年収500万円以上も目指せる訪問看護師|年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ／ 働きやすさも、収入も諦めない！ この求人のポイント ＼ ✅ 年間休日125日 ✅ 土日祝休み＆残業ほぼなし ✅ 有給は1時間単位で取得OK ✅ 年収500万円以上も目指せる ✅ 賞与＋インセンティブ＋各種手当あり ✅ 入社祝い金もあり 「夜勤のない働き方に変えたい」 「休日や家族との時間をもっと大切にしたい」 でも、働き方を変えるために、 これまでの収入まで大きく下げたくはない。 Reiでは、そんな看護師さんが 働きやすさと収入のどちらも大切にできる環境を整えています！ これからも無理なく看護師を続けられる働き方へ。 訪問看護という新しい選択肢を考えてみませんか？ ★――――――――――★ 仕事内容・具体的な業務内容 ★――――――――――★ 地域で暮らす利用者様のご自宅を訪問し、その人らしい生活を支える看護を行います。 具体的には… ✅ 健康状態の観察（バイタルチェック） ✅ 服薬管理 ✅ 点滴・褥瘡処置などの医療処置 ✅ リハビリのサポート ✅ ご家族への相談支援 ✅ ケアマネジャー・主治医との情報共有 ✅ タブレットを使用した記録入力 訪問エリアは事業所から半径約5km以内。 移動時間の多くが15分以内になるよう、代表が効率よく訪問ルートを組んでいます。 ＜看護を担当するときの流れ＞ ◎スケジュール・利用者様の状況を確認 ↓ ◎利用者様のご自宅へ訪問 ↓ ◎健康状態の確認・必要な看護を実施 ↓ ◎ご家族からの相談などに対応 ↓ ◎ステーションへ戻り記録を作成 ★――――――――――★ 頑張りを、きちんと収入に還元 ★――――――――――★ 基本給に加えて、 ・資格手当 ・待機手当 ・緊急電話手当 ・出動手当 ・役職手当 など、各種手当をご用意しています。 さらに昇給・賞与のほか、訪問件数に応じたインセンティブや、業績に応じて決算賞与が支給される場合もあります。 経験を積み、できることや担当できる仕事が増えていけば、その頑張りを収入にも還元。 実際に、経験を重ねながら年収500万円以上を目指すことも可能です！ 長く働きながら、その先の収入アップも目指せます◎ ★――――――――――★ 仕事だけで一日を終わらせない ★――――――――――★ 病棟勤務では、夜勤や不規則なシフトによって、生活リズムを整えるのが難しいこともあります。 Reiなら、仕事が終わってから家族と夕食を食べたり、土日に友人と出かけたり、自分の趣味を楽しんだり。 有給も1時間単位で取得できるため、通院や家族の予定など、ちょっとした用事にも合わせやすくなっています。 無理を前提にしない、長く続けられる働き方を目指しています◎ ★――――――――――★ 病棟で培った経験を活かせます ★――――――――――★ 訪問看護が初めてでも、これまで積み重ねてきた看護経験を手放す必要はありません。 たとえば、 ✅ バイタルチェック ✅ 服薬管理 ✅ 点滴・褥瘡処置 ✅ 利用者様の変化に気づく力 ✅ ご家族への対応 ✅ 医師や他職種との連携 こうした知識や経験は、訪問看護でも活かせます！ 訪問看護で大切になるのは、病気や症状だけでなく、 「この方はどんな生活を送りたいのか」 「安心して暮らすために何が必要なのか」 まで考えること。 これまでの経験を土台にしながら、看護師として新しい経験を積んでいけます。 ★――――――――――★ 訪問看護未経験でも大丈夫です ★――――――――――★ 「一人で利用者様のお宅へ行くのが不安」 「何かあったとき、自分だけで判断できるかな」 そんな不安を抱えている方もいると思います。 入社後は、まず代表や先輩との同行からスタート。 実際の訪問を通して、 ・利用者様やご家族との接し方 ・ご自宅での医療処置 ・生活環境に合わせた対応 ・記録の方法 ・主治医やケアマネジャーとの連携 などを一つずつ覚えていきます。 独り立ちのタイミングも一律ではなく、経験や習熟度を見ながら判断します。 また、独り立ち後も判断に迷ったときは電話ですぐに相談可能。 一人ですべてを抱え込む働き方ではありません！ ★――――――――――★ 私たちについて ★――――――――――★ 私たち合同会社Reiは、埼玉県川口市を拠点に、地域に根ざした訪問看護サービスを提供しています。 30年以上看護の現場で経験を積んできた代表が大切にしているのは、「利用者様をスタッフ全員で支えること」。 担当者だけに任せるのではなく、日々の情報共有を行いながら、チーム全員で利用者様を支えています。 だからこそ、働く看護師にも一人で抱え込ませません。 開業以来、黒字経営を継続。 利用者様だけでなく、働くスタッフにとっても安心して長く働ける場所を目指しています。 ★――――――――――★ 実際に働くスタッフに聞きました！ ★――――――――――★ Q. 前職と比べて、働き方は変わりましたか？ A. 仕事が終わってからの時間や、休日の予定を立てやすくなりました。 有給も1時間単位で取得できるので、家族の予定や通院などにも合わせやすいです。 - Q. 給与面はどうですか？ A. 基本給だけでなく、資格手当や待機手当、出動手当などがあります。 賞与や訪問件数に応じたインセンティブもあるので、自分の頑張りを評価してもらえるのは嬉しいですね。 - Q. 訪問看護未経験でも大丈夫でしたか？ A. 私も最初は「一人で訪問できるかな」と不安でした。 でも、入社後は代表や先輩との同行から始まり、実際の訪問を通して一つずつ覚えていけました。 - Q. 独り立ちしてから不安はありませんか？ A. 判断に迷ったときは電話ですぐに相談できます。 利用者様の情報も普段から共有されているので、一人ですべてを判断している感覚はありません。

求めている人材 ■ 必須条件 ・看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問看護の経験は問いません。 利用者様をご自身の家族のように思いやり、その人の気持ちに耳を傾けられる方であれば、必要な知識や技術は入社後にしっかり身につけられます。 ■ 歓迎条件 ・病院とは違う看護に挑戦してみたい ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい ・人と話すことが好き ・お年寄りが好き ・地域医療に興味がある ・子育てや家庭と両立しながら働きたい ・訪問看護を長く続けていきたい 病院での経験は、地域医療でも大きな力になります。 「もっと成長したい」 「もっと寄り添いたい」 その前向きな気持ちを、私たちは心から歓迎します。

年俸436万円～530万円 給与詳細 基本給：年俸 436万円 〜 530万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当について】 ・資格手当（50,000円） ・待機手当（平日1,000円、土日祝2,000円） ・出動手当（4,000〜6,000円/件） ・役職手当（最大80,000円） ・通勤手当（上限20,000円/月） ・入社祝い金（10万円） ※当社規定による 【昇給・賞与について】 ・昇給：あり ・賞与＋インセンティブ：あり ┗年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績）＋訪問件数に応じたインセンティブ ※業績次第では決算賞与あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は基本給のみとなります。 3か月を想定しておりますが習熟度に応じて短縮可能です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8時30分〜17時30分 ※残業はほとんどなく、月に数時間程度です。

休日休暇 ・土・日・祝休み（毎週週休二日制） ・年間休日125日 ・有給休暇（入社6か月後10日） ・年末年始・夏季休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・研修支援制度（費用負担あり） ・タブレット支給 ・時間休（1時間単位）取得可

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は基本給のみとなります。 3か月を想定しておりますが習熟度に応じて短縮可能です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 入社祝い金あり