正社員営業職

仕事内容: マネジメントなし・プレイヤーに専念 ／ フレックスタイム制 ／お子様連れOK／食事提供あり 大分県内（湯布院・別府エリア中心）の旅館・ホテルに対して、施設の課題をワンストップで解決するコンサルティング営業を担当します。既存取引先への深耕営業と新規開拓の両方を担い、お客様との長期的な信頼関係を築いていただきます。 〇設備メンテナンス提案 └温泉設備・館内設備の保守管理サービスを提案します 〇清掃サービス提案 └客室・浴場施設等の清掃委託サービスを提案します 〇卸売営業 └アメニティ・消耗品の納入提案を行います 〇BPOサービス提案 └マーケティング支援・業務プロセスの外部委託を提案します 〇宿泊客向け飲食・製菓の予約窓口営業 └宿泊客様向けに製菓・料理（飲食物）の予約窓口としての営業を行います 〇営業に100%集中できる └部下のマネジメント業務は一切なし。 お客様への提案だけに集中できる、プレイヤー特化の環境です。 〇フレックスで自分ペースに └コアタイム（10〜15時）以外は自由。 商談スケジュールに合わせた効率的な働き方ができます。 〇幅広い提案力が身につく └清掃・設備・卸売・BPO・飲食まで、施設の課題をワンストップで解決するコンサル型営業スタイルです。 〇高級旅館との信頼関係 └丁寧なサービス品質が評価され、高級旅館を中心に既存契約を保有。 信頼の土台がある状態で営業できます。 〇業界未経験でも安心のサポート体制 └代表直下で業界知識を学びながら成長できます。 営業経験を活かして新しい分野に挑戦したい方を歓迎します。 ※マネジメント業務はありません。プレイヤーとして営業活動に専念できる環境です。 ※代表直下での就業のため、業界知識をスピーディーに習得できます。

求める人材: ＜必須条件＞ ○営業経験（業界不問） ○普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ○ 旅館・ホテル業界での勤務経験がある方 ○ 法人営業・ルートセールスの経験がある方 ○ 設備メンテナンス・ビルメンテナンスの知見がある方 ＜その他＞ 〇学歴不問

月給25万円以上 給与: ○試用期間3か月 ○試用期間賃金225,000円 ○固定残業代なし（残業発生時は1分単位で別途支給） ○経験・能力を考慮の上決定 〔想定年収〕300万円～450万円 ○社用貸与物あり 〈昇給〉 有：（実績に応じて毎年見直し） 〈賞与〉 有：（業績連動型・詳細は面接時にご説明）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 標準労働時間：1日8時間（休憩60分） ※営業職のため、商談スケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能です 年間休日：105日（シフト制） 有給休暇：入社半年後から10日付与 連休取得：部署内調整の上、取得可能

休暇・休日: 年間休日105日（シフト制） 有給休暇：入社半年後から10日付与 連休取得：部署内調整の上、取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ○社会保険完備 ○食事提供あり ○お子様連れ出勤可能 ○マイカー通勤可（無料駐車場あり） ○交通費支給あり（1kmあたり10円のガソリン代）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥225,000

その他: 最後まで読んでいただき、ありがとうございます！！ 分からないことや不安なことがあれば お気軽にお問い合わせください！ 【応募後のフロー】 Step1:書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます） Step2:面接（1回） Step3:内定決定と通知 Step4:採用・勤務開始 【採用までの流れ】 Step1：書類選考 ご応募後、履歴書および職務経歴書をメールにてお送りください。 内容を確認のうえ、面接のご案内をいたします。 Step2：面接（1回） 今までのお仕事についてや、今後挑戦したいこと、実現したいこと、働くことについて質疑応答交えながら話し合えたらと思います。 Step3：内定決定と通知 選考の結果、内定決定をさせていただいた場合には、入社の意思確認を行い、各種手続きを進めさせていただきます。 Step4：採用・勤務開始 勤務開始日につきましては面接時にご相談ください。 都度、採用担当からメールあるいはお電話にてご案内いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 残業なし
• 交通費支給