ドライバー職(東礼自動車株式会社 江東営業所)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員、バス運転手 【西大島駅から徒歩5分】これまでの対人スキルが活かせる❗勤務時間選べます✨ 普通免許（AT可）のみ・未経験大歓迎の送迎ドライバー🚙｜賞与平均4.5ヶ月で長く安定して働けます＜江東／見学説明会開催中＞ ■仕事内容 霊柩車の搬送ドライバーとしてのお仕事。主に「出棺」「搬送」「送迎」の3つです。 特別な知識や技術は必要ありませんので、ご安心ください！ ご遺族の気持ちに寄り添い、サポートすることで「ありがとうございました」とたくさんのお言葉をいただけることが、一番のやりがいです。 ー 📝ドライバー業務未経験の方や介護職など別業界からの入職も多数❗ 福祉現場での「利用者様への丁寧な声かけ」「お年寄りや身体の不自由な方への気配り」は、このお仕事でも大きな強みになります。 大切なのは、 【安全運転】と【相手を思いやる気持ち】 「現職よりも身体的な負担を減らしたい」 「ドライバーの仕事をやってみたい！」 「今までとは違う仕事に挑戦してみたい！」 そんな気持ちのある方を積極的に採用しています！ 🔰そして未経験でも安心！最初の2ヶ月はしっかり研修！ 入社後2ヶ月間は【日勤のみ＋先輩との同乗研修】。 いきなり一人でお任せすることはありません◎ 焦らず仕事を覚えてからスタートできます！ ⭐アピールポイント⭐ 普通免許からスタートOK！未経験・異業種も大歓迎 夜勤ありの場合【年収440万～480万円程度】の支給実績あり 賞与平均4.5ヶ月！ 夜勤あり／なしを選択OK 夏季休暇5日＆正月休みあり 定年後の再雇用制度あり！現在70歳以上も活躍中 🔰まずは見学から大歓迎！！ 「どんな仕事？」「自分にもできそう？」 そんな方は、まず職場や実際の車を見てから考えていただいて大丈夫です◎

求めている人材 ■必須要件 学歴不問 / 未経験OK 介護職員初任者研修以上 【必須】 普通自動車第一種運転免許（AT可） ※無資格の方は一度ご相談ください。 ⭐一つでも当てはまる方はぜひ！ ・普通自動車免許を活かして働きたい🚙 ・ドライバー職にずっと興味があった！未経験だけど挑戦してみたい ・営業・配送・介護・サービス業など、人と接する経験を活かしたい ・40代・50代から、新しい仕事にチャレンジしたい！ ・転職しても、家族のためにしっかり収入を確保したい ・この先も長く、安定して働ける仕事を探している ・誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい ・自分に合った働き方を選びたい ■歓迎要件 運転業務経験あれば尚可 普通自動車一種免許/中型自動車二種免許/大型自動車二種免許があれば尚可 ※中型自動車二種免許取得支援制度あり ※中型自動車二種免許をお持ちの方はマイクロバスの運行までお任せします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため））

月給22万5000円～33万円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■別途支給手当 ・資格手当：1,000～5,000円 ・家族手当：配偶者3,000円、子6,000円、父母（60歳以上）3,500円 ・運行関連手当： 病院搬送 1運行あたり500円 長距離搬送（片道240km以上） 1運行あたり2,000円 ・夜間業務手当：30分あたり600円 ・夜勤手当：隔日勤務1回あたり7,000円 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ※昇給：年1回（今年度4％/昨年度2％） ※賞与：前年度実績平均4.5ヶ月（例年、高い実績で推移しています） 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：2ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 採用日から2か月間は試用期間です。 この間、隔日勤務はなく日勤のみです。同乗によりしっかり指導していきます。 ■研修制度 運転免許取得支援制度 階層別研修（新人から管理職） 職能別研修（業務遂行に必要な技能向上を目指す） 自己啓発援助 社内研修会 【給与例】 給与例 ※勤続5年の支給例 （事業所、時季、運行状況によります） ■夜勤あり正社員の場合 月収：28万～33万円位 年収：440万～480万円位

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 1ヶ月単位での変形時間労働制 想定労働時間：170時間／月 ※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整 ー ＜夜勤あり正社員の場合＞ (1)日勤／9：00～16：00 ※休憩60分 (2)隔日勤務／9：00～翌9：00（月3～4回）※休憩昼60分/夕60分/夜間（仮眠）240分） ※(1)(2)のシフト制 ※(2)月3～4回宿直あり ※変形労働時間制(1ヶ月単位/実働6～18h/日) ー ＜日勤のみ正社員の場合＞ (1)8：00～17：00 ※休憩60分 ー ✅【1日のスケジュール例（日勤）】 ー ▼9:30 配車確認、車両手入れ、点呼、出庫 医療施設または介護施設 →→ ご自宅または保管施設 ―休憩― ▼13:00 車両手入れ、点呼、出庫 ご自宅または保管施設 →→ セレモニーホール、火葬場 ▼15:00 帰庫、点呼、車両手入れ ▼15:30 日報作成など事務処理、業務引継ぎなど 16:00 退勤 ✅【1日のスケジュール例（隔日勤務）】 ー ▼9:15 配車確認、車両手入れ、点呼、出庫 セレモニーホール →→ 火葬場 →→ セレモニーホール ▼15:00 帰庫、点呼 ―休憩― ▼15:45 日報作成など事務処理、業務引継ぎなど ―休憩― ▼19:00 車両手入れ、点呼、出庫 医療施設または介護施設→施主宅または保管施設 ※1． ▼21:00 帰庫、点呼、車両手入れ ※1「病院搬送業務」運行依頼により出庫 夜間の搬送２～３回 ―休憩・仮眠― ▼翌7:30 自社保管施設受入対応 ▼8:30 日報作成など事務処理、業務引継ぎなど 9:00 退勤 ー

休日休暇 シフト制 ※夜勤あり正社員の場合は月6日休み（公休以外に隔日勤務明けが月2～3日あります。） ※夜勤なし正社員の場合は月9日休み 【シフト例 ※夜勤ありの場合】 (日) (火)→(水) (木) (金) (土) (日)→(月) 日勤―隔日＝明休み―公休―日勤―日勤―有休 ※隔日勤務明けの翌日が公休になることが多いです。 年間通じて有休休暇の取得率も高くなっています。 年次有給休暇（採用後最大 10日） 半日有給 夏季休暇5日 正月 特別休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険加入 交通費支給（実費 上限なし・マイカー通勤不可） 定年63歳 定年後再雇用制度 有：原則65歳（65歳以降は体調面などの状況に応じ契約更新。現在70歳以上も活躍中） 退職金制度 有（在職２年間経過後） 運転免許取得支援制度 有 健康診断 制服：夏冬用制服支給（葬儀葬礼全般の対応が求められるため制服着用となります）

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：2ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 採用日から2か月間は試用期間です。 この間、隔日勤務はなく日勤のみです。同乗によりしっかり指導していきます。 ■研修制度 運転免許取得支援制度 階層別研修（新人から管理職） 職能別研修（業務遂行に必要な技能向上を目指す） 自己啓発援助 社内研修会

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 食事補助あり