玉掛け資格を活かせるエンジン製造スタッフ(日産いわき工場)

職種 玉掛け資格を活かせるエンジン製造スタッフ（日産いわき工場） 仕事内容 日産いわき工場の期間従業員（期間工）として、自動車エンジンの製造に携わるお仕事です。 玉掛け資格や実務経験をお持ちの方は、これまで培ったスキルを活かして活躍いただけます。 大手メーカーならではの充実した教育体制があるため、自動車業界未経験の方も安心してスタートできます。 ＜主な業務内容＞ ・玉掛け作業によるエンジン部品・資材・製品の搬送および移動 ・クレーン作業者との連携による重量物の運搬補助 ・自動車エンジンの組立・加工・機械オペレーター業務 ・完成品や部品の品質検査・動作確認 ・生産ラインへの部品供給・物流作業 ・製造設備の日常点検や簡単なメンテナンス ・工具の研削・整備などの付帯作業 日産いわき工場では現在も期間工を募集中です。 地元で働きたい方、Uターン・Iターン希望の方も歓迎！寮完備で安心スタート。 ＜従事する業務内容＞ ・雇入れ直後: 自動車製造に関する各種作業 ・変更の範囲: 会社の定める範囲

資格・経験 ・玉掛け技能講習修了者（必須） ・玉掛け作業の実務経験をお持ちの方 ・製造業・工場勤務経験を活かしたい方 ・安定した環境で高収入を目指したい方 ・大手メーカーで長期的に働きたい方 ・18歳以上の方 玉掛けの経験を活かしながら、自動車製造の最前線で活躍できるやりがいのある職場です。 ＜前職例＞ ・軽作業、倉庫内作業、派遣、物流、フォークリフト、製造など

福島県いわき市泉町下川字大剣386 日産自動車株式会社 勤務地 日産自動車株式会社 いわき工場 福島県いわき市泉町下川字大剣386 いわき市は、福島県の東南端、茨城県と境を接する広大な面積を持つまちで、東は太平洋に面しているため、寒暖の差が比較的少なく、温暖な気候に恵まれた地域です。 冬は雪国に近く夏は海があるため、レジャーには困らない場所です。 いわき市内には、映画「フラガール」の舞台ともなったスパリゾート ハワイアンズがあり、一年中リゾート気分を味わえます。 ＜就業する場所＞ 雇入れ直後：いわき工場（福島県いわき市） 変更の範囲：いわき工場（福島県いわき市） ※自宅、寮から車通勤可。 ワンルームタイプ入寮者は自転車通勤可 ＜受動喫煙防止措置＞ ・敷地内全面禁煙 【交通手段】 交通アクセス ・常磐線：泉駅より車で10分 ・常磐自動車道いわき勿来インターより、県道289号経由国道６号バイパスを小名浜方面に約12km北上、進行方向に向かって国道6号の左側

月給30万円以上 給与 月収300000円 ・時給：1,200円 ・月収例：300,000円 （時給×8h×21日+残業30h+深夜60h+休日8h×2日＋各種手当） ＊時間外手当：30％増／休日出勤40％増／深夜30％増 ＜各種手当＞ ●入社祝金30万円支給（面接会参加者限定） ※ 支給方法は会社規定による ●皆勤手当 ※4万円／2ヶ月ごとに支給 ●満了慰労金 ※5万円/3ヶ月ごとに支給 ※すべて紹介先規定あり

シフト制 勤務曜日・時間 ※配属先により異なります。 ＜完全２交替勤務（昼勤・夜勤）＞ ・昼勤8：30～17：30（実働８Ｈ） （休憩時間12：30～13：30） ・夜勤20：30～5：30（実働８Ｈ） （休憩時間00：30～1：30） ＜３班２交替勤務（昼勤・夜勤の４勤２休）＞ （実働8H～10H）（休憩時間13：00～14：00） ＜その他 ＞ 夕継２交替勤務（早番・遅番） ・早番6：30～15：00（実働7.5Ｈ） （休憩時間11：00～11：45） ・遅番16：00～24：30（実働7.5Ｈ） （休憩時間20：30～21：15） ※時間外労働 ：あり（月平均20時間）

休日・休暇 ・週休2日制(会社カレンダーによる) ※配属先によって、5勤2休or4勤2休 ・年間121日 ・長期連休あり（GW・夏季・年末年始休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・玉掛け資格を活かせる業務・優遇ポジション ・月収30万円以上可＋入社特別手当30万円 ・皆勤手当・満了慰労金あり ・ワンルーム寮完備（寮費・光熱費無料） ・車通勤OK／自転車通勤応相談 ・制服貸与・作業着無償支給 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・正社員登用制度あり（登用実績1,553名／～2025年7月) ※各種支給条件は紹介先規定によります。 kikankoucp

試用期間なし

備考 この求人は日産自動車の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 私たちグランドは日産自動車株式会社より正式に期間従業員募集を受託しているオフィシャルパートナーです。 ＜契約期間＞ 初回契約1か月 ※契約の更新：あり（会社が以下を総合的に考慮し、必要と判断した場合に契約を更新します） 【配属先工程の業務量・生産量・本人の健康状態・勤務成績・勤務態度・能力など】 ※初回：1ヶ月契約、2回目：５ヶ月契約、以降：３ヶ月毎更新 ※更新上限：あり （通算契約期間の上限：2年11か月/更新回数の上限11回） ※試用期間：なし

• 年間休日120日以上
• 有資格者歓迎
• 家賃無料
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり