新施設住宅型有料老人ホームの施設長

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨准看護師出身の先輩社員と 一緒に新施設を創る ✨地域最安水準×質の高いケアを両立 ✨SNS発信で施設の魅力を可視化 ✨入居促進から運営まで二人三脚で挑戦 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県で新規オープンする介護施設 「ラシック」の施設長として、 准看護師出身の先輩社員と共に ゼロから施設を創り上げて いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■入居促進・広報活動： ケアマネジャー様への訪問、 施設見学の対応、 入居契約の締結 ■チームマネジメント： 介護・看護スタッフの採用、教育、 シフト作成、多職種連携の促進 ■収支管理・行政対応： 施設運営にかかるコスト管理、 各種書類作成、 行政・関係各所との折衝 ■環境整備： 入居者様の満足度向上と、スタッフが 無理なくいきいきと働ける環境づくり 【ラシックについて】 ラシックは、経済的な理由で施設利用を あきらめざるを得ない方々にも、 自分らしく安心して暮らせる居場所を 届けたいという想いから生まれた 新しいスタイルの施設です。 地域最安水準でありながら質の高い ケアを両立させることを目指しています。 オープン当初は入居者様がゼロの 状態からのスタートです。 あなた一人に丸投げすることはありません。 介護・看護の現場を知る先輩社員も一緒に、 地域のケアマネジャー様や医療機関を回り、 私たちのコンセプトを伝えていく 広報・営業活動を二人三脚で 進めていきます。 「どうすれば地域の信頼を得られるか」 「どうすればスタッフが誇りを持って 働けるか」。 ゼロから事業を軌道に乗せる プロデューサーのような視点で、 共に試行錯誤を楽しめるパートナーを 求めています。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 07:30〜09:00 出勤・朝礼 09:00〜12:00 ケアマネジャー訪問・ 営業活動 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 施設見学対応・ 入居相談 15:00〜17:00 スタッフミーティング・ 書類作成 17:00〜18:30 翌日準備・退勤 ※オープン前は施設準備や スタッフ採用活動が中心となります。 ※オープン後は入居者様の状況に応じて 柔軟に対応いただきます。 ✅立ち上げ担当者北川より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして。ｈｉｂｉｋａ株式会社で、 新施設「ラシック」の立ち上げを 担当している北川です。 准看護師として現場を歩んできた僕が、 今回のプロジェクトのために 地元である九州から愛知へと やってきました。 経済的な理由で施設利用を あきらめざるを得ない方々が いかに多いかという現実を目の当たりにし、 すべての人に自分らしく安心して 暮らせる居場所を届けたいと思いました。 今回募集する施設長の方に、 最初にお願いしたい最も重要な ミッションは、僕と一緒に ラシックを「満床」にすることです。 一人ではありません。 一緒に理想の施設を創りましょう！ ✅北川と一緒に創る安心の体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設長として初めての方でも安心です。 准看護師として現場を知り尽くした北川が、 入居促進の営業活動から日々の運営まで 二人三脚でサポートします。 「何から始めればいいか分からない」 という不安も、一緒に考えながら 進めていきますので、 マネジメント経験がある方なら 未経験の分野でも挑戦できる環境です。 ✅現場の「リアル」をSNSでも発信 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS（カンタとヤギ）を通して、 日々の介護の様子を配信しています。 介護を「大変な仕事」だけで終わらせず、 働くスタッフがいきいきとしている姿を 可視化することで、利用者様やご家族に 「ここなら安心だ」と感じていただきたい。 そんな想いで活動しています。 実務経験に基づいた北川の視点と、 あなたのマネジメント力を掛け合わせて、 これまでにない理想の施設を 創り上げましょう。 ✅ゼロから創る達成感とやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規オープンの施設だからこそ、 あなたのアイデアや想いを ダイレクトに反映できます。 「こんな施設にしたい」という理想を 形にできる環境です。 入居者様が増えていく過程、 スタッフが成長していく姿、 地域から信頼される施設になっていく実感。 すべてがあなたの手で創り上げた 成果として感じられる、 やりがいのあるポジションです。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｈｉｂｉｋａ株式会社は、 介護業界に新しい風を吹き込むことを 目指している会社です。 経済的な理由で施設利用を あきらめざるを得ない方々にも、 質の高いケアを届けることを 目指しています。 今回の新施設「ラシック」は、 その想いを形にする第一歩です。 地域に根差した施設づくりを通じて、 介護の新しいスタンダードを 創り上げていきます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■マネジメント経験がある方 ＜歓迎条件＞ ■介護・看護の現場経験がある方 ■チームビルディングの経験がある方 ■施設長経験がある方 ■介護施設での勤務経験がある方 ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「0から1を創る」プロセスを 一緒に楽しめる方 ・施設内に留まらず、自ら地域へ足を運び、 信頼関係を築ける方 ・介護・看護の現場に理解があり、 スタッフをリスペクトできる方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・地域に根差した施設づくりに 興味がある方 ・経験者活躍中の職場で さらにスキルを磨きたい方 ・キャリアチェンジ歓迎の環境で 新たな挑戦をしたい方

495-0031愛知県稲沢市祖父江町上牧上川田523-1 hibika株式会社　Rashic 【交通手段】 交通・アクセス 稲沢市バス 祖父江・稲沢線 「祖父江生涯学習センター」バス停より徒歩2分

月給32万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万2000円 〜 月給に含まれるその他手当の内訳 ・処遇改善手当：5万2000円～ ・役職手当：3万円 ■別途手当 ・資格手当 ・通勤手当 ┗3万円まで ┗マイカー：ガソリン代（1kmあたり10円）支給 ※公共交通機関の場合定期代支給 ■昇給あり（年1回） 毎年4月に実施 ※1％～3％の職能給還元あり ■賞与あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 シフト制 （実働8時間、休憩60分） 変形労働時間制（1か月単位） 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 ※月平均残業：1～10時間程度

休日休暇 ・年間休日：113日～ （105日+年末年始3日+有給推奨日5日～） 【休暇制度】 ・有給休暇：半年で10日付与 ・年末年始休暇：3日 ・有給推奨日：5日～ ・プライベート充実を応援します ・産休・育休制度（規定あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆制服貸与 ◆定年制 65歳（再雇用制度あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• ノルマなし