ケアマネジャー

医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが：ケアマネジャー/正職員 月給23万6000円～37万3000円＋賞与実績3ヶ月◆17:20終業♪日祝休み◎ケアマネ平均年収488万5560円☆経験不問♪積極採用中【大東市、住道駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒574-0077 大阪府大東市三箇5-6-22 給与 月給23万6000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 月給23万6000円～37万3000円＋賞与実績3ヶ月◆17:20終業♪日祝休み◎ケアマネ平均年収488万5560円☆経験不問♪積極採用中【大東市、住道駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 年間休日117日＆終業17:20！日祝お休みです☆プライベートを大切にしながらお仕事できます♪月給23万6000円～37万3000円＋賞与3ヶ月実績で、高収入を目指せます◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼正職員・ケアマネジャー募集！【医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが】▼△▼ ▼△▼ ケアプランセンターさんが ▼△▼ JR学研都市線「野崎駅」より徒歩22分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ・未経験者は丁寧に指導します。 ・経験年数関係なく、相談や意見が言い合える環境です。 ・業務調整がしやすいため、子育て世代の方や50代60代の職員も活躍中！ ・定期的な研修もあり 【仕事の流れ】 8:50 勤務開始・前日未処理の書類整理 10:00 利用者宅訪問・事務所にて訪問内容まとめ、モニタリング作成 12:00 昼食・休憩 13:00 利用者宅訪問・事務所にて訪問内容まとめ、モニタリング作成 15:00 サービス担当者会議出席、事業所にてまとめ作成 17:20 終業 ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務です。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 など ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ▼△▼ おすすめポイント！ ▼△▼ ●資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ●未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ●介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ●実働7.5時間♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

必要資格 介護支援専門員、※経験不問

受動喫煙対策 敷地内禁煙

〒574-0077大阪府大東市三箇5-6-22 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが 勤務先情報 施設名 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが 所在地 〒574-0077 大阪府大東市三箇5-6-22 【交通手段】 最寄駅 JR学研都市線「野崎駅」より徒歩22分、「住道駅」より徒歩30分

月給23万6000円～37万3000円 給与 月給23万6000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含む ※経験により異なります 【給与例】 給与例 【 平均年収 】 488万5560円（当法人常勤ケアマネジャーの2024年度実績より） 【 モデル月収例 】 …40代/介護職5年/ケアマネ10年経験の方の場合… 入職時：月収28万8000円（基礎給26万5000円＋職種給2万3000円) 入職6年目：月収31万8000円(基礎給29万5000円＋職種給2万3000円) …40代/他業種で正職員5年/介護職10年/ケアマネ経験なしの方の場合… 入職時：月収25万9000円（基礎給23万6000円＋職種給2万3000円) 入職6年目：月収28万8000円(基礎給26万5000円＋職種給2万3000円) ※残業代は別途支給。扶養者がいれば上記に＋5000円/人の家族手当支給あり。

シフト制 勤務時間 8:50～17:20 ※休憩60分

休日・休暇 年間休日117日 4週8休（日曜日、祝日、他シフト制）＋年間特別休暇13日 ※利用者様とスケジュールを調整し、土日休み等の連休も取りやすいようにしています 有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与。以降は年度毎に11日以上を規定により付与。半日有給の取得も可。） 結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇、公用休暇、罹災休暇、生理休暇、通院休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回（規定による） 賞与年2回（月給×3ヶ月分、前年度実績※業績による） 永年勤続褒章制度あり（5年ごとに、特別休暇3日～5日・金一封5万円～40万円を支給） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備 交通費（規定により全額支給） 家族手当（扶養家族1人につき月額5000円） 正月手当（12/29の深夜勤務～1/3の準夜勤務が対象。1日1万円、半日5000円） 携帯電話待機手当（1時間100円～250円） 共済手当（規定による） 慶弔見舞金制度（規定による） 教育制度（eラーニング） 自転車・バイク通勤可 車通勤応相談 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）

当社HP https://health-coop.jp/pub/

• バイク通勤OK
• 経験不問
• 残業なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給