業の選考内容】 書類選考→面接2~3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。 雇用形態: 正社員 給与: 222,500円 - 364,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間