おそうじ本舗のハウスクリーン接客スタッフ

仕事内容 【＼清掃には新たな可能性がある／】 株式会社LIFEARCUSは、 ハウスクリーニングの全国チェーン 「おそうじ本舗」のFC加盟店を 港区・中央区などの都心で 8店舗運営しています！！ ＜＜★実績充分＞＞ 全国約1800店舗の 「おそうじ本舗」の中で、 10年連続で最優秀賞・優秀賞を受賞。 ＜＜★新たなビジネスモデル＞＞ 都心の富裕層向けサービスに特化。 ◎ハウスクリーニング └細部まで妥協のないプロの技術 ◎ハウスコーティング └住まいの資産価値と美しさを保つ ◎家事代行 └忙しい日常にゆとりと安心を そのうち今回は、 「ハウスクリーニング」を担当する 新たなメンバーを募集します！ ✅経験不問！充実の研修制度あり！ ✅20代〜30代の男性スタッフが活躍中︕ ✅1年目から月給30万円・年収420～440万！ ✅賞与年2回+決算賞与+インセンティブ！ 初年度から60万支給！ お掃除の知識や経験よりも 『お客様や周囲に気遣いができること』を 重視して採用します！ - 【＼高収入を目指せる理由／】 ＜＜★担当エリアの特性＞＞ 港区・中央区などの都心エリアは、 富裕層が多く住んでいます！ そのため、売上を伸ばすことができ、 売上に対してインセンティブが発生！ 収入を着実に増やすことができます◎ ＜＜★給与改定を実施＞＞ まず給与のベースを大幅にUP！さらに、 「評価の基準が不透明で困る」 「どうすれば給与がUPするのか不明」 といった点を改善。 ・スタッフ ・シニアスタッフ ・サブマネージャー ・マネージャー の4つの段階に分け、 その中でも細かく基準を定め、 昇給・昇格のために目標をもって 働けるような体制にしました♪ 【＼原則チーム作業だから安心／】 個人のお客様宅を訪問し、 エアコンやキッチン・⽔回り、 お部屋全体などを清掃します！ ＜＜★具体的には…＞＞ ◆お客様先への訪問 ◆クリーニング作業の内容説明 └納得いただけたら作業開始 ◆クリーニング作業 ◆作業後のお客様との確認作業 └汚れが残ってたら再作業 ※エリアは港区・中央区などの都心部 ※原則、1現場2～3名で対応 （慣れてきたら1人の現場もお任せ） ＜＜★未経験でも大丈夫です！＞＞ 全国チェーン共通のマニュアルは スマホで常に確認できるので安心！ 基本のお掃除のやり方から エアコンの分解まで 研修で体系的に学べるのもポイント！ 先輩たちがイチから教えますので、 なんでも遠慮なく聞いてくださいね。 -

求めている人材 ✅未経験大歓迎 ✅資格不問 ✅学歴不問 ✅ブランク不問 - 【＼以下1つでも当てはまる方歓迎／】 ◎安定企業でキャリアUPしたい ◎安定した収入を得たい ◎接客の仕事に興味がある ◎人の話を聞いたり、話すのが好き ◎人を喜ばせるのが好き ◎みんなの笑顔がモチベーションになる ◎体を動かす仕事も好き 「自分のファンを増やし、 お客様を喜ばせる仕事をしたい」 といったインフルエンサー気質を お持ちの方は大歓迎！ 球場のビール販売員や営業職など、 対人能力を必要とするお仕事を 経験された方も大歓迎です♪ - 【＼以下の経験者も大歓迎です／】 ・飲食店での接客経験者 （カフェ、居酒屋、ファミレス、 ファーストフード店など） ・接客やサービス業の経験者 （ファストブランド店など） ・ハウスクリーニング経験 など

142-0042東京都品川区西品川3-9-12　泰正ビルB１ 株式会社LIFEARCUS 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線 大崎駅徒歩9分

月給30万1100円～49万2300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 38万6200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 6万円 ＜一律手当の内訳＞ ◆一律技術手当（月5000円～） 【業界最高水準のトータル報酬】 - 【＼その他／】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（各20万円） ◆決算賞与（20万円～60万円） ◆役職手当 - 【＼インセンティブあり／】 積極的に会話をして 楽しい雰囲気をつくるのも大切です。 お客様と良い関係を築けると、 「次もあなたでお願い！」 と指名されることも珍しくありません◎ アッパークラスのお客様メインで 1回の料金もそれなりなので、 その分、バックもしっかり入ります◎ - 【＼段階的な昇給・昇格が可能！／】 社員の頑張りにお応えできるよう、 給与のベースUPを実施！ 昇給・昇格の制度も見直しました◎ 入社1.2年目は「スタッフ」 その後は「シニアスタッフ」 実績を残せば「サブマネージャー・マネージャー」 社員の頑張りをしっかり評価します。 いずれも「5～15」の等級を設け、 頑張った分をしっかり査定！ 一歩ずつ昇給・昇格していけます♪ ※等級と目指す役割について 「スタッフ」 →一人前のプロとして活躍 「シニアスタッフ」 →チームを牽引するリード役 「サブマネージャー」 →店舗を動かすナンバー2 マネージャー →事業を創る責任者 【給与例】 給与例 以下のように、段階的に収入をUPしていけるのが魅力です♪ ＜例＞ ✅入社1.2年：年収437万1600円～ ✅シニアスタッフ：年収464万5000円～506万8700円 ✅サブマネージャー：年収577万7700円～620万6400円 ✅マネージャー：年収712万円～808万9200円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30（休憩1時間） ※繁忙期には20～30時間の残業あり

休日休暇 繁忙期（5月～7月・11月～12月 ⇒月8日休み 閑散期（1月～4月・9月～10月） ⇒月10～12日休み ★年間休日105日+計画有給休暇5日 ★シフト制（希望日に休み取得可能） ★土日休みも相談可能！ 月に1回は全員で土日に休みを 取っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆退職金制度あり （確定拠出年金 選択制DC） 【＼キャリアUPを応援／】 ・ビジネスマナー ・コミュニケーションスキル ・PCスキル向上 ・ロープレ実演会 ・クレーム対応研修 など「社内勉強会」を実施！ キャリアUPを支援します◎ - 【＼こんなイベントも／】 ◎月1回の食事会 ◎社員旅行 └行き先はみんなの希望で決定！ ◎その他イベント ・ラフティング ・BBQ など 一体感が高まりますよ♪ （もちろん自由参加です！） - 【＼部活動やクラブ活動も盛ん／】 例えばフットサル。 仕事終わりの2時間くらい、 希望者で楽しんでいます♪ 大会もあるんですよ◎ （こちらも自由参加です！） - 【＼見落としがちですが…／】 ◆鍵付きのロッカーあり ◆インフルエンザ予防接種 （全額会社負担） ◆飲み物が飲み放題 毎日のコーヒー代やお茶代って 意外に家計を圧迫します。 だからこその嬉しいサービス♪

試用期間あり 試用・研修期間：最長6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間中は契約社員雇用 ※月給28万円 （固定残業代25時間分・4万3000円含む／超過分は別途支給） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由