空調設備の設計・積算

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ダイキンエアテクノ株式会社は、オフィス、工場、病院などの法人向けに、空調・冷凍・冷蔵・給湯・給排水などの設計・施工・保守を提供している企業です。ビル、オフィス、商業施設、医療福祉施設、工場などの顧客に対し、遠隔監視や省エネ診断、定額制空調サービス（AaaS）、レトロフィットなどを通じて運転効率向上とコスト削減を実現しています。ダイキングループの技術基盤と全国ネットワークによるワンストップ体制で、設計施工から長期保守まで一貫して提供できる点を強みとしています。 今回募集するポジションでは、オフィスビルや商業施設などの空調設備改修工事にともなう設備設計と積算をお任せします。営業と一緒にお客様先の現場を調査するところから、図面や見積書の作成、提案、施工中の実態確認まで、上流から一貫して携わることができます。また、これまでの実務経験を活かして、後進・後輩社員の指導や育成も担当していただきます。元請け案件が大半を占めるため、設計の意図や考え方をお客様に直接提案でき、大きな裁量を持って取り組める環境です。 ・営業部門と一緒にお客様先へ同行し、現場を調査・確認 ・協力業者から届いた見積もりのチェックおよび精査 ・調査データをもとにした分析・試算、図面と見積書の作成 ・設計図をもとにしたお客様への提案 ・施工中の現場に足を運んでの実態確認 ・後輩社員の指導・育成 入社後は配属支店の案件を担当いただきながら、当社の設計・積算の進め方や社内ルールに慣れていただきます。実務を通じてこれまでの知見を発揮していただきつつ、周囲のメンバーや後輩社員と連携を図りながら業務の幅を広げていただきます。雇用形態は1年ごとの契約更新（業務習熟度・実績に応じて更新、更新上限なし）で、前職の給与や経験・資格を考慮して処遇を決定します。 【キャリアプラン例】 ・入社直後： 配属支店の案件を担当しながら、当社の設計・積算の進め方や社内ルールを把握します。これまでの空調設備設計や中央熱源システムの知見を活かし、担当案件の現場調査、分析・試算、図面・見積書作成に着手します。 ・1年後： 当社の業務フローに習熟し、自立して案件の上流提案から設計・積算までを一貫して担当します。また、後輩社員への指導や見積もりチェックなどを通じて、育成面でもチームを支える役割を担っていくことが期待されます。 ・3年後： 設計・積算の中心的役割として、より高度な改修案件や省エネソリューション提案を主導します。培った技術やノウハウを組織全体へ還元し、後進育成のリードや技術水準の向上に貢献するなど、技術の柱として活躍の幅を広げていく道があります。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ■上流工程から一貫して関われる裁量の大きさ 営業部門と同行する現場調査から、図面・見積書の作成、お客様への直接提案、施工中の実態確認まで、設計者が一連のプロセスに深く関わることができます。元請け案件が大半のため、自身の設計思想を直接お客様に届けられるやりがいがあります。また、ZEB化支援や補助金申請サポート、空調クラウドサービスの活用など、顧客の省エネ・省コストに直結する先進的な提案を行えることも魅力です。 ■年間休日124日・土日祝休みとフルフレックスによる柔軟な働き方 年間休日124日で土日祝休みとなっており、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。また、フルフレックスタイム制が適用可能なため、業務の進捗や個人のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整できます。有給消化率も86.8％と高く、5連続有休取得制度など休暇を取得しやすい制度が整っています。 ■ダイキングループ直系の安定基盤と長期的に活躍できる制度 ダイキングループ直系として創業40年以上の安定成長を続けており、社員定着率は95％を誇ります。1年更新の契約社員としての採用ですが、業務習熟度や実績に応じた更新となり、更新上限はありません。前職給与や経験・資格を考慮した給与設定や、定年65歳・再雇用制度（70歳まで、会社判断により70歳以降も可）など、培った技術を活かして長く活躍できる制度が整っています。 【アピールポイント】 ■上流から一貫して関われる設計・積算業務 営業部門と同行する現場調査から、図面作成、見積もり、お客様への提案、施工中の確認まで、プロジェクトの上流から一貫して担当できます。元請け案件が大半を占めるため、設計の考え方を直接お客様に届けることができ、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■年間休日124日・フルフレックスで柔軟なワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は124日。有給消化率は86.8％と高く、5連続有休取得制度なども整備されています。さらにフルフレックスタイム制が適用可能なため、日々のスケジュールに合わせて柔軟に勤務時間をコントロールできます。 ■ダイキングループ直系の基盤と更新上限なしの契約形態 創業40年以上のダイキングループ直系企業として安定した基盤があり、定着率は95％と高水準です。契約社員としての雇用ですが、1年ごとの契約更新に上限はなく、業務習熟度や実績に応じて長く活躍できます。また、再雇用制度（70歳まで、会社判断により70歳以降も可）など、長期的な活躍を支える環境が整っています。

資格 【MUST要件】 ・高卒以上 ・建設業界での空調設備に関する設計・積算実務経験 ・中央熱源システムの実務経験 ・後進の指導・育成経験 【WANT要件】 ・建築設備士の資格をお持ちの方 ・技術士の資格をお持ちの方 ・中央熱源システムの設計経験が豊富な方

月給50万円～75万円 給与 月給 50万円～75万円 （一律手当を含む） ■月給：50万円～75万円 ※前職給与と経験・資格などを考慮のうえ決定 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：なし（契約社員のため） 〈想定年収〉600万円～900万円 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間：09:00～17:30 ・休憩時間：45分（12:00～12:45） ・残業：月平均15～30時間程度（繁忙期は増加の可能性あり） ※フルフレックス制度適用可能

休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日：124日（固定） ・年末年始休暇（9日間） ・夏季休暇（9日間、うち5日間は有給） ・GW休暇（カレンダー通り） ・年次有給休暇（22日、入社半年経過後に10日付与 / 有給消化率86.8％） ・5連続有休取得制度 ・アニバーサリー休暇 ・産前産後休暇・育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当（入社後に転宅を伴う異動が生じた場合に支給） ・社宅制度（会社都合で転勤となった場合、条件あり） ・持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・公的資格取得奨励制度 ・教育制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講） ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・会員制福利厚生サービス ・ダイキングループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・定年制度（65歳） ・再雇用制度（70歳まで、会社判断により70歳以降も可） ・時間外勤務に対する残業手当あり（全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 サンライズ 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：合同会社サンライズ 所在地：東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 【紹介先企業】 会社名：ダイキンエアテクノ株式会社 所在地：東京都墨田区両国２丁目10-8

• 賞与あり
• 交通費支給