児童発達支援管理責任者(児発管)

仕事内容: 『児童発達支援管理責任者（児発管）』経験者だからこそできる 子ども・周囲のスタッフ・関係者をつなぐ仕事！ ◎子どもの様子や状況を見ながら、 　今必要な対応や支援を考える。 ◎関係する方の声に耳を傾け、 　仕事の方向性をすり合わせる。 ◎一人ひとりに必要な対応を考え、 　現場で形にしていく。 これまで児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験が さまざまな場面で活かせるポジションです ━━━━━━━━━━━━ ✅️OJT・研修あり ✅️週休2日制 ✅️年間休日110日 ✅️賞与あり ━━━━━ｖ━━━━━━ 仕事も、これからの生活も。 　どちらも大切にできる働き方を◎ 【具体的な仕事内容】 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。

求める人材: 【必須・応募条件】 ※研修修了者のみ応募可（相談支援従事者初任者研修（講義部分）および児童発達支援管理責任基礎研修） かつ下記いずれかの資格を所持で可 ・保育士資格 ・小学校教諭免許（専修・1種・2種） ・ホームヘルパー2級 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 介護、障害福祉等合わせて5年以上のうち保育所、学校、障がい児（者）施設、児童施設での実務経験3年以上 学歴不問 ＼有資格者の方へ／ お持ちの資格・専門性を活かして働きたい方にも◎ 　資格・経験を活かせる 　仕事です！ ◎ブランクありOK ・子どもと関わる仕事がしたい ・支援や成長に丁寧に向き合いたい ・周囲と協力して働きたい

月給23万1800円～27万1800円 給与: ◎通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） ◎昇給：月あたり1,000円～4,000円 ◎賞与：年2回200,000円～700,000円 ※職務給制度あり ┗人事評価制度にて役職や 　職務内容に応じて賃金が決められています。 ◎試用期間3ヶ月（条件変動なし）

シフト制 勤務時間・曜日: 《平日》10:00～19:00 《土・祝・長期休暇》8:30～17:30 ■休憩60分 ■平均残業時間：5時間／月

休暇・休日: 【休日】 ■日＋他休み（シフト制） ■週休2日制（年間休日110日） ※希望休制度あり 【長期休暇・特別休暇】 ■年次有給休暇法定通りあり ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■年末年始休暇あり12/31～1/3

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇について】 ■社会保険完備 ■退職金制度（規定あり） ■定年制度（一律65歳） ■再雇用精度（70歳まで） ■マイカー通勤可（無料駐車場有） ■カムバック制度（条件あり） ■社内表彰制度 ■社員交流会イベント ■人事評価制度 【教育・研修について】 ■新入職員はOJT実施 ┗2～3年目はフォローアップ研修を実施 ■資格取得支援制度 ┗介護福祉士実務者研修 ┗介護福祉士 ┗社会福祉士 ┗精神保健福祉士 ┗介護支援専門員（ケアマネジャー）」 ※資格取得奨励金、模擬試験、試験対策講座など、 　資格取得を強力にバックアップします。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読みいただき ありがとうございます！ ▶応募時に、 選考をスムーズに進めるために、 「面接の希望日・時間」を ご入力ください！ ３日程度、候補日を教えて いただけますと幸いです！ ▶その後、 担当者からご連絡いたします♪ 出られない場合は折り返しいただけると 嬉しいです♪ 基本、 皆さんにお会いしたいと考えています！ 【応募　→　面接１回＋見学　→　⭐採用⭐】 雇用形態: 正社員 給与: 231,800円 - 271,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給