日勤のみ/病院の看護師

仕事内容: ✅仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルサイン測定、服薬管理、定時注射、看護記録等 1日の業務詳細■午前中 申し送り（夜勤～日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ■午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤～夜勤） ✅アピールポイント ・24時間託児所完備！子育てへの理解があるので、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・残業は月5時間程度。退勤後のプライベートの時間も大切にできます。 ・ダブルプリセプター制度を導入。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 ・困ったときには相談できる環境あり◎看護部内だけではなく、部外にも相談窓口が設置されています。 ・寮があるので遠方からの応募もOK！利用料が月1万円とリーズナブルです。 ✅職場環境 病床数 160床床（一般162床） 看護師在籍数 オペ室6名（2022年10月時点） 看護師年齢層 平均年齢: 46歳（ボリュームゾーンは30代後半から50代） 子育てナース 在籍有り 看護方式 PNS（3階のみ） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ✅教育制度 発展教育支援フォローナース制度の導入や、ダブルプリセプター制度でフォロー体制が手厚いです。 また、ラダー制度による現任教育を実施しています。 ◆プリセプター制度（成長に合わせて1ヶ月～数ヶ月／個人による） ◆PNSを入れてる病棟（3階）は、そこでフォローできる体制を整備しています。 ◆看護師長との面接以外にも、副主任が教育フォローする体制等、困ったときは相談しやすい環境があります。 ◆看護部とは別に「相談窓口」を設置。そちらでも相談できる担当者がいます。 教育制度の備考◆勤務中に困ったことがあった場合 Q. 病棟では困ったことがあったとき、みなさんどうしているのでしょうか？ A. 看護師長に声を掛けてる方が多いそうです。看護師長は話を聞いてくれるタイプの方ばかりなので、不安にならなくても大丈夫！声を掛ける風土ができているので問題ございません。 ◆夜勤入りのタイミング Q. 夜勤への不安がどうしても払しょくできないのですが・・・ ・夜勤入りを始めて2回ぐらいはWで入ってもらえるのでご安心ください。

求める人材: ✅求める人物像 ・急性期で培った経験を活かした働き方をしたい方 ・看護師として更なるスキルアップを目指している向上心あふれる方 ・子育て理解がある職場をお探しの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方 ・教育＆フォロー体制が整った環境で働きたいとお考えの方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須

神奈川県相模原市中央区富士見 相模原中央病院 勤務地: 神奈川県相模原市中央区富士見6-4-20 【交通手段】 アクセス: ✅JR横浜線: 淵野辺駅・徒歩11分 相模原駅・古淵駅・橋本駅

月給25万円～31万円 給与: ✅給与 想定月給：25.2～31.7万円 基本給:171900円-225,000円 職務手当:25,800円-33,700円 資格手当:20,000円 特殊手当:35,000円（スキルによる） [別途支給] 住宅手当:10,000円-15,000円 皆勤手当:4,000円 賞与:4ヶ月 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 ［回数］年2回 ✅昇給 有り

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ)

休暇・休日: ✅休日・休暇 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) リフレッシュ休暇:5日 年末年始休暇:4日 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇制度あり [年間休日] 111日 ✅有給消化率 80%程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円

試用期間なし

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給